Het Thrift Savings Plan (TSP) is een door de federale overheid gesponsord pensioenspaar- en investeringsplan. In 2001 kwam het Thrift Savings Plan in aanmerking voor militaire leden via de National Defense Authorization Act, die oorspronkelijk alleen bedoeld was voor federale burgerpersoneel. Nu is er een pensioenprogramma dat het traditionele pensioenprogramma van het leger combineert met voordelen die vergelijkbaar zijn met die van veel civiele werknemers: een 401(k)-plan. Het bijdragen van geld aan de TSP zal een extra pensioeninkomen opleveren en ook belastingvoordelen opleveren. Voor meer informatie zie de officiële TSP-website en www.tsp.gov. Dit betekent dat het om langetermijnsparen voor uw pensioen gaat en dat er boetes zullen gelden voor vroegtijdige opname, net als bij andere soorten pensioen-/belastingvoordeelprogramma's.
Het militaire oude pensioensysteem
Het oude pensioensysteem is het huidige systeem dat elke maand een pensioenuitkering verstrekt na twintig dienstjaren. Het Legacy Plan biedt ook een eenvoudige militaire pensioencalculator die het maandelijkse bedrag bepaalt dat zij zullen ontvangen:
2,5% X aantal dienstjaren X basissalaris voor gepensioneerden*
Het basissalaris voor gepensioneerden is een aaneengesloten gemiddelde over een periode van 36 maanden, berekend op de hoogste rang van het lid.
Bijvoorbeeld na twintig jaar op pensioenniveau O-5 en het hoogste maandelijkse gemiddelde basissalaris van $8.500 over een periode van drie jaar.
2,5% X 20 jaar X $8.500 = $4.250
Als ze de bovenstaande formule zouden gebruiken, zouden ze levenslang een maandelijks pensioen van $ 4.250 ontvangen.
Dat is een geweldig pensioenprogramma als je 40 jaar oud bent en 20 dienstjaren hebt. Als je 60 jaar oud wordt, heb je meer dan een miljoen dollar verdiend. Met de TSP kunt u nu de twee programma's combineren en meer verdienen.
Nieuw gemengd pensioensysteem
De Gemengd pensioensysteem (BRS) combineert elementen van beide. De meeste serviceleden (meer dan 400.000) besloten zich aan te melden voor de BRS. Sinds 2018 werden nog eens 150.000 nieuwe leden automatisch ingeschreven bij indiensttreding. In totaal vallen nu meer dan een half miljoen geüniformeerde militairen onder de BRS en kunnen ze draagbare, door de overheid verstrekte pensioenuitkeringen ontvangen.
Hoe werkt een spaarplan?
Als u van plan bent om 20 jaar bij de overheid te blijven werken, is het Thrift Saving Plan met gemengd pensioen wellicht iets voor u. Het Blended Retirement System (BRS) is een nieuwe (2018) pensioenregeling voor de Uniformed Services die beschikbaar is voor in aanmerking komende serviceleden en nieuwe leden. Kenmerken van de BRS omvatten een vaste uitkering (maandelijkse pensioenuitkering voor het leven) na ten minste twintig dienstjaren, een vaste uitkering (bestaande uit overheidsuitkeringen) automatische en bijpassende bijdragen) op de Thrift Savings Plan (TSP)-rekening van een lid, een bonus genaamd vervolgbetaling en een nieuwe forfaitaire optie bij pensioen. Als een lid besluit het leger te verlaten voordat hij of zij met pensioen gaat, en hij/zij een baan in de overheidsdienst krijgt, Het pensioenplan kan worden overgedragen met het lid, maar het oude pensioen zal niet sinds 20 jaar niet meer bestaan voltooid. Raadpleeg uw financiële specialist van het leger/de overheid.
Serviceleden kunnen zich online aanmelden voor TSP op www.tsp.gov. De website biedt alle hulpmiddelen die troepen nodig hebben om aan de slag te gaan met het programma en hun accounts te beheren.
Wie komt in aanmerking voor BRS?
Het hangt ervan af WANNEER u bij het leger bent gegaan. Als u op of vóór 1 december in dienst treedt bij de Geüniformeerde Dienst. Vanaf 31 januari 2017 maakt u deel uit van het oude pensioenstelsel. Als u een actieve dienstlid bent met minder dan 12 dienstjaren per december. 31, 2017, of een lid van de Nationale Garde of Reserve met een betaalde status die per december minder dan 4.320 pensioenpunten heeft opgebouwd. Vanaf 31 september 2017 heeft u een grootvaderstatus onder het oude pensioenstelsel, maar u kunt ervoor kiezen om u aan te melden voor de BRS. Als u op of na 1 januari in dienst treedt bij de Geüniformeerde Diensten. Vanaf 1 september 2018 ben je automatisch ingeschreven in BRS en is dit je militaire pensioenplan.
Matchingprogramma van de overheid
De militaire leden van BRS ontvangen een lijfrente op basis van dienstjaren. Nu zal het Ministerie van Defensie (DoD) echter tijdens actieve dienst elke maand automatisch 1% bijdragen aan de TSP-account van de serviceleden. Na twee jaar dienst zal het Ministerie van Defensie ook de bijdragen van het militair personeel verdubbelen tot nog eens 4%. Een lid dat bijvoorbeeld 5% bijdraagt, zal het DoD zien matchen met een extra 5%.
Dit is een grote kans voor serviceleden. De belangrijkste voordelen die de nieuwe BRS-plannen bieden, zijn dat het BRS-plan een voordeel biedt voor militairen die uit elkaar gaan nadat ze minder dan 20 jaar in dienst zijn geweest. Volgens de BRS krijgt een servicelid na twee jaar dienst recht op de DoD-bijdragen aan zijn TSP.
Ook kunnen militairen, nadat ze het leger hebben verlaten, niet blijven bijdragen aan TSP, tenzij ze een federale baan aannemen. Ze kunnen hun geld echter in TSP laten staan en er rendement uit blijven halen. Het geld in TSP kan ook worden overgezet naar een ander IRA-account.
