Managers van paardenboerderijen dragen de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het beheer van alle aspecten van de paardenzorg, het toezicht houden op de medewerkers van de boerderij en het toezicht houden op het onderhoud van de faciliteit.
Taken
Managers van paardenboerderijen zijn verantwoordelijk voor het toezicht op verschillende boerderijmedewerkers, zoals stalbeheerders, fokmerrie of hengstenmanagers, bruidegommenen kantoorpersoneel op dagelijkse basis. Zij kunnen bij deze toezichthoudende taken worden bijgestaan door een assistent-bedrijfsmanager, een functie die doorgaans alleen bestaat bij grootschaliger operaties.
Bedrijfsleiders op kleine bedrijven hebben doorgaans een directer contact met de paarden. Managers van grote commerciële activiteiten moeten vaak een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan zaken besteden met administratieve en financiële taken en hebben daarmee een beperkte hoeveelheid directe interactie paarden.
Managers van paardenboerderijen hebben regelmatig contact met paardenprofessionals, zoals rij-instructeurs,
Bedrijfsmanagers houden meestal ook toezicht op het onderhoud van de hele boerderij, inclusief hekwerk en schuur reparatie, vervanging van uitrusting, onderhoud aan tractoren en voertuigen, en budgettering voor al het onderhoud kosten.
Carrièremogelijkheden
Managers van paardenboerderijen kunnen in verschillende omgevingen werken, waaronder fokkerijen, showpaardenboerderijen, maneges, trainingscentra en veterinaire ziekenhuizen. Een bijzonder grote markt voor managers van paardenboerderijen draait om de volbloedpaardenindustrie, waar veel race-, fokkerij- en trainingsactiviteiten managementdiensten vereisen.
Onderwijs en training
Bedrijfsmanagers hebben vaak een universitair diploma, hoewel dit niet altijd vereist is door potentiële werkgevers. De paardenbranche heeft altijd veel waarde gehecht aan ervaring, dus als een kandidaat zich heeft opgewerkt Door hun hogere rangen (en aanzienlijke ervaring opgedaan) kunnen ze misschien een managementpositie veiligstellen op alleen een middelbare school diploma. Nuttige opleiding voor een manager van een paardenboerderij is onder meer het volgen van een B.S. diploma in een vakgebied zoals Equine Science, Animal Science of Equine Business Management.
Computervaardigheden worden steeds belangrijker voor managers in de paardensector, aangezien de meeste systemen voor het bijhouden van gegevens en boekhoudingen computer- of internetgebaseerd zijn. Bedrijfsmanagers communiceren doorgaans veel via e-mail met leveranciers en serviceprofessionals.
Ervaring is de sleutel
De meeste managers van paardenboerderijen werken zich een weg omhoog op de ladder via de aloude traditie van "het betalen van hun contributie". Ze kunnen op een lager niveau beginnen, zoals stalknecht, een promotie verdienen tot stalvoorman of stalmanager en vervolgens doorgroeien naar assistent-bedrijfsmanager. Als ze deze cursus volgen, komen ze uiteindelijk in aanmerking voor volledige verantwoordelijkheden als bedrijfsmanager. Het is mogelijk om enkele stappen over te slaan door een diploma in het veld te behalen, maar een afgestudeerde van een universiteit gaat zelden rechtstreeks door naar de functie van bedrijfsmanager.
Managers van paardenboerderijen moeten goed op de hoogte zijn van alle zaken die op hun locatie worden uitgevoerd. Van de bedrijfsmanager van een volbloedfokkerij in Kentucky wordt bijvoorbeeld verwacht dat hij uitgebreide ervaring heeft met het beoordelen van stambomen, het plannen van dekkingen, het verkrijgen van hengstenseizoenen, het evalueren van exterieur, interactie met grote verkoopbedrijven en andere gespecialiseerde taken.
Salaris
Het salaris voor managers van paardenboerderijen kan sterk variëren, afhankelijk van factoren als het specifieke deel van de sector (d.w.z. racen, fokken of showen), de opleiding en ervaring van de manager in het veld, en waar de boerderij zich bevindt gelegen.
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat het gemiddelde loon voor boeren, ranchers en andere landbouwmanagers $80.320 bedraagt (of een uurtarief van $38,62). De laagste 10 procent verdiende jaarlijks minder dan $35.360, terwijl de hoogste 10 procent jaarlijks $135.900 verdiende. Managers van grote commerciële paardenbedrijven kunnen salarissen verdienen die ver boven de $100.000 per jaar liggen.
Paardenmanagementposities brengen vaak extra kosten met zich mee voordelen en voordelen zoals een gratis huis op de boerderij, gebruik van een landbouwvoertuig, gratis stalling voor het eigen paard van de beheerder, betaalde vakantie en een ziektekostenverzekering.
Carrièrevooruitzichten
Terwijl de BLS voorspelt dat het aantal kansen voor alle boeren, ranchers en andere landbouwmanagers dat wel zal zijn tot 2024 een zeer lichte daling (2 procent) laat zien, onderscheidt dit de managers van paardenboerderijen niet van hun generaal statistieken. De paardensector moet mogelijkheden voor bedrijfsmanagers beschikbaar blijven houden voor gekwalificeerde kandidaten met de juiste combinatie van opleiding en ervaring.
