Arbeiderledede samarbeid er fremtiden
Hoda Katebi er lei av sweatshops, og hun gjør noe med det. Jeg vet, det er en ganske dristig uttalelse. Spesielt å se hvordan klesindustrien har drevet med utnyttelse av underprivilegerte arbeidere i hundrevis av år, men alle store endringer skjer med et enkelt første skritt. Og hennes er lanseringen av Blue Tin Production Co-Op i Chicago, USAs første kleskooperativ drevet av flyktninger og innvandrerkvinner. Den åpner offisielt dørene denne måneden.
“Ved å sikre at klesarbeiderne er de som driver, eier og tjener på produksjonssamarbeidet sitt, det er mindre sjanse for misbruk, utnyttelse og fristelsen til å kutte hjørner, noe som skaper farlig arbeid forhold.”
Opprettelsen av en arbeiderledet co-op kan forstyrre produksjonsindustrien fordi det vil gi designere virkelig gjennomsiktige alternativer når det kommer til å lage samlingene deres. Ved å sikre at klesarbeiderne er de som driver, eier og tjener på produksjonssamarbeidet sitt, det er mindre sjanse for misbruk, utnyttelse og fristelsen til å kutte hjørner, noe som skaper farlig arbeid forhold. Moteindustrien er verdt et anslag
Katebi er den iransk-amerikanske grunnleggeren av publisering av mote og sosial handling JooJoo Azad, og hun har gjort en karriere ut av å utfordre fast fashion og kjempe for klesarbeidernes rettigheter. Samarbeidsprosjektet begynte å slå rot da Katebi ønsket å starte sin egen sosialt bevisste kleslinje, men så innså hvor vanskelig det var å finne etisk produksjon. Selv fabrikkene i Los Angeles blir rutinemessig stengt ned som svettebutikker for å utnytte udokumenterte meksikanske arbeidere. Dette førte Katebi til erkjennelsen av at den eneste måten å utfordre systemet på var å legge det direkte i hendene på arbeiderne.
“Den eneste måten å utfordre systemet på er å legge det direkte i hendene på arbeiderne.”
Det er her Blue Tin Production Co-op kommer inn. Oppkalt etter den blå danske kakeboksen som innvandrermødre bruker som oppbevaring av syutstyr, er Co-ops første lansering basert i Chicago. Den ansetter høyt kvalifiserte innvandrer- og flyktningkvinner med lav inntekt og gir dem ikke-nedlatende, verdig arbeid.
Kvinnene jobber på heltid for å produsere klær til designere, merker og til og med varehus. Ikke bare ansetter Blue Tin disse kvinnene, men det gir også psykisk og fysisk helsehjelp, lovlig og sosiale tjenester, barnepass, transport, kjenn rettighetstrening, og til og med språk tjenester.
"Et samarbeid er så nødvendig," sier Katebi til The Good Trade. «Klærindustrien har historisk vært plaget av vold og utnyttelse, og jeg ønsket å skape en plass med en modell som i størst mulig grad kunne hindre til og med muligheten for å gjenta dette voldelige historie. Gjennom en samarbeidsstruktur er medlemmene alle ledere, og vi jobber alle sammen for å bestemme alle aspekter av co-op: fra hvordan studioet/arbeidsområdet ser ut til timene vi jobber til tjenestene vi leverer til oss selv og samfunnet."
Alle medlemmene av samarbeidet bærer på intense traumer fra historien, fra å miste ektefeller og barn i krig, til å overleve vold i hjemmet, til å bli skilt fra familiene sine. Å kaste disse kvinnene inn i underbetalte jobber like etter landing i et nytt land gir dem ingen tid til å behandle eller håndtere smerten. Samarbeidet har som mål å dekke alle medlemmenes behov, ikke bare de økonomiske. Å gi kvinner muligheten til å løpe og klare seg selv som gruppe gir dem sjansen til å helbrede og og se fremover.
“Å gi kvinner muligheten til å løpe og klare seg selv som gruppe gir dem sjansen til å helbrede og og se fremover.”
