Voor- en nadelen van federale fondsen

click fraud protection

Wat is een federaal fonds?

Federated Funds zijn al tientallen jaren een steunpilaar van de fondsenwerving voor non-profitorganisaties. Ze zijn ontstaan ​​met de Gemeenschapskisten uit het begin van de 20e eeuw.

Deze fondsen vormen een portefeuille van goede doelen waaraan zij doneren. Normaal gesproken is er elk jaar één uitgebreide fondsenwervingscampagne waarmee geld wordt ingezameld bij het grote publiek en, nog belangrijker, bij werknemers van bedrijven of overheidsinstanties.

De meest bekende federatieve fondsen zijn waarschijnlijk de gezamelijke weg (een directe afstammeling van de Community Chest-beweging), de UNCF (voorheen het United Negro College Fund), en de Gecombineerde federale campagne.

Maar er zijn nog veel meer op staats- of gemeenschapsniveau. De meeste onderscheiden zich door de mogelijkheid om samen te werken met werkgevers en programma's voor het bieden van werkplekken aan te bieden die meestal loonaftrek omvatten.

Federated Funds zijn favoriet bij bedrijven omdat ze hun werknemers een veilige en gemakkelijke manier boden om bij te dragen aan goede doelen. Het nadeel van federatieve fondsen is dat nieuwe, kleine of non-profitorganisaties met unieke of ongebruikelijke missies vaak niet worden opgenomen.

Tegenwoordig lijken federatieve fondsen een beetje ouderwets en zijn ze niet zo populair geweest als in het verleden. Een deel daarvan komt doordat sommige bedrijven werknemers onder druk hebben gezet om te doneren aan fondsen zoals de United Way. Plus, elke organisatie die al zo lang bestaat als de United Way waarschijnlijk heeft bestaan enige controverse. Maar bovenal zijn de donoren veranderd. De jongere donoren van vandaag vinden het leuk om hun goede doelen te kiezen en een persoonlijkere relatie met hen op te bouwen.

Grote bedrijven beheren tegenwoordig vaak hun eigen bedrijf programma's voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze programma's omvatten niet alleen het werven van fondsen voor bepaalde goede doelen, maar ook vrijwilligersprogramma's voor werknemers en bijpassende geschenkprogramma's die het individuele goede doel van hun werknemers versterken donaties. Toch smeden fondsen als de UNCF vaak sterke relaties met veel bedrijven. Maar de federatieve fondsen zijn niet langer het enige spel in de stad.

Op lokaal niveau dienen gemeenschapsstichtingen vaak hetzelfde doel als federatieve fondsen. Ze zamelen op verschillende manieren geld in bij het publiek en kanaliseren dat geld als subsidies naar bepaalde non-profitorganisaties.

Veel gemeenschapsstichtingen helpen ook lokale liefdadigheidsinstellingen geld in te zamelen door het coördineren van een Dag geven waar veel goede doelen meedoen aan fondsenwerving via een online donatieportaal georganiseerd door de stichting.

Wat zijn de voor- en nadelen van federale fondsen voor non-profitorganisaties?

Federatieve fondsen kunnen een zegen zijn voor non-profitorganisaties als ze aan de criteria van het fonds kunnen voldoen. Het fonds doet het werk door geld in te zamelen en donaties komen van individuen en bedrijven die de non-profitorganisatie misschien nooit alleen zou kunnen kraken.

Aan de andere kant kan het lastig zijn om in de portefeuille van een federatief fonds te komen. De Combined Federal Campaign vermeldt bijvoorbeeld op haar website: “Goede doelen die geld willen ontvangen via de CFC zijn verplicht zich vooraf aan een uitgebreide beoordeling van hun financiële en bestuurspraktijken te onderwerpen aanvaarding."

U moet vroegtijdig een aanvraag indienen bij federatieve fondsen en er het beste van hopen. De kans is groot dat gevestigde en bekende liefdadigheidsinstellingen het kunnen halen, maar kleinere, meer controversiële liefdadigheidsinstellingen zullen dat waarschijnlijk niet doen. Zelfs als uw non-profitorganisatie wordt geaccepteerd, heeft u geen controle over hoeveel van het ingezamelde geld uw goede doel ontvangt.

Hoe dan ook mogen federatieve fondsen slechts een onderdeel zijn van de fondsenwerving van een non-profitorganisatie. Elk goed doel heeft behoefte aan een verscheidenheid aan financieringsbronnen succesvol zijn.

Voor donoren is doneren aan een federaal fonds eenvoudig. Je kunt zelfs jouw donatie die van uw salaris wordt afgeschreven. Historisch gezien is het een van de meest succesvolle manieren om aan een goed doel te geven. En om een ​​goede reden.

Automatische looninhoudingen voor goede doelen hebben verschillende voordelen, zoals:

  • Door de lage administratieve kosten gaat een groter deel van uw donatie naar een goed doel.
  • Dankzij de automatische aftrek kunt u uw donaties over het jaar spreiden, waardoor u minder geld uitgeeft aan uw budget
  • Vaak verdubbelen werkgevers de donaties van werknemers. Sommigen doen een match van 100 procent, terwijl anderen misschien 50 procent doen. Hoe dan ook, je hebt je geld gebruikt.
  • Het is een veilige manier om te doneren en bespaart u de tijd om zelf naar goede doelen te gaan. Het werkgeversplan stelt normen voor de goede doelen die in het programma voorkomen, en zorgt ervoor dat ze financieel stabiel zijn en goedkeuring van de IRS hebben.

“Gemakkelijk in gebruik” is echter ook het nadeel van automatische inhoudingen voor goede doelen. Velen van ons kiezen graag onze goede doelen, en we onderhouden een nauwe relatie met degenen die we steunen.

Tegenwoordig is het waarschijnlijk dat donoren wel aan federatieve fondsen geven, terwijl ze dit automatisch kunnen doen via looninhouding. Maar het kan ook zijn dat ze minder opleveren dan in het verleden, omdat ze een persoonlijk gekozen portfolio van goede doelen hebben.

Wat zeggen privacywetten over het afluisteren van oproepen van werknemers?

Als je er een belt klantenservice line, hoort u waarschijnlijk een opgenomen verklaring waarin wordt uitgelegd dat uw telefoongesprek mogelijk wordt 'gecontroleerd voor kwaliteitscontrole'. De meeste mensen vinden dat type monitoring om begrijpel...

Lees verder

Wat betekent outsourcing eigenlijk?

Meestal wordt outsourcing gedaan met het oog op efficiëntie en kostenbesparing voor het bedrijf. Outsourcing kan net zo eenvoudig zijn als het inhuren van een freelancer om een ​​bedrijfsnieuwsbrief te bewerken of zo grootschalig als het inhuren ...

Lees verder

Wat dekt ERISA?

ERISA staat voor de Employee Retirement Income Security Act van 1974. Het is een federale wet die van toepassing is op veel particuliere werkgevers, maar niet op alle. De eenvoudigste manier om ERISA te begrijpen, is dat het minimumnormen vastste...

Lees verder