Beroepsopleiding officier van het leger

click fraud protection

Zoals bij elke civiele baan, moeten legerofficieren aan gespecificeerde criteria voldoen om in aanmerking te komen voor de promotie. Het ministerie van Defensie roept op tot een bepaald aantal officieren op basis van de behoefte aan mankracht en vaardigheidsvereisten voor elke categorie en rang.

Dus wat is het carrièrepad voor een legerofficier? Hier zijn enkele van de criteria en vereisten waaraan moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor een promotie.

Legerofficier Kandidaat School

Dit is een programma van 12 weken vooringelijfde soldaten, afgestudeerden van civiele universiteiten en kandidaten voor directe commissies (waaronder artsen en aalmoezeniers). Degenen die de Officer Candidate School (OCS) voltooien, worden na hun afstuderen onderofficieren en moeten na hun afstuderen ten minste drie jaar in actieve dienst dienen.

De officierskandidaatschool van het leger bevindt zich op Fort Benning in Georgië. Ongeveer 70 procent van de aangeworven kandidaten en 60 procent van de algemeen aanvaarde voltooiden met succes Army OCS.

Tijd in rang en tijd in dienst

Twee van de grootste factoren die de officier beïnvloeden promoties zijn de tijd in gebruik (TIS) en tijd in helling (TIG). Tijd in dienst is de totale tijd waarin iemand in het leger is. Een officier moet een bepaalde hoeveelheid tijd in elke klas doorbrengen voordat hij naar de volgende gaat en hij of zij kan doorgaans geen cijfers overslaan.

Tijd in rang verwijst naar het aantal maanden of jaren dat een officier in een bepaalde rang dient (luitenant, majoor, generaal, enz.)

De minimale TIG-vereisten voor bevordering naar de eerstvolgende hogere rang worden weergegeven in de onderstaande tabel.

promoveren naar: Tijd in dienst Tijd in rang

Promotiemogelijkheid (DODI)

Eerste luitenant/O2

18 maanden

18 maanden

Volledig gekwalificeerd

Kapitein/O3

4 jaar plus 1 jaar

2 jaar

Best gekwalificeerd (90 procent)

Majoor/O4

10 jaar +/- 1 jaar

3 jaar

Best gekwalificeerd (80 procent)

Luitenant-kolonel/O5

16 jaar +/- 1 jaar

3 jaar

Best gekwalificeerd (70 procent)

Kolonel/O6

22 jaar +/- 1 jaar

3 jaar

Best gekwalificeerd (50 procent)

Categorieën van legerofficieren

Officieren in dezelfde competitieve categorie zullen onderling strijden om promoties. Wijzigingen in autorisaties, verliezen en promoties naar de volgende hogere rang zullen variaties in zowel de TIS als de TIG veroorzaken wanneer deze promoties kunnen plaatsvinden.

De promotietijden worden uitgedrukt in termen van het aantal jaren van actieve federale dienst in opdracht waarin promotie plaatsvindt. De promotiekans is het percentage van de totale selects ten opzichte van de in aanmerking komende bevolking in de zone.

Verschillende soorten promotiemogelijkheden

Er zijn drie promotiemogelijkheden in alle takken van het Amerikaanse leger: Below-the-Zone, In-the-Zone en Above-the-Zone.

Below-the-Zone geldt alleen voor promotie naar de rang van O-4 (majoor) tot O-6 (kolonel). Een jaar voordat ze in aanmerking komen voor In-the-Zone-overwegingen, kan ongeveer 10 procent van de aanbevolen personen worden gepromoveerd Below-the-Zone.

De meeste promoties vinden In-the-Zone plaats. Het selectiepercentage voor Above-the-Zone is slechts ongeveer 3 procent.

Twee andere belangrijke factoren bij promoties van officieren zijn fitnessrapporten en de aard van hun huidige en eerdere opdrachten. Een slecht fitnessrapport kan betekenen dat je wordt gepasseerd voor promotie. Een officier wiens eerdere opdrachten geen significante mate van verantwoordelijkheid hadden, kan ook worden gepasseerd.

Bevorderingen tot O-7 brigadegeneraal en hoger

Voor promoties na O-6 moeten legerofficieren doorgaans een volledige tour voltooien in een gezamenlijke taakopdracht met de mariniers, marine, kustwacht of luchtmacht.

Cijfer Leger officier
O-7

Brigadegeneraal

O-8

Generaal-majoor

O-9

luitenant Generaal

O-10

Algemeen

En net als de andere takken van de dienst is de verplichte pensioenleeftijd voor legerofficieren 62 (waarvan in sommige omstandigheden kan worden afgeweken naar 64).

Eerlijke manager zijn op de werkvloer

Er is geen ruimte voor twijfel over uw managementpraktijken in de omgang met uw teamleden. Mensen met respect behandelen en op een eerlijke en open manier met iedereen omgaan, zijn slechts twee van de vele essentiële vereisten voor managementsucc...

Lees verder

Welke tarieven te verwachten voor SBA-leningprogramma's

Het vinden van een zakelijke lening kan een complexe en verwarrende taak zijn, maar u kunt mogelijk hulp krijgen van de Amerikaanse Small Business Administration (SBA). De leningen van de SBA hebben concurrerende tarieven en de garantie kan uw ka...

Lees verder

Hoe u een formulier voor een vertrouwelijkheidsovereenkomst maakt

Elk bedrijf heeft bedrijfsinformatie die het vertrouwelijk wil houden. Een manier om dat te doen, is door een vertrouwelijkheidsovereenkomst te sluiten tussen uw bedrijf en degenen die op de hoogte zijn van deze informatie. Wat is een geheimhoud...

Lees verder