Jakich umiejętności potrzebujesz, aby odnieść sukces w świecie biznesu? Posiadanie umiejętności biznesowych oznacza dostrzeganie szerokiego obrazu zachowań organizacyjnych i konsumenckich. Oznacza to również bycie świadomym potrzeb innych i wiedząc, jakie zasoby są dostępne, aby zaspokoić te potrzeby.
Aby odnieść sukces w roli biznesowej, potrzebujesz więcej niż techniczny i wyuczone umiejętności — różnorodność miękkich i twardych umiejętności jest niezbędna, abyś mógł się rozwijać w tej dziedzinie.
A ci, którzy rozpoczynają działalność jako przedsiębiorcy, będą również potrzebować umiejętności pokonywania przeszkód i dostrzegania rozwiązań tam, gdzie nikt nie sądził, że są możliwe.
Czym są umiejętności biznesowe?
Biznes jest najpopularniejszy kierunek studiów licencjackich w Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach. Marketing, sprzedaż, strategia organizacyjna i „przegryzanie” liczb to ważne elementy zarządzania firmą.
Umiejętności biznesowe pomagają ludziom rozpocząć działalność gospodarczą i zarządzać pojedynczą gałęzią firmy. Ale to nie koniec.
Pracodawcy poszukują kandydatów biznesowych, którzy posiadają wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, umiejętności komunikacyjne i umiejętności organizacyjne.
Pasja i determinacja mogą zajść daleko, a te umiejętności są sprawdzane z biegiem czasu. Organizacje poszukują również kandydatów z umiejętności hybrydowe (techniczne i nietechniczne). które mogą wnieść wartość dodaną do miejsca pracy na różne sposoby.
Duch przedsiębiorczości, sposób myślenia zorientowany na społeczność i skłonność do innowacji przynoszą ogromne korzyści osobom poszukującym pracy w biznesie.
Rodzaje umiejętności biznesowych
Komunikacja
Aby skutecznie się komunikować, musisz być dobrym słuchaczem, zanim będziesz dobrym mówcą. Bycie w biznesie to praca z innymi ludźmi, zarówno jako lider, jak i podwładny. Obie role wymagają pokory, obywatelskiej postawy nawet pod przymusem i szacunku dla różnych potrzeb.
Powinieneś być w stanie jasno wyrażać swoje myśli, zarówno na piśmie, jak i podczas spotkań. Powinieneś czuć się komfortowo, rozmawiając jeden na jednego lub podczas wystąpień publicznych.
- Aktywne słuchanie
- Reklama
- Opowiadanie biznesowe
- Komunikacja pisemna
- Obsługa klienta
- Cyfrowe media
- Technologia informacyjna (TO)
- Technologia informacyjna i komunikacyjna (TIK)
- Umiejętności LinkedIna
- Marketing
- Microsoft Office
- Komunikacja niewerbalna
- Prezentacja
- Mowa publiczna
- Media społecznościowe
- Pomoc techniczna
- Komunikacja werbalna
Finanse
Zarządzanie decyzjami finansowymi jest kluczowym elementem roli większości pracowników biznesowych. Oznacza to, że kandydaci powinni rozumieć potrzeby finansowe firmy, a także zawiłości tego, czego obecnie wymaga rynek.
Pracodawcy będą szukać kandydatów, którzy potrafią przeanalizować sytuację finansową, wyciągnąć logiczne wnioski, a następnie wdrożyć działania.
Dobry kandydat będzie potrafił wyartykułować finansowe przyczyny kontrowersyjnej decyzji. Powinni również być w stanie sporządzać szczegółowe i dokładne sprawozdania finansowe. Oto konkretne umiejętności finansowe, które cenią firmy:
- Rachunkowość
- Bankowość
- Księgowość
- Analityk Biznesowy
- Rozwój biznesu
- Wywiad biznesowy
- Finanse
- Ordynacyjny
- Ubezpieczenie
- Analityk ds. Badań Rynku
- Analityk Polityki
- Ubezpieczenie
Kierownictwo
Zarządzanie ludźmi i zasobami oznacza branie wszystkiego pod uwagę.
WSKAZÓWKA: W biznesie duch współpracy przynosi korzyści wszystkim, a częścią współpracy jest przywództwo i delegowanie.
