De Voorblad laat je persoonlijkheid naar voren komen, geeft je de kans om hoogtepunten in je cv te promoten en jezelf voor te stellen, stelt u in staat uw boodschap af te stemmen op de individuele werkgever en geeft u de kans om te beschrijven waarom u goed bij de functie. Het is een krachtig hulpmiddel!
Het is ook uw kans om uw communicatieve vaardigheden en uw niveau van inzet en enthousiasme met betrekking tot de openstaande sportcarrière te tonen. Hier zijn een paar tips om je sollicitatiebrief een boost te geven:
Personaliseer je sollicitatiebrief
De meesten stellen voor om je cv in te korten tot een enkele pagina, of op zijn minst in te korten. Met de begeleidende brief kunt u details aanbieden die mogelijk niet op uw cv.
Als je alle conferentie-onderscheidingen in het voetbal hebt verdiend en nu solliciteert voor een voetbal coachende functie, biedt de begeleidende brief je de kans om over die ervaring te praten. Hoewel het cv kan worden teruggebracht tot "Alle conferentie-onderscheidingen verdiend in het voetbal", biedt de begeleidende brief de kans om te praten over de redenen waarom u die eer hebt kunnen behalen.
Als organiseren jouw kracht is, zorg er dan voor dat dat tot uiting komt in je begeleidende brief. Als het creativiteit is, laat die vaardigheid dan blijken in een professionele maar stijlvolle sollicitatiebrief.
Richt de sollicitatiebrief op een specifieke functie
In het ideale geval hoeft u niet veel wijzigingen aan uw sport carrière hervatten, maar wees bereid om belangrijke wijzigingen aan te brengen in elke begeleidende brief. Een heel andere sollicitatiebrief is vaak nodig als de ene functie die u nastreeft aanzienlijk verschilt van de andere die u probeert te bereiken.
Concentreer u op de eigenschappen die u zullen helpen de beste kandidaat voor de functie te zijn. Als er een advertentie of een contactpersoon is die aangeeft wat de kwalificaties voor de functie zijn, bekijk die kwalificaties dan en adresseer ze allemaal. Concentreer u op waarom u geschikt bent voor de baan terwijl u over uw kwalificaties praat.
Voldoe je niet aan een van de kwalificaties, dan is dit je kans om uit te leggen waarom de werkgever een uitzondering zou moeten maken. Stel dat ze vijf jaar ervaring zoeken, maar jij hebt maar drie jaar. Je merkt misschien op: "Hoewel ik slechts drie jaar voetbal op de middelbare school heb gecoacht, heb ik alle vier jaar universiteitsvoetbal gespeeld en alle conferentie-onderscheidingen verdiend."
Lieg of overdrijf zeker niet, aangezien u op deze manier niet aan een baan wilt beginnen, in de toekomst het risico loopt de baan te verliezen vanwege dit probleem, of dit als een zorg in uw achterhoofd heeft.
Verbindingen met potentiële werkgever
Als u persoonlijke connecties heeft met een potentiële werkgever, vermeld deze dan in de begeleidende brief. Het stelt mensen die je begeleidende brief lezen in staat om die associatie te maken.
Stel dat je na je afstuderen solliciteert naar een baan bij een minor league-honkbalteam. Op de middelbare school werkte je met dit team in concessies. Ga er niet vanuit dat iedereen je naam meteen zal herkennen. Denk eraan, posities veranderen, en misschien zijn een of twee personen in het beslissingsproces niet op de hoogte van uw vroegere dienst.
Misschien heeft uw voormalige baas, meneer Smith, wiens mening wordt gerespecteerd, gezegd dat u gaat solliciteren. Als je nu je eerdere banden met de club noemt, denkt de lezer misschien: "Oh ja, dit is de sollicitant Meneer Smith heeft me erover verteld.' Gebruik LinkedIn ook om connecties te ontdekken met het bedrijf dat u misschien niet kent van.
Prestaties
Dus op de universiteit en je eerste paar jaar na school heb je veel bereikt op de atletiekafdeling van een kleine school. U bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en het siert u dat de lijst met prestaties op uw cv lang is.