Og det fungerer. Mercy, et grunnleggende samarbeidsmedlem, delte hvordan samfunnet har hjulpet henne med å gjenoppbygge. "Jeg kommer fra et voldelig forhold... og når du går gjennom det, bringer det deg ned. Det får deg til å tro at du ikke kan være ingenting... forteller deg at du aldri kan utgjøre noe. Å komme til dette kooperativet, se disse vakre kvinnene, det gir deg en følelse av styrke... det er en velsignelse.»
I tillegg til å revolusjonere arbeidsforhold og muligheter, tilbyr Blue Tin Production også gratis sertifiseringsbaserte syklasser til det større fellesskapet av flyktninger, innvandrere og fargede som ønsker å bygge opp sine syferdigheter, noe som gir dem muligheten til å slutte seg til Co-op eller finne en godt betalende, konkurrerende jobb andre steder.
Så hva betyr dette for etisk mote som helhet?
Katebi tar gjettingen og kampen ut av ligningen for designere som ønsker å lage klær uten å utnytte mennesker. Og folk legger merke til: Co-op har allerede signert en liste over designere og et snart annonsert varehus, som vil opprette en intern linje med organisasjonen.
"Vi håper å, ved å samarbeide med store varehus, presse på for et større skifte i produksjonen som er transparent, etisk og helhetlig. Men mer enn det, vi ønsker også å kunne støtte uavhengige designere som har det så vanskelig tid på å finne produksjonsbedrifter å jobbe med når de har små minimumskrav og langsom produksjon sykluser. Vi ønsker å kunne støtte og løfte slow fashion, sier Katebi.
«Mere bredt ønsker vi å kunne sette standarden for hvordan klesproduksjon kan og bør se ut – men også industri generelt. Eies, drives av og ledes av de som utfører selve arbeidet på bakken, og spesielt de som har størst behov.»
Co-op jobber også med å utdanne oss, shoppere. Det er vanskelig å ikke la seg rive med av mikrokolleksjonene og de billige prislappene som raske motebutikkvinduer frister forbrukere med, men å vite hva som skal til for å lage disse brikkene kan endre mening. På grunn av det åpner Co-op dørene for publikum for å heve teppet bak produksjonen.
“Vi ønsker å kunne sette standarden for hvordan klesproduksjon kan og bør se ut — men også industrien generelt.”
"Det er så viktig for folk å forstå nøyaktig hva som ligger til grunn for å lage en enkel skjorte, og hvorfor den ikke bør koste fem dollar," forklarer Katebi.
For studiobesøk liker Katebi å gå gjennom prosessen og levetiden til en skjorte, fra dyrking og høsting av råvarene som kommer hele veien til utstilling i et butikkvindu. «Å forstå de utallige komponentene, ressursene og tiden som går med til å skape noe vi tar for gitt – og vi alle hengir oss til – er sjokkerende. Jeg henter også inn historier fra forskningen min og intervjuer med klesarbeidere for å tilpasse og gå utover bare tall og statistikk. Rommet blir skremmende stille, sier Katebi. "Som designere og forbrukere bør vi ikke tillate oss selv å rettferdiggjøre eller normalisere vold i produksjon av klær."
“Som designere og forbrukere bør vi ikke tillate oss selv å rettferdiggjøre eller normalisere vold i produksjon av klær.”
Blue Tin Production Co-Op tar ut unnskyldningen "Jeg visste ikke" når det kommer til produksjonssystemet. I stedet for å gå med lavkostfabrikker som øker den nederste dollaren, vil designere ha en virkelig gjennomsiktig alternativ som garanterer at produksjonsarbeidere ikke bare får en lønn til å leve av, men trives i sine stillinger. Disse arbeiderledede og eide kooperativene vil gi designere og etiketter et enkelt alternativ til den tåkete etikken bak produksjonsfabrikker. Det fjerner strevet ved å skape sosialt bevisste klær, og sikrer skapere at rettighetene til arbeidere blir respektert gjennom hele forsyningskjeden. Blue Tin Production Co-op er et skritt i riktig retning for å begynne å demontere det systemet.
RELATERT LESING