Oznacza to oferowanie innym ludziom możliwości wykonywania pracy, nawet jeśli uważasz, że zrobienie tego samodzielnie zwiększy twoją siłę przebicia lub przyniesie korzyści twojemu CV. Delegowanie jest również ważną częścią zarządzania czasem i zasobami. Jeśli weźmiesz wszystko na siebie, prawdopodobnie ucierpi na tym Twoja praca w kluczowych obszarach. Ktoś, kto wyróżnia się w biznesie, będzie w stanie zarządzać własnym obciążeniem pracą, kierując zadania do najbardziej odpowiednich współpracowników i podwładnych.
- Menedżer biznesu
- Podejmowanie decyzji
- Delegacja
- Wykonawczy
- Zasoby ludzkie
- Przywództwo
- Zgodność
- Umiejętności organizacyjne
- Menedżer Produktu
- Menadżer projektu
- Koordynowanie
- Współpraca
- Administracja
- Praca w zespole
- Zarządzanie czasem
- Koordynator szkoleń
- Budżet
Umiejętności miękkie w biznesie
Kuszące jest skupienie się na umiejętnościach technicznych i twardych podczas omawiania cech biznesowych, ale umiejętności miękkie są tak samo ważne jak rzeczy, których uczysz się w szkole biznesu.
Jedną z najważniejszych umiejętności miękkich niezbędnych do odniesienia sukcesu w biznesie jest umiejętność pracy zespołowej, co oznacza bycie bezinteresownym i chętnym do współpracy, biorąc pod uwagę to, co jest najlepsze dla grupy, a nie tylko dla niej Ty. Na przykład elastyczne podejście oznacza trzymanie się planu, nawet jeśli nie jest to ten, który ci się podoba lub z którym się nie zgadzasz.
Rozwiązywanie problemów to kolejna ważna umiejętność miękka, którą należy pielęgnować. Kiedy nieoczekiwane klucze zostaną wrzucone do trybów, dobry specjalista od rozwiązywania problemów zachowa spokój i pomyśli krytycznie, aby wszystko znów ruszyło.
Osoby rozwiązujące problemy są wysoko cenione przez pracodawców. Podobnie pewność siebie jest umiejętnością miękką, która ma dużą wartość, ale nie fałszywą pewnością siebie czy arogancką postawą. Pewność siebie musi być poparta prawdziwą wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami.
- Umiejętności analityczne
- Zarządzanie konfliktami/rozwiązywanie konfliktów
- Krytyczne myślenie
- Duch przedsiębiorczości
- Elastyczność
- Ogólne umiejętności
- Rozumowanie indukcyjne
- Umiejętności interpersonalne
- Logiczne myślenie
- Wielozadaniowość
- Negocjacja
- Umiejętności perswazji
- Rozwiązywanie problemów
- Badania
Więcej umiejętności biznesowych
- Zarządzanie zawartością
- Strategia treści
- Dziennikarstwo
- Zasady GAAP
- Analiza danych
- Tabele danych i zapytania
- SPSS
- Coaching
- Budowanie związku
- Motywacja
- Pozytywność
- Uczciwość
- Opracowywanie strategicznych planów rozwoju sprzedaży
- Analiza SWOT
- Ciągłe doskonalenie
- Six Sigma
- Tworzenie kamieni milowych
- Deklaracje misji budowania
- Identyfikacja celów
- Szacowanie kosztów dla miejsc pracy
- marketingu przychodzącego
- Marketing wychodzący
- Różnicowanie
- Segmentacja klientów
- Opracowywanie propozycji projektów
- Opracowywanie prezentacji sprzedażowych
- Dokumentowanie działań związanych z rozwojem biznesu
- Sporządzanie ofert dla projektów
- Ułatwianie spotkań z pracownikami i klientami
Jak wyróżnić swoje umiejętności
DODAJ ODPOWIEDNIE UMIEJĘTNOŚCI DO SWOJEGO CV: Tworząc CV, zwróć uwagę na umiejętności wymienione powyżej, abyś mógł odpowiednio dodać je do swojego podsumowania i historii pracy.
PODKREŚL UMIEJĘTNOŚCI W LISTACH MOTYWACYJNYCH: Wyciągnij jedną lub dwie anegdoty ze swojego doświadczenia i szkolenia i krótko przedstaw je w liście motywacyjnym.
POKAŻ SWOJE UMIEJĘTNOŚCI PODCZAS ROZMOWY O PRACĘ: A rozmowa kwalifikacyjna jest spotkaniem biznesowym. Przygotuj się na podanie licznych przykładów ze swojego doświadczenia i wykształcenia, w których wykorzystałeś umiejętności wymienione powyżej oraz w ogłoszeniu o pracę w firmie.
