Barnearbeidslover eksisterer på både statlig og føderalt nivå, med fokus på å sikre at mindreårige kan prioritere utdanning overarbeid og at mindreårige ikke blir utnyttet til arbeidskraft.
Lovene inkluderer generelt begrensninger på de ulike typer arbeidsoppgaver mindreårige kan utføre, antall timer de kan jobbe på en gitt dag og uke, og ytterligere restriksjoner på å jobbe sent på dagen eller over natten. Mens Idaho pålegger noen av disse begrensningene for mindreårige som arbeider, krever det ikke at mindreårige får en arbeidstillatelse eller ansettelsesbevis.
Minimumsalder
Føderale barnearbeidslover sier at minimumsalderen for å jobbe er 14 år (med noen unntak). Hver stat vedtar imidlertid sine egne lover, så minimumsalderen kan variere. I Idaho kan 14-åringer jobbe og de trenger ikke et spesielt aldersbevis.
Begrensninger for yngre arbeidere i Idaho
De fleste jobber tilgjengelig for tenåringer i Idaho går til ungdommer fra 16 år og oppover. For de mellom 14 og 16 år gjelder spesielle regler. Følgende lister opp noen viktige fakta å vite:
- Selv om minstelønnen i Idaho er $7,25, ifølge Idaho Law, "Nye ansatte under 20 år med alder kan betales $4,25 per time i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdagene med ansettelse med en arbeidsgiver."
- I noen tilfeller må et spesielt sertifikat innhentes fra Idahos arbeidsdepartement hvis du planlegger å betale en ansatt under 16 år på et underminimumslønnsnivå, for jobber som en læreplass.
- Minimumslønn gjelder ikke for "sesongansatte i et nonprofit campingprogram; eller til ethvert barn under 16 år som arbeider deltid eller på strøjobber som ikke overstiger fire timer per dag hos noen arbeidsgiver; eller enhver person ansatt i landbruket hvis en slik ansatt er medlem av hans arbeidsgivers nærmeste familie."
- Visse typer landbruks- og ikke-landbruksjobber anses å være "for farlige" for tenåringer under 16 år.
Timer med arbeid
I henhold til Idahos statlige arbeidslover kan enkeltpersoner i alderen 14 til 17 jobbe 9 timer per dag, og opptil 54 timer per uke, så lenge de ikke jobber i timene når skolen er på økt. For virksomheter som omfattes av Fair Labor Standards Act (FLSA), gjelder arbeidslovene for mindreårige basert på retningslinjer fastsatt av U.S. Department of Labor. Dette tillater maksimalt tre timers arbeid på skoledager, åtte timer på skolefrie dager, 18 timer per uke under skolen og 40 timer per uke uten skoletid for 14- til 15-åringer. Alt arbeid skal utføres mellom 07.00 og 19.00. FLSA pålegger ingen restriksjoner for arbeidere 16 år og eldre.
Hva tilbyr Idaho til unge arbeidere?
Workforce Innovation and Opportunity Act betyr at Idaho tilbyr et bredt spekter av tjenester til tenåringer fra 14 år og oppover. Tenåringer som har spesielle utfordringer som funksjonshemming eller økonomiske behov kan få hjelp til å få tilgang til disse tjenestene. Her er bare noen av alternativene som er tilgjengelige for unge mennesker, ifølge Idaho Department of Labor.
Betalt og ubetalt arbeidserfaring er tilgjengelig som har som en del av akademisk og yrkesutdanning, som kan omfatte:
- Sommerjobbmuligheter og andre arbeidsmuligheter tilgjengelig gjennom hele skoleåret
- Læreforberedende programmer
- Praksisplasser og jobbskygging
- Treningsmuligheter på jobben
Yrkesfaglige ferdigheterstreningsstillinger kan inkludere prioriterte vurderinger for opplæringsprogrammer som fører til anerkjent postsekundær legitimasjon. Disse legitimasjonene er på linje med etterspurte industrisektorer eller yrker i lokalområdet.
Noen programmer har utdanning som tilbys samtidig med og i samme sammenheng som arbeidsstyrkeforberedende aktiviteter og opplæring for et bestemt yrke.
I tillegg kan tenåringer henvende seg til Arbeidsdepartementet for hjelp med å få tilgang til ferdighetstrening, hjelp til å tjene en GED og mye mer.
