Udany bezpłatny staż jest podobny do uzyskiwania dobrych ocen na studiach. Dobre wykonywanie pracy prowadzi do większych szans na przyszłość — szczególnie w przypadku bezpośredniej oceny w porównaniu z innymi studentami lub pracownikami. Opłacani lub nie, stażyści mogą zobaczyć z pierwszej ręki, jak to jest pracować dla pracodawcy w prawdziwym świecie.
Dla tych, których może nie być stać na wydatki związane z nieodpłatnym stażem, istnieją sposoby na otrzymanie dofinansowania.
Wymogi prawne
The Wytyczne dotyczące staży Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych wymagają wynagrodzenia od pracowników, ale także odróżniają stażystów od pracowników, jeśli spełnione są określone warunki. Szczegóły dotyczące stażu muszą być jasno określone, podobnie jak cel edukacyjny stażu. Oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, świadczeń lub zatrudnienia po stażu nie mogą być obiecywane ani nawet sugerowane. Praca wykonywana przez stażystów musi mieć charakter komplementarny i nie może zastępować faktycznych pracowników.
Skonsultuj się z doradcą w swojej uczelni, który ma doświadczenie w umieszczaniu studentów na stażach. Taki profesjonalista może pomóc ci upewnić się, że uczestniczący pracodawca przestrzega odpowiednich przepisów. Jeśli pojawi się problem, doradca może pełnić rolę Twojego adwokata.
Staż musi być ściśle powiązany z programem edukacyjnym stażysty. Doświadczenia i wszelkie ukończone prace muszą być ściśle powiązane z programem edukacyjnym, a staż powinien być zaplanowany w okresie, który jest zbliżony do semestru szkolnego.
Korzyści
Poczucie dumy z dostarczania znaczącego produktu lub usługi, które pomagają innym, ma swój własny zestaw korzyści i nagród, ale nie zadowalaj się tylko tym, jeśli nie otrzymujesz wynagrodzenia w trakcie praktyka. Pomyśl o doświadczenie jako inna klasa które podejmujesz, w przeciwieństwie do myślenia o tym jako o nieodpłatnej pracy. Jednak zaletą tej klasy jest to, że daje ona praktyczne doświadczenie w zakresie ważnych umiejętności w miejscu pracy.
Profesjonalne standardy
Wiedza i umiejętności wymagane do odniesienia sukcesu w miejscu pracy to coś, czego nie można nauczyć na żadnym uniwersytecie. Uczelnia ma swoje własne tempo, a harmonogramy są różne, ale większość środowisk zawodowych ma bardziej sztywne harmonogramy, zasady ubioru i inne zasady.
Praca w sieci
Jest to najlepsza strategia podczas poszukiwania nowej pracy. The osobiste powiązania jakich dokonujesz, a mentoringu, jaki otrzymujesz, nie można znaleźć w klasie uniwersyteckiej. Nawiązanie silnych kontaktów podczas stażu może zaowocować wysokiej jakości ofertami pracy po ukończeniu studiów i cennymi referencjami, gdy ubiegasz się o pracę w pełnym wymiarze godzin.
Eksploracja kariery
Lepiej jest stwierdzić, że preferowana kariera może nie być dla ciebie odpowiednia podczas stażu niż podczas pierwszych miesięcy pracy po ukończeniu studiów. Całej dziedziny zawodowej nie można ocenić na podstawie jednego stażu, ale jeśli nie czujesz się dobrze, masz czas, aby dowiedzieć się, dlaczego.
Praca zespołowa i relacje międzyludzkie
Praca w biurze z innymi profesjonalistami i ewentualnie klientami wymaga rozwijania silnych umiejętności interpersonalnych. Może to obejmować rozwiązywanie problemów z trudnym szefem, naukę obiektywnego wyrażania opinii, bycie częścią zespołu i pójście na kompromis.
Radzenie sobie z konfliktem
Rzeczywistość jest taka, że nie każdy jest graczem zespołowym — a przynajmniej nie takim samym typem gracza zespołowego, jakim jesteś lub masz nadzieję, że inni będą. Nauczenie się, jak pracować z innymi, z którymi trudno pracować, wymaga praktycznego doświadczenia, podobnie jak uczenie się, jak unikać bycia tym, z którym trudno pracować.
Budowa CV
Kiedy menedżer ds. rekrutacji przegląda twoje CV, nie będzie tak bardzo zainteresowany twoimi transkrypcjami ani oceną średnią, ale będzie chciał wiedzieć, jakie praktyczne doświadczenie udało ci się zdobyć jako student.
