Hoewel u zeker moet zijn van uw capaciteiten en kwalificaties als fitnesstrainer, vereisen alle sollicitatiegesprekken vooraf oefening. Het is niet genoeg om aan tafel te komen met één trainingsregime en een paar buzzwords over supplementen. Dit is het moment om serieus na te denken over de interviewvragen die u mogelijk worden gesteld en hoe u deze zou beantwoorden. Bereid u voor met specifieke manieren waarop u als fitnesstrainer met klanten omgaat, aangezien u in veel opzichten direct verantwoordelijk bent voor de fysieke gezondheid van iemand anders.
Onderzoek de status van de werkgever in de fitnessgemeenschap, praat met professionals die uit de eerste hand hebben kennis over het bedrijf, en doorloop vervolgens ten minste drie of vier oefenruns voor uw aanstaande interview. Je moet zowel voor een spiegel oefenen als, indien mogelijk, voor een vriend die ermee heeft ingestemd om de rol van je te spelen. "interviewer." Het is belangrijk om je gepast te kleden, wat voor elk sollicitatiegesprek kan worden gezegd, maar geldt vooral voor een conditie trainer. Je moet op een manier verschijnen die zowel professioneel is als je toewijding aan fitness benadrukt.
Het doel is om op een zelfverzekerde manier te kunnen interviewen die uw niveau van comfort en geschiktheid voor de functie aantoont. Gebruik deze lijst met veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken voor fitnesstrainers terwijl u zich voorbereidt op de presentatie van uw vaardigheden en kwalificaties.
Opwarmingsvragen
Een sollicitatiegesprek begint meestal met basisvragen, misschien gerelateerd aan uw achtergrond in wedstrijdsport of opleiding in voeding. Je antwoorden moeten van tevoren worden geoefend, maar ze mogen tijdens het eigenlijke interview niet ingestudeerd klinken. Hoe je antwoordt is bijna net zo belangrijk als wat je te zeggen hebt. Als u beide punten haalt, komt u voorbij de gemakkelijke vragen:
- Waarom heb je besloten om fitnesstrainer te worden?
- Bent u reanimatie-gecertificeerd? Welke andere certificeringen heb je?
- Hoe houd je je kennis van fitnesstrainingen up-to-date?
- Heb je fitnessdoelen voor jezelf? Zo ja, wat zijn dat?
- Welke groepslessen heb je gegeven? Kunt u in uw groepslessen uitleggen hoe u rekening houdt met verschillende vaardigheids- en fitnessniveaus?
- Welke voeding en voedingsvoorlichting heb je gekregen?
- Wat is je schema voor lessen en kun je me van begin tot eind door een les leiden?
- Hoe belangrijk is voeding voor u bij het opstellen van het regime van een cliënt?
Technische vragen
Nadat je voorbij de eerste lijn van vragen bent gekomen en iedereen zich meer op zijn gemak voelt, zal de interviewer je raken met hardere, meer technische vragen. Deze zijn meestal open en het is een goed idee om uw antwoorden te oefenen, zodat u niet gaat dwalen. Het gebruik van persoonlijke anekdotes over uw fitnessgeschiedenis zal uw antwoorden verdiepen. U hebt gehoord dat duidelijke en beknopte antwoorden waardevol zijn. Dat advies geldt vooral voor vragen als deze:
- Welke evaluaties voert u uit met een nieuwe klant die graag aan een fitnessregime wil beginnen?
- Beveelt u voedingssupplementen aan om de prestaties van uw klanten te verbeteren? Welke?
- Kunt u uw timemanagementbenadering beschrijven voor het helpen van individuele klanten versus groepsworkoutlessen?
- Stel je voor dat een cliënt ontmoedigd raakt tijdens een trainingssessie. Hoe houd je die persoon gemotiveerd?
- Als een cliënt klaagt over een eerdere blessure, hoe ga je daar dan mee om bij het opstellen van een fitnessregime? Wat doet u om verdere blessures te voorkomen of om de cliënt te ontmoedigen om deel te nemen aan activiteiten – tijdens de cliëntsessie of tijdens het sporten zonder u – die een reeds bestaande aandoening zouden verergeren?
- Kun je me drie essentiële oefeningen vertellen die je aan alle cliënten voorstelt, en waarom?
- Welke technieken gebruikt u om uw klantenkring te vergroten? Wat zijn uw doelen om het aantal klanten dat u bedient te vergroten?
Sollicitatievragen klantenservice
Aangezien u in de eerste plaats werkzaam bent als klantenservice, zal de interviewer de bijzonderheden willen weten over hoe u met klanten omgaat. Doe je best om goed te antwoorden, terwijl je ook jezelf bent. Een solide persoonlijkheid doet nooit pijn, en helpt vaak, wanneer een vraag je de kans geeft om te laten zien hoe je de situatie zou aanpakken:
- Welke ervaring heb je met klantenservice? Kunt u beschrijven hoe u omgaat met klantenservicesituaties waarbij lastige leden of toekomstige leden van het fitnesscentrum betrokken zijn?
- Wat vind je van biologische voeding en een veganistisch dieet? Hoe blijf je objectief als je een klant of een aankomend lid van een fitnessclub tegenkomt die een dieet volgt dat verschilt van het jouwe?
- Hoe zou je omgaan met een klant die niet tevreden is met je werk, of een klant die geen doelen behaalt, als je weet dat het probleem ligt bij de motivatie van de klant?
- Vertel eens over een keer dat een klant niet tevreden was met je werk. Hoe heb je de situatie aangepakt?
- Geef me een overzicht van een trainingsprogramma dat u zou opzetten voor een klant die strikt op zoek is naar gewichtsverlies en toning. Wat vertelt u klanten die op zoek zijn naar direct resultaat?
- Hoe zou u een trainingsprogramma opzetten voor een bejaarde met een reeds bestaande aandoening zoals diabetes?
Algemene vragen
Naast functiespecifieke sollicitatievragen kunnen er ook algemene sollicitatievragen over worden gesteld uw arbeidsverleden, opleiding, harde en zachte vaardigheden, sterke en zwakke punten of gebieden voor verbetering. Vaak wordt u gevraagd hoe u zich kunt verbeteren, wat gewoon weer een kans is om te benadrukken wat u onderscheidt.
