Een overzicht van vacatures bij advocatenkantoren en carrièreladders

Driekwart van alle advocaten werkt in advocatenkantoren—bedrijfsentiteiten waarin een of meer van hen zich bezighouden met de praktijk van het recht. Titels van advocatenkantoren, de rollen van advocaten van advocatenkantoren en het aantal gebruikte rollen kunnen variëren op basis van de grootte en complexiteit van het kantoor.

Advocatenkantoren hebben ook niet-advocaatbestuurders en personeel in dienst, zoals assistenten En secretaresses ter ondersteuning van de juridische en zakelijke functies van het bedrijf.

Partners beheren

De beherende vennoot staat aan de top van de hiërarchie van het advocatenkantoor. Ze is een senior-level of oprichter van het kantoor en beheert de dagelijkse gang van zaken. Ze staat vaak aan het hoofd van een uitvoerend comité dat bestaat uit andere senior partners, en ze helpt bij het vaststellen en begeleiden van de strategische visie van het bedrijf.

Advocatenkantoor Partners

Partners van advocatenkantoren, ook wel aandeelhouders genoemd, zijn advocaten die mede-eigenaar en exploitant van het bedrijf zijn. De soorten en structuren van partnerschappen met advocatenkantoren kunnen variëren. Eenmanszaken - bedrijven met slechts één advocaat - vennootschappen onder firma, vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLC's), beroepsverenigingen en vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (LLP's) komen het meest voor.

De meeste advocatenkantoren omarmen een tweeledige partnerschapsstructuur: equity en non-equity. Equity-partners hebben een eigendomsbelang in het bedrijf en zij delen in de winst. Non-equity partners ontvangen over het algemeen een vast jaarsalaris. Ze kunnen bepaalde beperkte stemrechten hebben in aangelegenheden van advocatenkantoren.

Partners zonder eigen vermogen worden vaak, hoewel niet altijd, binnen één tot drie jaar gepromoveerd tot de status van volledig eigen vermogen. Ze moeten vaak een kapitaalbijdrage leveren aan het bedrijf om equity-partners te worden, waardoor ze in feite "inkopen" voor de rol.

Medewerkers

Associates zijn meestal jongere advocaten die het potentieel hebben om partners te worden. Grote bedrijven verdeel medewerkers in junior en senior medewerkers, afhankelijk van verdienste en ervaringsniveau.

De typische advocaat werkt zes tot negen jaar als medewerker voordat hij opklimt naar maatschap of 'making partner'. Wanneer - en als - een medewerker maakt partner hangt over het algemeen af ​​van een combinatie van factoren, waaronder het juridische inzicht van de medewerker, zijn klantenbestand en hoe goed hij past in de organisatie van het bedrijf. cultuur.

'Of Counsel'-advocaten

Advocaten die "van raad" zijn technisch gezien geen werknemers van het bedrijf. Ze werken meestal op basis van een onafhankelijke contractant.

Advocaten die deze rol vervullen, zijn meestal zeer ervaren, senior advocaten die hun eigen boeken hebben. Ze hebben een sterke reputatie in de juridische gemeenschap. Sommige raadsadvocaten zijn semi-gepensioneerde advocaten die voorheen partners van het bedrijf waren. Anderen worden ingehuurd om het klantenbestand of de kennisbasis van het bedrijf te vergroten.

Zomer medewerkers

Zomermedewerkers, ook wel zomerbedienden genoemd of juristen, zijn rechtenstudenten die tijdens de zomermaanden stage lopen bij een bedrijf. Een stage kan onbetaald zijn kleinere bedrijven, hoewel grote firma's vaak gevestigde zomerprogramma's hebben die dienen als hulpmiddel om jonge, getalenteerde advocaten te werven. Deze functies zijn vaak zeer competitief en goedbetaald.

Een succesvolle zomermedewerker kan na zijn afstuderen een vast aanbod krijgen om voor het bedrijf te werken.