Sollicitatievragen voor redacteuren en schrijvers

Als je een schrijver of redacteur bent en op zoek bent naar werk, weet je al dat je goed kunt schrijven, maar ben je misschien zenuwachtig voor een interview. De sleutel om dit te bereiken is om je van tevoren voor te bereiden en enkele algemene sollicitatievragen voor schrijvers en redacteuren door te nemen.

Oefenen is belangrijk bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Als u vóór een sollicitatiegesprek het initiatief neemt, komt u waarschijnlijk koel, kalm en beheerst over als u tegenover uw potentiële nieuwe werkgever staat.

Vragen over persoonlijke voorkeuren

Om u en uw relatie tot het geschreven woord beter te begrijpen, zal uw interviewer u waarschijnlijk vragen naar uw persoonlijke interesses en voorkeuren. Hier zijn een paar gebieden waar u vragen kunt verwachten:

• Veel leesplezier: Verwacht dat u wordt gevraagd welke boeken, tijdschriften of kranten u graag leest. Je zult meer moeten doen dan alleen een lijst met leesmateriaal afraffelen. Wees bereid om aan te geven waarom deze items ook op uw leeslijst staan.
• Vaardigheden opbouwen en informatief lezen: De interviewer kan ook vragen of u blogs over schrijven en redigeren leest. Wees bereid om specifieke informatie te delen over welke blogs en websites je leuk vindt, aangezien het niet ongebruikelijk is dat je wordt gevraagd wat je leuk vindt aan die specifieke blogs en websites.
• Kennis en voorkeuren van de stijlgids: Uw potentiële werkgever kan u ook vragen of u een favoriete stijlgids heeft en waarom u de ene boven de andere verkiest, of hoeveel ervaring u heeft met een specifieke stijl. Houd er echter rekening mee dat veel publicaties een speciale stijlgids hebben die vergelijkbaar is met, maar niet hetzelfde is als, een van de gebruikelijke stijlen. Kranten kiezen doorgaans voor het Associated Press Stylebook, dus uw voorkeur zal uw werkgever er waarschijnlijk niet toe brengen een geheel andere gids te kiezen. Aan de andere kant gebruiken sommige nieuwsorganisaties een stijlgids als basis en passen ze de aanbevelingen aan om aan hun behoeften te voldoen.

Vragen over interpersoonlijke vaardigheden en conflicten

Conflicten maken deel uit van elke baan, dus verwacht dat uw interviewer u vraagt ​​hoe u omgaat met spanning en stressvolle situaties. Hier volgen enkele specifieke soorten vragen die naar voren kunnen komen:

• Hoe zou u omgaan met gevoelige schrijvers die elke bewerking die u maakt in twijfel trekken?
• Hoe zou u omgaan met een freelanceschrijver die regelmatig ondermaats werk inlevert?
• Hoe denk jij over deadlines? Geef een voorbeeld van een keer dat je een stuk moest redigeren of schrijven onder een strikte deadline.
• Hoe prioriteer je opdrachten?
• Stel je voor dat je twee projecten hebt met dezelfde deadline. De ene klant is gemakkelijk in de omgang, terwijl de ander voortdurend belt om te vragen wanneer het klaar is. Van welk project heeft u de hoogste prioriteit en waarom?

Wees in uw antwoorden eerlijk, maar diskwalificeer uzelf niet. Dit is niet het moment om te vertellen dat je uitstelt tot de ochtend van de inleverdatum van een opdracht. Houd er rekening mee dat deadlines essentieel zijn, dus wees bereid om details te delen over hoe u ervoor zorgt dat u deze haalt en details te geven over uw organisatorische vaardigheden.

Vragen over uw schrijf- en redactiestijl

Wanneer je solliciteert naar een baan als schrijver of redacteur, is het heel gebruikelijk dat je een redactietest krijgt. Hierdoor kunnen interviewers en rekruteringsmanagers uit de eerste hand uw capaciteiten bekijken. U kunt ook enkele vragen verwachten over uw manier van werken en uw redactie- en schrijffilosofie en -stijl, zoals:

• Hoe pak je het schrijven van een artikel aan? Vertel me over je schrijfproces.
• Stel dat u bent gevraagd om te schrijven over [onderwerp ABC]. Hoe zou jij je onderzoek beginnen?
• Wat is jouw bewerkingsstijl?
• Hoe beoordeel je een geschreven stuk?
• Hoe reageer je als je negatieve feedback krijgt op een eerste concept?
• Vertel eens over een keer dat u een verhaal had dat meerdere bewerkingsrondes heeft ondergaan.
• Wat is je favoriete verhaal dat je ooit hebt geschreven?

Computersoftwareprogramma's en contentmanagementsystemen

Tegenwoordig gaat het werken als schrijver of redacteur niet alleen over het zetten van woorden op een vel papier. Werkgevers willen ook weten wat uw ervaring is met computersoftwareprogramma's en contentmanagementsystemen.

Hier volgen enkele van de meer technische vragen waarmee u te maken kunt krijgen:

• Hoe goed kent u InDesign [of Quark]?
• Vertel me over uw technische vaardigheden en welke programma's u routinematig gebruikt.
• Met welke pagina-indelingssoftware bent u bekend?
• Heeft u met webpublicatiesoftware gewerkt?

Meer sollicitatievragen

Naast functiespecifieke sollicitatievragen voor het schrijven en redigeren worden er ook meer algemene vragen aan je gesteld vragen over uw arbeidsverleden en opleiding, evenals uw sterke en zwakke punten, prestaties, doelen, en plannen. Raadpleeg een lijst met de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden om u op dit soort vragen voor te bereiden.

De beste manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek is door de mogelijke vragen hardop te beantwoorden of door een vriend of collega de vragen voor te laten lezen, zodat je kunt oefenen voor een levend persoon.

Meer tips voor voorbereiding op sollicitatiegesprekken

Je wilt een geweldige eerste indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek, dus zorg ervoor dat je een outfit kiest die past bij de baan en het bedrijf waarvoor je hoopt te werken. Zakelijk formeel kan het meest geschikt zijn, maar misschien is zakelijk casual ook voldoende. Als je niet zeker weet hoe je je moet kleden, is het waarschijnlijk beter om je netjes te kleden dan om je casual te kleden.