Poproś jednego pracownika, aby poprowadził dyskusję na temat przydzielonego rozdziału lub dwóch tygodni. Poproś drugiego pracownika, aby poprowadził dyskusję na temat znaczenia nauk zawartych w książce dla twojej organizacji. Wzbogacisz naukę dzięki klubowi książki dla pracowników.
Możesz jednak również czerpać korzyści, gdy członkowie działu, na przykład, wspólnie czytają książkę, która ich interesuje. Przykładem tego był zespół działu marketingu, który wspólnie przeczytał „Marketing partyzancki w 30 dni”. Innym przykładem był zespół ds. rozwoju produktu, który przeczytał „Agile and Lean Program Management: Skalowanie współpracy w całej organizacji.
Udostępnianie książek to błąd. Będziesz chciał kupić jedną książkę na osobę, aby Twoi pracownicy czuli się bez presji jako członkowie klubu książki. (Mają wystarczającą presję w innych aspektach swojej pracy. Prawidłowy?)
Gdy odwiedzasz witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Pliki cookie zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach i służą do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym korzystaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając
