Hoe een manege te starten

click fraud protection

Met meer dan 9 miljoen paarden die elk jaar in de VS worden gebruikt voor sport of recreatie, is dat het geval Er is een sterke vraag naar trainingsfaciliteiten waar ruiters goede instructie kunnen krijgen en aan boord kunnen gaan paarden. Een manegebedrijf kan een redelijk winstgevende onderneming zijn als het goed wordt gepland en beheerd.

Huur ervaren personeel in

Voor een manege zijn meerdere mensen nodig die veel ervaring hebben met het trainen van paarden, als rij-instructeur of gewoon zelf rijden. Als een eigenaar van een faciliteit geen ervaring heeft met alle aspecten van een stabiele bedrijfsvoering, dan is dat vooral het geval Het is belangrijk dat ze geschikt personeel vinden en inhuren om te helpen bij de onderneming, inclusief een ervaren stalbeheerder En ondersteunend personeel.

Gelukkig zijn degenen die vaak paardrijden gepassioneerd door paarden en beschouwen een baan op een manege wellicht als een geweldige kans om met paarden te werken. Netwerk met mensen in de lokale rijgemeenschap om erachter te komen wie gepassioneerd is over dergelijk werk.

Verkrijg faciliteiten en uitrusting

De eenvoudigste manier om een ​​manege op te starten is door een bestaande faciliteit te kopen of te leasen, maar sommige mensen kiezen ervoor een stuk grond te kopen en op maat te bouwen. Een manege moet zijn klanten arena's bieden waar ze kunnen oefenen. De beste (en duurste) arena's zijn overdekt, met verlichting waardoor renners op elk uur kunnen trainen. Een meer gebruikelijke en betaalbare optie is een buitenbak, die niet overdekt is. Een belangrijk element van beide typen arena's is dat ze een veilige, consistente ondergrond gebruiken die routinematig wordt gesleept om ervoor te zorgen dat deze waterpas blijft. Funderingen kunnen variëren van opties op zand- of vuilbasis tot de duurste synthetische creaties. Er worden vaak extra functies toegevoegd, zoals springcursussen, rondepennen en paden.

Gemeenschappelijke benodigdheden bij de manege zijn onder andere een schuur met boxen, een voerruimte, een zadelkamer, een kantoor, omheind paddocks en velden, waterbakken, goede opslagruimtes voor hooi en strooisel, en een volledig onderhoudspakket apparatuur.

Als de stal paarden ter beschikking stelt voor gebruik in de lessen, moet er een betrouwbare groep paarden worden aangeschaft, samen met de benodigde uitrusting zoals borstels, dekens en rijtuig.

Maneges moeten voldoen aan alle lokale wetten, inclusief bestemmingsplannen en vereisten voor bedrijfsvergunningen. Ze moeten ook een verzekering afsluiten en de standaardkennisgevingen over de beperking van aansprakelijkheid in de gebouwen ophangen.

Definieer les- en instapopties

Maneges kunnen lessen aanbieden met paarden die eigendom zijn van de faciliteiten of van klanten. Zowel groeps- als privélessen worden meestal aangeboden in een format van 60 minuten of 30 minuten. Sommige faciliteiten bieden ook vervoer voor de paarden voor shows en andere competitieve evenementen. Meestal worden er ook stallingsmogelijkheden voor klantpaarden aangeboden.

Sommige grotere stallen kunnen ruimte doneren of verlaagde tarieven bieden aan reddingsorganisaties die paarden verzorgen die een permanent onderkomen nodig hebben. Dit kan een manier zijn om goodwill binnen uw lokale gemeenschap op te bouwen.

De meest succesvolle faciliteiten zijn over het algemeen de faciliteiten die aan de behoeften van het breedste scala aan klanten kunnen voldoen. Sommige klanten bezitten misschien hun eigen paarden, maar hebben niet voldoende ruimte om ze op hun eigen terrein te houden. Paardrijlessen zijn vaak populair bij kinderen, en gezinnen die les willen hebben vaak geen eigen paarden, dus de stal heeft er een aantal nodig voor dat doel.

Ook iedere manege heeft toegang tot kwaliteit nodig hoefsmid diensten En veterinaire zorg, dus het is belangrijk om deze relaties onmiddellijk veilig te stellen. Leveranciers van strooisel, hooi en voer moeten ook worden geïdentificeerd. Informatie over wie deze diensten levert, moet direct beschikbaar zijn voor klanten.

Zorg voor concurrerende prijzen

Het is belangrijk, vooral aan het begin van uw onderneming, dat de diensten concurrerend geprijsd zijn voor uw regio. Het geeft nieuwe klanten een financiële motivatie om uw diensten uit te proberen. Onderzoek uw concurrentie door naar andere faciliteiten te bellen of hun websites te bezoeken om te zien wat zij vragen voor vergelijkbare opties. Het kan ook een goed idee zijn om prikkels te bieden om het bedrijf aan de praat te krijgen, zoals kortingen voor nieuwe klanten of verwijzingskredieten.

Bekende, gevestigde rij-instructeurs zullen hogere prijzen kunnen vragen voor lessen en clinics. Ze kunnen ook klanten van hun vorige faciliteiten naar de uwe brengen, wat een extra bonus is.

Adverteren

Zorg ervoor dat u reclame maakt voor uw manege bij lokale paardenfaciliteiten, zoals voerwinkels, zadelwinkels en showterreinen. Ook lokale kranten en paardenmagazines kunnen uw doelgroep bereiken. Adverteren in paardenshowprogramma's of publicaties van andere grote paardenevenementen kan een uitstekende zakelijke beslissing zijn. Als de renners van uw instelling goed presteren tijdens wedstrijden, kan dit extra klanten aantrekken die geïnteresseerd zijn in het uitproberen van de methoden van uw trainer om vergelijkbaar succes te behalen.

Veel maneges maken een website met foto's, prijsopties en volledige details over hun trainingsprogramma en competitieve successen. Hoe meer informatie online geplaatst kan worden, hoe beter.

Na verloop van tijd komt de beste reclame via verwijzingen van tevreden klanten. Eén klant met goede connecties kan veel verwijzingen geven aan zijn vrienden en mederijders. Het is het soort reclame dat met geld niet te koop is.

Tips voor het vinden van de beste banen op afstand

Door de evolutie van de technologie is thuiswerken steeds gebruikelijker geworden. Dankzij apps, tools en platforms zoals Google Hangouts, Skype en Slack runnen veel bedrijven succesvolle bedrijven waarin werknemers werken vanuit huis, vanuit co-...

Lees verder

Hoe verkopers te interviewen

Wanneer u een nieuwe verkoper aanneemt, kan een beetje due diligence van uw kant u helpen een zeer bekwaam teamlid te vinden. De antwoorden van de kandidaat op uw interview vragen zijn belangrijk, maar ze zijn slechts één mogelijke bron van infor...

Lees verder

Afwijzingsbrieven: sollicitant die geen sollicitatiegesprek krijgt

Niets is erger voor uw sollicitanten dan wanneer ze hun sollicitatiemateriaal en volgende hebben ingeleverd, ze niets meer van de werkgever horen. Toch sturen te veel werkgevers, volgens werkzoekenden, zelfs nooit een standaardbrief om hen dat te...

Lees verder