Jest kilka rzeczy, które powinieneś powiedzieć, gdy szukasz pracy, i są inne, o których lepiej nie mówić. Zawsze ważne jest, aby Twoje poszukiwania pracy były pozytywne, nawet jeśli nie czujesz się dobrze ze sobą lub nie musisz szukać nowej pracy.
Negatywne nastawienie jest łatwe do wykrycia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawcy nie chcą zatrudniać negatywnych, zrzędliwych lub trudnych ludzi.
W pozytywnym nastawieniu tkwi siła, a firmy chcą zatrudniać pracowników, którzy robią wszystko, co w ich mocy, aby patrzeć na to z dobrej strony i unikać narzekania.
Słowa, których używasz podczas spotkań networkingowych i rozmów kwalifikacyjnych, powinny odzwierciedlać pozytywne nastawienie, a także entuzjazm związany z rozważeniem kandydatury do pracy lub skierowania.
Jeśli spotkasz się z negatywną opinią, jeśli twoja zdolność do prowadzenia rozmowy jest ograniczona lub jeśli twoje słownictwo jest ograniczone przerywane slangiem, akronimami i zbyt wieloma wypełniaczami, takimi jak „umm”, „lubię to” lub „wiesz”, to nie będzie najlepsze wrażenie.
Co mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej i networkingu
To, co powiedzieć kontaktom sieciowym i menedżerom ds. rekrutacji, jest stosunkowo proste. Ważne jest, aby zachować profesjonalizm i unikać wszystkiego, co zbyt osobiste.
Osoba przeprowadzająca z tobą rozmowę kwalifikacyjną nie musi wiedzieć o twoim życiu osobistym, rodzinie, przyjaciołach, polityce ani niczym innym niezwiązanym z zatrudnieniem.
Ankieter może zadawać pytania typu „Czym jesteś pasjonatem?” Aby dowiedzieć się więcej o sobie i o tym, jak pasowałbyś do kultury firmy, ale pozwól im poruszyć ten temat jako pierwszy. Następnie uważnie odpowiadaj na wszelkie pytania, skupiając się w jak największym stopniu na pracy.
Nie ma potrzeby dobrowolnego podawania danych osobowych. Udostępnianie zbyt wielu informacji może zmniejszyć Twoje szanse na zatrudnienie, jeśli podniesie to czerwoną flagę dotyczącą Twojej dostępności lub kwalifikacji do pracy. Najważniejsze jest to, że menedżer ds. Rekrutacji chce wiedzieć, dlaczego masz kwalifikacje do tej pracy, i to właśnie powinieneś podkreślać w rozmowach. Poświęć trochę czasu, aby dopasować swoje kwalifikacje do pracy i skup się na swoich najsilniejszych referencjach.
W przypadku kontaktów sieciowych to zależy. Kiedy spotykasz się lub rozmawiasz z kontaktem biznesowym, obowiązują te same zasady, co podczas omawiania danych osobowych z ankieterem. Zachowaj profesjonalizm. Jeśli znasz osobiście osobę, z którą się łączysz, i dobrze, możesz udostępnić więcej.
Poświęcenie czasu na przygotowanie i odpowiednie połączenie zapewni, że każde spotkanie networkingowe zakończy się sukcesem.
Czego nie mówić podczas poszukiwania pracy
Jednym z największych błędów popełnianych przez osoby poszukujące pracy jest nieudoskonalanie swoich umiejętności komunikacyjnych przed spotkaniami i rozmowami kwalifikacyjnymi. Jednym z kryteriów stosowanych przez pracodawców przy wyborze kandydatów do zatrudnienia jest umiejętność dobrej komunikacji, a kandydatowi, któremu brakuje podstaw, będzie trudniej zostać zatrudnionym.
Czego nie powinieneś mówić, gdy szukasz pracy? Jakie warunki sprawią, że pracodawca dwa razy się zastanowi przed zatrudnieniem Ciebie? Słowa i zwroty, których należy unikać, dzielą się na dwie kategorie.
Tematy, których nie należy poruszać
Istnieją tematy, które nie powinny być poruszane podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą, a nawet z osobą kontaktową, na przykład:
- Nienawidzę mojej pracy
- Nie dogadywałem się z szefem
- Praca w firmie była okropna
- To nie była moja praca
- Nie byłem wystarczająco opłacony
- Potrzebuję wolnego na…
- Czy harmonogram można zmienić?
Istnieją również terminy, które są częścią codziennych rozmów, ale nie są dobrze używane podczas omawiania zatrudnienia z kierownikiem ds. Rekrutacji. Nawet „niesamowite” lub „ale” może zakłócić przebieg rozmowy.
Godne pożałowania słowa i zwroty
- Faktycznie
- Ach
- Wspaniały
- Ale
- Chłod
- huh
- Hmm
- nie chciałem
- Nie wiem
- nie pamiętam
- To znaczy
- miałem na myśli
- próbowałem
- nie zrobiłbym tego
- Rodzaj
- Tak jak
- Całkowicie
- Uhh
- UH Huh
- O o
- uh-uh
- Umm
- Wy
- Wiesz
- Wiesz co mam na myśli
Wskazówki, jak zachować profesjonalizm podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Pozbądź się słów wypełniających. Wyeliminowanie niektórych niepotrzebnych słów, których używasz przez cały czas, może być trudne profesjonalnego słownictwa, ale jeśli poćwiczysz, wkrótce będziesz w stanie płynniej mówić w języku angielskim profesjonalna oprawa.
Wskazówka: Jeśli posłuchasz siebie, jak mówisz, usłyszysz, jak często używasz wypełniaczy. To może być dobry sposób na rozpoczęcie eliminowania ich ze swoich zawodowych rozmów.
Używaj poprawnej gramatyki i unikaj slangu. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli pełnisz funkcję, w której umiejętności komunikacji biznesowej są kluczowe. Będziesz reprezentować swojego pracodawcę, a organizacja oczekuje, że będziesz w stanie prowadzić dyskusję na wysokim szczeblu.
Wskazówka: Poćwicz odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i mówienie pełnymi zdaniami. Poproś znajomego lub członka rodziny o pomoc lub nagraj, jak mówisz, aby zorientować się, co możesz poprawić. Im wygodniej będziesz rozmawiać o swoich kwalifikacjach, tym będzie to łatwiejsze.
Poświęć czas na odpowiedź. Nawet jeśli możesz czuć, że musisz natychmiast wygadać odpowiedź na rozmowę kwalifikacyjną, nie musisz. Dopuszczalne jest sformułowanie odpowiedzi i ustalenie, co zamierzasz powiedzieć, zanim zaczniesz mówić.
Wskazówka: Poczekaj sekundę lub dwie, zanim zaczniesz mówić. Łatwiej będzie skupić się na tym, co chcesz powiedzieć, jeśli poświęcisz trochę czasu na sformułowanie tego.
