Speel je met het idee om een band te leiden? Het overnemen van de bedrijfsleiding voor a musicus kan heel leuk zijn, maar het kan ook een veeleisende baan zijn waarbij je met veel verschillende taken tegelijk moet jongleren. Simpel gezegd is de bandmanager een soort herder van de band.
Het archetypische voorbeeld van een bandmanager was Brian Epstein, die in 1961 een kleine band uit Liverpool ontdekte, genaamd The Beatles. Hij geloofde vanaf het begin in hun talent en potentieel en hielp hen naar internationaal succes.
Een moderne bandmanager zal veel hoeden dragen. Meestal zal hij of zij zich bezighouden met zowel de creatieve richting als de zakelijke kant van de band. In sommige gevallen krijgt een band een manager toegewezen van een platenlabel, andere keren werkt een manager rechtstreeks voor de band. Afhankelijk van de omvang van het bedrijf van de manager (heeft hij/zij personeel, enz.), kan de manager meer dan één klant tegelijk behandelen. Maar sommigen werken liever met slechts één band.
Wat voor soort bandmanager wil je zijn? Hier zijn een paar vaardigheden die je moet hebben en ontwikkelen als je een band wilt leiden.
Het aanscherpen van de vaardigheden van die mensen
Mike Windle/Staf/Getty Images
Vooral in het begin vereist bandmanagement veel cold calling en pitchen voor kansen. Je zult moeten netwerken, bereid moeten zijn volhardend te zijn als mensen je niet terugbellen en je over het algemeen op je gemak moeten voelen bij het benaderen van nieuwe mensen. Als manager moet u een beetje zakendoen, dus als de gedachte om keer op keer een promotor te moeten bellen totdat hij of zij eindelijk naar u heeft geluisterd u niet aanspreekt, is management wellicht niet de beste keuze voor u.
De verantwoordelijke zijn
Waring Abbott / bijdrager / Getty Images
Als bandmanager ga je een aantal behoorlijk leuke tijden meemaken, inclusief tijden die duren tot ver in de tijd dat het werk eigenlijk door zou moeten gaan. Het is altijd jouw taak om ervoor te zorgen dat het werk gedaan wordt, zelfs als de band het naar zijn zin heeft.
Je moet ervoor zorgen dat iedereen aanwezig is wanneer dat nodig is, bij interviews, shows, soundchecks, inladingen, en al het andere, en je moet ervoor zorgen dat de band in de bus stapt wanneer dat nodig is. Met andere woorden: iemand moet de volwassene zijn. Je moet bereid zijn om bij je standpunt te blijven en niet te veel toe te geven.
De muziekindustrie leren kennen
Enkele van de grootste bandmanagers leerden het vak in een mum van tijd kennen. Maar je moet met voldoende kennis over de muziekbusiness beginnen om te weten welke kansen je voor je artiest kunt nastreven.
Begrijp de basisprincipes, zoals wat een label is en doet, wat een label is agent is en doet, Wat promotors doen, wat PR-bedrijven doen, enzovoort. Lees meer over de branche, blijf op de hoogte van de trends en aarzel niet om uitleg, hulp of advies te vragen wanneer dat nodig is.
Meerdere opdrachten afhandelen voor een nieuwe band
De meeste banen vergen een beetje jongleren, maar bandmanagement is een klasse apart. Dit geldt vooral als je met een band werkt die zich in de beginfase van zijn carrière bevindt en nog geen team heeft. Zodra er een agent is die de boekingen afhandelt, een label of een distributeur die de verkoop afhandelt, a PR-bedrijf Als je met pers en radio omgaat, enzovoort, zorg je ervoor dat iedereen communiceert en zijn of haar werk doet. Daarvoor probeer je het team samen te stellen terwijl je al hun taken zelf uitvoert. Het is hectisch en je kunt niets te lang aan de kant laten staan.
De neutrale partij zijn in bandgeschillen
Bandleden hebben meningsverschillen. Als manager mag je niet in het midden komen te staan, ook al heb je met sommige leden een nauwere relatie dan met andere. Je moet een positie behouden waarin iedereen in de band het gevoel heeft dat ze met zorgen en ideeën naar je toe kunnen komen en dat je ze zult horen. Speel geen favorieten.
Je moet persoonlijke gevoelens op afstand houden en afstand nemen van het interne drama dat soms in een band kan voorkomen.
