Hoe u uw platendemo kunt opvolgen

click fraud protection

Je bent een ambitieuze muzikant die klaar is om naar de sterren te reiken. Je hebt een demo opgenomen. Je hebt platenlabels onderzocht. U heeft uw demo naar de juiste mensen gestuurd. Wat is de volgende stap nadat u uw demo naar een platenlabel heeft gestuurd?

Hoewel het fijn zou zijn als de telefoon meteen zou gaan rinkelen, is de kans groot dat u uw demo moet opvolgen. De aanpak die u hanteert bij de follow-up maakt het verschil. De verkeerde opvolging zorgt ervoor dat het nooit gehoord zal worden. Hier zijn enkele labelvriendelijke vervolgpraktijken voor muziekdemo's die misschien wel werken.

Belangrijke regels voor het contacteren van platenlabels

  1. Controleer het labeldemobeleid
    1. De meeste platenlabels hebben een demobeleid, en soms wordt in het beleid uitgelegd hoe je vervolg kunt geven aan je demo. Je moet je echt aan het beleid houden, zelfs als daarin staat dat vervolgacties NIET welkom zijn. Als je die persoon bent die de e-mail 'Ik weet dat je zei dat je geen contact wilde opnemen, MAAR...', zou sturen, zal dat je geen goed doen. Hoe frustrerend het ook mag zijn, als het label geen vervolgacties accepteert, zul je diep adem moeten halen. Je kunt wachten tot het label belt, maar blijf ondertussen contact opnemen met andere labels.
  2. Gebruik e-mail
    1. Ervan uitgaande dat vervolgacties welkom zijn of dat het demobeleid dit niet specificeert, kunt u een e-mail sturen met de vraag om feedback. Op de site van het label staat waarschijnlijk het e-mailadres van de persoon die de demo's afhandelt. Als dit niet het geval is, gebruikt u het A&R-adres. Als deze er niet is, probeer dan het algemene "info"-adres.
    2. Uw e-mail moet kort en to the point zijn. Vermeld wie u bent bij het versturen van uw demo en vraag of iemand er al naar heeft kunnen luisteren. Vraag om feedback en bied aan om indien nodig meer informatie te sturen.
    3. Neem NIET telefonisch contact op, tenzij het demobeleid zegt dat telefoontjes oké zijn.
  3. Ruimte voor uw follow-ups
    1. Het is niet onredelijk om feedback te vragen over uw demo, maar houd er rekening mee dat de persoon aan de andere kant van de e-mail waarschijnlijk veel e-mails zoals die van u ontvangt. Probeer één keer per maand een e-mail te sturen; het is de juiste balans tussen het eraan herinneren van labels dat je demo erop wacht om beluisterd te worden en dat het geen plaag is.

Hoe te reageren op een afwijzing

U heeft een e-mail gestuurd met de vraag naar uw demo en uiteindelijk kreeg u het antwoord waar u op zat te wachten. Het label vertelt je "je past niet goed bij het label." Dit soort afwijzing is helemaal niet ongebruikelijk; de meeste grote artiesten hebben er een dossier vol mee. Maar de standaard 'je past niet goed' zegt helemaal niets over je muziek - het is gewoon een vriendelijke manier om 'bedankt maar nee bedankt' te zeggen.

Op dit moment weet je nog niet echt wat het label niet leuk vond aan je demo. En natuurlijk: hoe meer u weet, hoe beter u uw inzending de volgende keer kunt verbeteren. Vonden ze je werk leuk of dachten ze dat je potentieel had? Was er een technisch probleem tussen u en een contract? Zouden ze bereid zijn een nieuwe demo met enkele specifieke wijzigingen te overwegen?

Dit is uw kans om wat gratis advies te krijgen. Stuur een e-mail waarin u hen bedankt dat ze de tijd hebben genomen om naar uw muziek te luisteren, en vraag vervolgens of zij u andere labels kunnen aanbevelen. Misschien krijg je enig inzicht in hoe andere mensen je muziek horen, en misschien vind je uiteindelijk wel je perfecte label.

Wat zijn de meest bevredigende banen?

Er zijn veel verschillende soorten goede banen in de wereld. Sommige banen betalen hoge salarissen, andere banen zijn erg stabiel en sommige banen hebben dat ook flexibele schema's. Maar welke banen geven echt de meeste voldoening? Natuurlijk wi...

Lees verder

De beste banen met zes cijfers (en hoe u ze kunt krijgen)

Wil je een salaris van zes cijfers verdienen? Kies je volgende carrièrepad zorgvuldig en bereid je voor op een serieuze investering in onderwijs. Volgens gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics is voor de meeste van de best betaa...

Lees verder

De meest gewilde arbeidsvoorwaarden

Werknemers zijn op zoek naar meer dan alleen een salaris als ze overwegen om bij hun huidige werkgever te blijven of een andere te zoeken. Jongere werknemers en werkzoekenden verlangen naar voordelen die niet traditioneel zijn op de werkplek. Vo...

Lees verder