Dzień „Przynieś swoje dziecko do pracy” to czwarty czwartek kwietnia, kiedy biura w całym kraju otwierają swoje podwoje, aby dać synom i córkom pracowników spojrzenie na świat pracy. Podczas gdy „Dzień przyprowadź swoje dziecko do pracy” rozpoczął się od skupienia się na wzmacnianiu pozycji dziewcząt, większość miejsc pracy obecnie w równym stopniu przyjmuje chłopców i dziewczęta.
Jeśli Twój pracodawca ma oficjalny program „Dzień Przyprowadź swoje dziecko do pracy”, masz szczęście! Znajdź nazwisko koordynatora i od razu zapisz swoje dziecko.
Ale nawet jeśli na ten dzień nie zaplanowano nic formalnego, nadal możesz cieszyć się „Dniem przyniesienia dziecka do pracy”. Przy odrobinie namysłu może to być wspaniała okazja do nawiązania więzi dla Ciebie i Twoich dzieci.
Najpierw skontaktuj się ze swoim kierownikiem
Zanim się zdecydujesz przyprowadź swoje dziecko do pracy, koniecznie skonsultuj się z przełożonym i współpracownikami. Będziesz chciał się upewnić, że tego dnia nie zaplanowano żadnych ważnych spotkań, podróży służbowych ani ważnych terminów oraz że wszyscy są przygotowani na kilka przerw.
Możesz zadawać pytania typu:
- Czy ma sens, aby Twoje dziecko zostało na cały dzień pracy?
- Gdzie powinno siedzieć Twoje dziecko?
- Czy są jakieś zagrożenia lub obszary wrażliwe, od których należy ich trzymać z dala? (Na przykład, jeśli pracujesz na budowie, w laboratorium lub na obszarze z toksycznymi chemikaliami).
- Czy można zrobić dłuższą niż zwykle przerwę na lunch z dzieckiem?
Zdecyduj, jak długo zostaną
Pomyśl o temperamencie swojego dziecka, planując, jak długo pozostanie w twoim miejscu pracy. Czy możesz przynieść zabawki lub zajęcia, aby zapewnić im rozrywkę? Czy Twoje dziecko łatwo drzemie, chętnie drzemie w wózku, a Tobie pozwala pracować godzinami?
Po ustaleniu idealnej długości czasu będziesz musiał dowiedzieć się, jak zabrać dziecko ze szkoły lub przedszkola iz powrotem oraz jaka pora dnia byłaby najlepsza. Jeśli pracujesz blisko ich szkoły, może być łatwo wpaść i wyjść. Jeśli nie, rozważ wspólny przejazd z innymi rodzicami, którzy mogą chcieć przywieźć dziecko do pracy, lub sprawdź, czy twój współmałżonek, sąsiad, inny członek rodziny lub opiekunka do dziecka byłaby chętna do pomocy.
Zaplanuj wizytę
Cała idea „Dnia Przyprowadź Dziecko do Pracy” polega na tym, aby dziewczęta i chłopcy mieli pojęcie o tym, co robią ich rodzice w pracy, aby mogli zacząć myśleć o możliwościach kariery dla siebie. Mając to na uwadze, zastanów się, jakie doświadczenia pozwolą Twojemu dziecku zasmakować Twojej pracy.
Niektóre z najpotężniejszych działań mają element interaktywny. Pracodawcy, którzy prowadzą programy „Dzień przyprowadź swoje dziecko do pracy”, mogą zorganizować dyskusję przy okrągłym stole, zorganizować wycieczkę z przewodnikiem po miejscu pracy lub zorganizować praktyczne warsztaty w oparciu o wiedzę fachową każdego działu.
Jeśli biegasz sam, możesz poprosić chętnych kolegów o zademonstrowanie najbardziej dostępnych części ich pracy. Dzieci uwielbiają wszystko, co ma związek z pieniędzmi, na przykład kasjer, który pozwala im zadzwonić do sprzedaży lub kierownik ds. Płac, pokazujący im, jak wycinać czeki. Będą również zainteresowane wpływem twojej pracy, ponieważ wiele dzieci wierzy, że mama i tata po prostu grają na komputerze i rozmawiają przez telefon przez cały dzień.
Nie lekceważ zabawy, jaką Twoje dziecko będzie miało podczas codziennych dojazdów do pracy, przerwy na kawę i przerwy na lunch z Tobą. Przygotuj się na to, że Twój syn lub córka będą się cieszyć podróżowaniem metrem lub autobusem albo po prostu otrzymaniem fajnego paragonu za parkowanie w garażu.
Porozmawiaj ze Szkołą
Nie zapomnij porozmawiać ze szkołą i nauczycielami swojego dziecka, aby poinformować ich, że będzie nieobecny na „Przyprowadź swoje dziecko do pracy Dzień.” Zapytaj o wszelkie prace porządkowe lub prace domowe, które powinieneś otrzymać z wyprzedzeniem, które mogą być cichym zajęciem podczas przerwy w dzień.
Większość szkół będzie wspierać twoje dziecko idące z tobą do pracy, o ile dzień nie przypada na wycieczkę w teren lub duży test. Im dalej z wyprzedzeniem zapytasz, tym lepiej.
Porozmawiaj ze swoim dzieckiem
Na koniec porozmawiaj z dzieckiem. Porozmawiaj o tym, jak zarabiasz na życie i zapytaj, czy mają jakieś szczególne zainteresowania lub aspekty Twojego miejsca pracy, które chcieliby zobaczyć.
Naszkicuj podstawowy plan dnia i wspomnij o wszelkich niespodziankach, których mogą się spodziewać. Pamiętaj, aby dotknąć odpowiedniego zachowania i ubioru w biurze, zwłaszcza jeśli masz nastolatka.
Zapytaj swoje dziecko, jakie ma oczekiwania i cele na dany dzień. Nie musisz ich wszystkich spotkać, ale przezorny jest uzbrojony.
„Dzień Przyprowadź Dziecko do Pracy” może być wielkim sukcesem zarówno dla Ciebie, jak i Twojego dziecka lub dzieci. Po prostu trochę zaplanuj, a będą mieli doskonałe wyobrażenie o tym, co ich czeka w miejscu pracy dla dorosłych — ich upragnionym miejscu docelowym.
