Poufne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy

click fraud protection

Jeśli nie chcesz, aby Twój obecny pracodawca dowiedział się, że szukasz pracy, możesz podjąć kroki, aby zachować poufność poszukiwania pracy. Ostatnią rzeczą, której potrzebujesz, gdy szukasz pracy, jest przypadkowe odkrycie przez pracodawcę, że szukasz nowej pracy. Może to zagrozić zarówno Twojej obecnej pozycji, jak i przyszłym referencjom od Twojego pracodawcy.

Martwisz się, że Twój pracodawca się o tym dowie

Jeśli martwisz się, że Twój obecny pracodawca odkryje, że szukasz pracy, nie jesteś sam. Jakiś Ankieta na portalu Indeed.com informuje, że 52 procent osób poszukujących pracy stwierdziło, że najbardziej martwi ich to, że koledzy z pracy dowiadują się o ich poszukiwaniu pracy. Było to znacznie większe zmartwienie niż obawa, że ​​nie uda się znaleźć pracy (29%). Dwie trzecie osób poszukujących pracy jest zaniepokojonych (bardzo lub trochę) tym, że ich proces poszukiwania pracy zostanie upubliczniony.

Z badania wynika również, że 24 procent respondentów na całym świecie uznało poszukiwanie pracy za temat, którym najrzadziej dzielą się w sieci. To sprytne posunięcie, ponieważ Twoim współpracownikom lub pracodawcom nie jest trudno dowiedzieć się o Twoich poszukiwaniach pracy, jeśli publikujesz je w mediach społecznościowych.

Jeśli zastosujesz kilka środków ostrożności, łatwiej będzie zachować prywatność poszukiwania pracy. Oto kilka sugestii, jak skutecznie szukać pracy po kryjomu, aby niewłaściwa osoba nie dowiedziała się, że szukasz pracy.

Co robić, a czego unikać w poszukiwaniu pracy w ukryciu

Adres e-mail
Nie używaj służbowego adresu e-mail do poszukiwania pracy. Użyj swojego konta osobistego lub załóż bezpłatne internetowe konto e-mail specjalnie do szukania pracy. Pamiętaj, aby często sprawdzać to konto, ponieważ niektórzy pracodawcy mają napięty harmonogram rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania.

Wyposażenie biura
Nie korzystaj z komputerów ani systemu telefonicznego swojego pracodawcy. Wielu pracodawców monitoruje korzystanie z Internetu i przegląda dzienniki połączeń telefonicznych. Przechowuj swoje CV, korespondencję e-mail i wszystko, co jest związane z poszukiwaniem pracy, na komputerze domowym lub w Internecie. Jeśli masz smartfon lub tablet, możesz go używać do większości czynności związanych z poszukiwaniem pracy.

Twoje CV
Uważaj, gdzie publikujesz swoje CV. Jeśli nie chcesz, aby Twój obecny pracodawca przypadkowo znalazł Twoje CV podczas wyszukiwania kandydatów, publikuj posty na stronach z ofertami pracy, gdzie możesz zachować poufność danych pracodawcy i danych kontaktowych. Na przykład, jeśli opublikujesz swoje CV na Monster, możesz uczynić je poufnym, a Twoje dane kontaktowe i referencje nie będą wyświetlane. Możesz zablokować obecną nazwę firmy, wprowadzając datę końcową obecnego stanowiska.

Dodatkowe opcje CV
Inne opcje ochrony prywatności (oprócz blokowania) obejmują podanie ogólnej nazwy firmy i stanowiska zamiast konkretnej. Możesz także pominąć dane kontaktowe firmy. Zrób to samo ze swoimi danymi kontaktowymi i numerami telefonów. Podaj adres e-mail i numer telefonu komórkowego, w którym poszukujesz pracy.

Podania o pracę
Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że Twoje CV nie dostanie się w niepowołane ręce, jest złożenie aplikacji bezpośrednio na firmowych stronach internetowych. W ten sposób Twoja aplikacja trafi bezpośrednio do pracodawcy i nie będzie krążyć po Internecie.

Wskazówki telefoniczne
Nie używaj służbowego numeru telefonu do poszukiwania pracy. Zamiast tego umieść swój numer telefonu komórkowego i / lub numer telefonu domowego w swoim CV. Pamiętaj, aby skonfigurować pocztę głosową, aby otrzymywać wiadomości na czas.

Jak i kiedy
Jeśli nie możesz szukać pracy z pracy, jakie są inne opcje oprócz wieczorów i weekendów? W porze lunchu odwiedź księgarnię, kawiarnię lub bibliotekę z dostępem do Internetu i zabierz ze sobą laptopa lub stolik, jeśli znajdziesz połączenie bezprzewodowe. Użyj tabletu lub telefonu do wyszukiwania pracy — dostępnych jest wiele aplikacji do wyszukiwania ofert pracy. Czas na lunch to także dobry czas na oddzwonienie do potencjalnego pracodawcy, zwłaszcza jeśli możesz wziąć wczesny lub późny lunch, aby złapać go w biurze.

Wywiad
Spróbuj umówić się na rozmowę kwalifikacyjną na początek lub koniec dnia lub w porze lunchu. Jeśli masz urlop, który możesz wykorzystać, zaplanuj wiele rozmów kwalifikacyjnych na ten sam dzień.

Ubierz część
Jeśli zwykle nosisz dżinsy do pracy, nie zakładaj garnituru, gdy masz zaplanowaną rozmowę kwalifikacyjną. Ktoś zacznie się zastanawiać, co to za okazja do przebrania się.

Bądź dyskretny
Uważaj, komu mówisz, że szukasz nowej pracy. Jeśli powiesz współpracownikom, możesz być pewien, że wróci to do twojego szefa, w taki czy inny sposób. Powiedz swojej rodzinie, aby mogła odbierać wiadomości za Ciebie i aby przypadkowo nie zdradziła Twoich kolegów z pracy i nie zostawiła Ci wiadomości, że ktoś dzwoni w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej.

Portale społecznościowe
Bądź naprawdę ostrożny, co ty zamieszczać w serwisach społecznościowych. Nie mów znajomym z Facebooka ani znajomym z LinkedIn, że szukasz pracy. Nie tweetuj też o swoich działaniach związanych z poszukiwaniem pracy. Nawet jeśli twój szef nie śledzi twoich aktualizacji, ktoś inny może to zrobić, a słowo, że szukasz pracy, może wrócić.

Wytyczne dotyczące standardowego napiwku podczas lunchu biznesowego

Napiwki są często uważane za osobisty wybór, który jest dokonywany prywatnie w celu nagrodzenia dobrej obsługi. Jeśli jednak płacisz rachunek za posiłek biznesowy z klientem lub klientem, napiwki nie powinny być uważane za opcjonalne — nawet jeśl...

Czytaj więcej

Wykorzystanie teorii decyzji do zwiększenia wydajności miejsca pracy

Znasz teorię decyzji (lub teorię gier), niezależnie od tego, czy o tym wiesz, czy nie. Być może widzieliście film Piękny umysł, o Johnie Nash, który był pionierem w tej dziedzinie. Lub prawdopodobnie omawiałeś na zajęciach lub na odosobnieniu naj...

Czytaj więcej

Co warto wiedzieć o pisaniu próbek podczas poszukiwania pracy

W zależności od pracy, o którą się ubiegasz, próbka pisania może być wymogiem procesu sprawdzania kandydata. Pracodawcy przywiązują dużą wagę do wielu zawodów zawodowych umiejętności pisania podczas sprawdzania kandydatów. Dzieje się tak zwłaszc...

Czytaj więcej