De begeleidende brief biedt u de kans om enkele van de prestaties te benadrukken die het best van toepassing zijn op de specifieke functie die u nastreeft. Als je solliciteert naar een baan voor sportinformatie, zou je kunnen schrijven: 'Ik heb veel onderscheidingen gekregen op school, maar één Ik ben er vooral trots op dat ik in 2005 werd geëerd door de College Sports Information Directors Association voor …”
Vraag een gesprek aan
Zodra je de lezer kort en bondig hebt verteld waarom je goed bij de baan zou passen, moet je dat zeker doen geef aan dat je geïnteresseerd bent in een ontmoeting met je toekomstige werkgever. Het toont opnieuw enthousiasme en zal de lezer eraan herinneren om uw contactgegevens te bekijken.
Bekijk een voorbeeld
U kunt een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor sportbanen bekijken of een sjabloon downloaden.
Sollicitatiebriefvoorbeeld voor een baan in de sport
Jordaan Jock
Cactushof 1234
Tempe, AZ 85820
000-123-4567
e-mail: [email protected]
www.linkedin.com/in/jordanjock
24 maart 2019
De heer James Jackson, Manager
De spanten van de Grand Canyon
Rivierenweg 123
Glendale, AZ 91020
Geachte heer Jackson:
Accepteer alstublieft deze brief en het bijbehorende cv als teken van mijn diepe interesse in de functie van Infield Coach die is geopend bij de Grand Canyon Rafters.
In de loop van de afgelopen 7 jaar heb ik het voorrecht gehad om te dienen als Hoofd Honkbal Coach voor Desert View High School in Tempe, Arizona. In deze hoedanigheid heb ik meer dan 50 spelers getraind die zijn gaan honkballen op de universiteit, de minor league, en majors-niveau, het behalen van 4 5A State Championships, 2 5A State Runners-up rankings en 6 Regional Kampioenschappen.
Hoe persoonlijk ik het ook vind om middelbare scholieren te coachen, ik mis de zomerse opwinding van het bijdragen aan een minor league-honkbalprogramma. Van 2009 tot 2012 speelde ik als Catcher voor de Glendale Desert Dogs, waarbij ik bij 60% van mijn pogingen lopers weggooide die probeerden de tweede of derde te stelen. Ik zou dus erg enthousiast zijn over reizen met de Grand Canyon Rafters als je Infield Coach, gebruikmakend van mijn bewezen coachingsvaardigheden om bij te dragen aan het succes van uw zomerseizoen 2019 en voorbij.
In mij zou je een motiverende coach vinden met een levenslange passie voor honkbal, aangevuld met het vermogen om het beste in elke individuele speler naar boven te halen. Bedreven in het identificeren van persoonlijke sterke punten en uitdagingen bij mijn teamleden, begrijp ik hoe dat moet pas mijn coachingstijl aan op manieren die substantieel bijdragen aan de groei, verbetering en verbetering van spelers succes.
Bedankt voor uw tijd bij het beoordelen van deze aanvraag; laat het me weten als er aanvullende informatie is die ik kan verstrekken. Ik zou u zeer dankbaar zijn voor de gelegenheid om u te ontmoeten voor een persoonlijk gesprek en ik kijk ernaar uit binnenkort van u te horen.
Hartelijke groeten,
Trainer Jordan Jock
Proeflezen
Behalve dat u de begeleidende brief zelf opnieuw leest, moet u ervoor zorgen dat een vertrouwde vriend of twee de brief leest. Als iemand in het veld die u kent de brief kan beoordelen, nog beter. Moedig hen aan om niet alleen typefouten te markeren, maar om uw algemene brief te bekritiseren en suggesties te doen voor eventuele ideeën.
Misschien bent u het eens, oneens of komt u halverwege tot een beslissing. Maar u zult actief nadenken over hoe u uw ervaringen en kwalificaties het beste kunt communiceren. Vergeet niet dat je voor elke specifieke functie verschillende sollicitatiebrieven gaat schrijven, dus lees ze elke keer zorgvuldig na.
++++
Bijgewerkt door Rich Campbell.
