Een vraagbrief indienen bij uitgevers

click fraud protection

Freelance schrijvers worden met veel hindernissen geconfronteerd, van het verdienen van een eerlijk loon tot het vinden van de juiste plaatsen om hun werk in te dienen. Bij dat laatste begint het met een vraagbrief, ook wel pitch genoemd. Vaak in de vorm van een e-mail kunt u met een pitch een idee voorleggen aan een redacteur, hun interesse wekken en de baan veiligstellen.

Uw succesvolle vraagbrief moet verschillende essentiële onderdelen bevatten.

Deel 1: De begroeting en het contact

Elke pitch moet beginnen met een gepaste begroeting gericht aan een specifieke redacteur. Hieruit blijkt dat de schrijver zijn onderzoek heeft gedaan en de specifieke redactie van de publicatie heeft gevonden. Dit wordt vaak gewaardeerd en opgemerkt door uitgevers. Als u online een pitch indient, wordt 'Geachte heer/mevrouw. (naam van de redacteur)" zou moeten volstaan, en u dient een schriftelijke vraagbrief als volgt te adresseren:

Naam van de heer Redactie
Titel van tijdschrift of uitgeverij
Adres
Stad, ST 77777.

Deel 2: De haak

Het is van cruciaal belang om de aandacht van de redacteur te trekken, en het is belangrijk om het onderwerp van het artikel in de eerste alinea duidelijk te maken. Bijvoorbeeld:

Meneer Redacteur,
In november 20XX kwam Rudolfo Maestro, de zoon van Mexicaanse immigrantenouders, en een leraar binnen de stedelijke school district SampleCity, Minnesota, was een van de slechts 50 leraren in het hele land die de prestigieuze Sample Educators ontvingen Prijs. Zoals je misschien weet, worden de Sample Awards ook wel de 'Academy Awards of Teaching' genoemd. Er is een geldbedrag van $100.000 aan verbonden, zonder verplichtingen.
Met de massale uittocht van veel blanke studenten uit de middenklasse uit stedelijke districten als SampleCity, MN, is deze eer een hele prestatie voor deze jonge, vijfjarige ervaren leraar. Voeg daarbij het feit dat de heer Maestro is opgegroeid en opgeleid in hetzelfde district waar hij nu lesgeeft, en de aantrekkingskracht van het menselijk belang is zelfs nog groter.

Wanneer u een onderwerp kiest, zorg er dan voor dat u uw huiswerk doet door te kijken naar het soort verhalen waar de publicatie de voorkeur aan geeft en dienovereenkomstig te pitchen. Veel tijdschriften publiceren ook redactionele kalenders, waarmee u de zoekopdracht kunt verfijnen op basis van wat ze de komende maanden zoeken.

Deel 3: De reikwijdte

In de derde paragraaf wordt de reikwijdte van uw artikel uitgelegd, zowel qua onderwerp als qua lengte, om de redacteur uw idee te verkopen:

Ik stel een interviewartikel van 1000 woorden voor met de titel: ‘Het bevorderen van rassenharmonie in de klas’, waarbij de nadruk ligt op de nationale erkende opvoeder Rudolfo Maestro, met de nadruk op de rol van de leraar binnen schooldistricten die langzaam aan het veranderen zijn opnieuw gescheiden. Hoe bevordert deze leraar, zelf een minderheid, raciale harmonie en sociale rechtvaardigheid binnen de ‘microkosmos’ van zijn klaslokaal? Met welke uitdagingen heeft hij te maken gehad tijdens zijn korte periode als docent? Wat kunnen andere docenten en sociale activisten van zijn werk leren?

Deel 4: Bronnen

Elk artikel heeft achtergrondinformatie en gerenommeerde bronnen nodig. In de volgende paragraaf moet staan ​​waar u van plan bent uw informatie te verkrijgen en, indien van toepassing, wie u gaat interviewen. Bijvoorbeeld:

De heer Maestro is geïnterviewd voor verschillende publicaties, waaronder een profiel in This Sample Newspaper, een artikel in een Some Title Magazine, en een vraag en antwoord in een handelspublicatie van SomeName, en hij heeft ermee ingestemd mij een exclusief interview te geven over deze specifieke invalshoek met betrekking tot zijn prijs. Ik citeer ook Studie X over rassenharmonie in Amerikaanse schooldistricten. Binnen drie weken na aanvaarding kan ik u een ruwe schets toesturen.

Het vermelden van je bronnen en het vooraf organiseren van interviews zijn de sleutel tot de vraag waarom de redacteur met je zou willen samenwerken. Door onderzoek te doen en contact te leggen met experts laat je zien dat je serieus bent, over je pitch hebt nagedacht en het beloofde artikel en de expert kunt leveren. Ook de laatste zin toont initiatief door een duidelijke deadline te presenteren waar de redacteur op kan vertrouwen.

Deel 5: Over jou

In de slotparagraaf moet worden uitgelegd waarom de redacteur met u zou moeten samenwerken. Wie ben je? Wat zijn jouw kwalificaties? Bent u elders gepubliceerd? Het belangrijkste is dat je de redacteur vertelt waarom juist jij deze opdracht aankan. Geef een biografie (niet meer dan drie zinnen) met links naar uw website, sociale media-accounts en recent werk.

Ik ben een ervaren redacteur, schrijver en proeflezer, met een opleiding in lerarenvoorbereiding, waardoor ik goed geïnformeerd ben over dit vakgebied. Momenteel werk ik voor Sample Magazine en Sample Website. Mijn eerdere schrijfclips omvatten NameIt Clip, SomeName Clip en ThisName Clip.
Bedankt voor je tijd. Ik kijk uit naar uw feedback.
Eerlijk,
Auteursnaam.

Hoewel de volgorde en lay-out van een pitchbrief voor een tijdschrift per schrijver kan verschillen, moeten ze allemaal deze cruciale elementen bevatten. Ga aan de slag door uw ideeën te organiseren, te netwerken met experts en aan zelfpromotie te werken. Het resultaat zal je helpen een pitch op te stellen die de redactie niet kan weigeren.

Wat zijn recht op werk-wetten en hoe werken ze?

Volgens de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties heeft iedereen recht op werk en vrije keuze van werk. Dat concept van vrije keuze van werk komt in de VS tot uiting in wetten op het recht op werk. Deze wetten st...

Lees verder

Tips voor het gebruik van Snag bij het zoeken naar werk

Ben je op zoek naar een parttime baan of een baan op uurbasis? Uitchecken addertje onder het gras (voorheen Snagajob), de grootste vacaturesite voor deeltijd- en uurvacatures, met meer dan een miljoen actieve vacatures, 90 miljoen geregistreerde ...

Lees verder

Internationale zakelijke carrières: opties en functietitels

Naarmate bedrijven nationale grenzen overschrijden en de wereldeconomie meer geglobaliseerd raakt, hebben bedrijven nieuwe kansen en behoeften. Als gevolg hiervan moeten deze organisaties meer werknemers aannemen om concurrerend te blijven in dit...

Lees verder