Jesteś zainteresowany pracą jako manager IT? Menedżerowie IT (Information Technology) są odpowiedzialni za sprzęt i oprogramowanie, które umożliwiają funkcjonowanie firmy. Odpowiadają za dobór sprzętu i oprogramowania, nadzór nad aktualizacjami i testowaniem systemu, zatrudnianie i zarządzanie personelem IT oraz tworzenie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych.
Wymagany jest tytuł licencjata z informatyki lub informatyki oraz wieloletnie doświadczenie w dziedzinie technologii informatycznych. Ponadto udział w organizacjach zawodowych, certyfikaty zawodowe i wiedza z zakresu zasobów ludzkich to bardzo pożądane umiejętności.
Menedżerowie IT muszą być w stanie wyrażać myśli w jasny i zwięzły sposób w różnych środowiskach oraz z łatwością zarządzać dużymi, czasem wieloma budżetami.
Opis pracy
Menedżerowie technologii informatycznych nadzorują zakup, wdrażanie i utrzymanie zasobów technologii informatycznych dla działów lub organizacji. Projektują, konfigurują i instalują sprzęt, oprogramowanie oraz systemy i sprzęt telekomunikacyjny. Menedżerowie IT oceniają pojawiające się technologie i systemy w celu ulepszenia usług technologicznych lub zastąpienia przestarzałych zasobów.
Menedżerowie IT konfigurują i utrzymują protokoły bezpieczeństwa i systemy odzyskiwania po awarii w celu ograniczenia naruszeń integralności zasobów danych w organizacjach. Przekazują pracownikom standardy i szkolą pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk korzystania z danych i systemów. Menedżerowie IT odpowiadają na prośby działów o ulepszone zasoby technologiczne, ustalają priorytety potrzeb i zarządzają projektami mającymi na celu modyfikację systemów. Szkolą personel w zakresie korzystania z oprogramowania i innych zasobów technologicznych.
Menedżerowie technologii informatycznych rekrutują, szkolą i nadzorują programistów, analityków systemowych, kierowników projektów i inny personel IT. Opracowują i monitorują budżety departamentów oraz tworzą plany strategiczne.
Perspektywy zatrudnienia
Według Biuro Statystyki Pracy, oczekuje się, że zatrudnienie dla menedżerów IT wzrośnie o 11% od 2018 do 2028 roku, szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. Specjaliści z dużym doświadczeniem w bezpieczeństwie internetowym będą najbardziej poszukiwani, ponieważ organizacje próbują walczyć z rosnącymi zagrożeniami cybernetycznymi.
Wynagrodzenie
The średniego rocznego wynagrodzenia kierowników ds. komputerów i systemów informatycznych wyniósł 142 530 USD w maju 2018 r. Najniższe 10% zarobiło mniej niż 85 380 USD, a najwyższe 10% zarobiło ponad 208 000 USD.
Co zawrzeć w CV i liście motywacyjnym menedżera IT
Kiedy ubiegasz się o stanowisko kierownika IT, będziesz chciał wspomnij w swoim liście motywacyjnym Twojego przywództwo,zarządzanie projektami, I twój umiejętności techniczne. Wykorzystanie wymiernych statystyk do opisania wkładu w projekt (na przykład liczb budżetowych lub procentowych ulepszeń) pomoże wyróżnić się na tle konkurencji.
Podkreśl swoje umiejętności techniczne w CV i liście motywacyjnym. Jeśli chodzi o wymienianie umiejętności technicznych (znajomość sprzętu i oprogramowania, języków skryptowych, platform i narzędzi), powtarzalność ma kluczowe znaczenie – pracodawcy chcą wiedzieć, czy jesteś dobrze zorientowany w technologiach, o których wspominają w swojej pracy opisy. Zaprezentuj te umiejętności, wymieniając je w liście motywacyjnym, w sekcjach „Wykorzystywane technologie” w opisie każdego stanowiska w „Doświadczeniu zawodowym” sekcji oraz w dedykowanej sekcji „Techniczne biegłości” (która może zostać włączona jako część wstępnego „Podsumowania kwalifikacji” lub na końcu Twojej wznawiać).
Skoncentruj się na swoich umiejętnościach przywódczych i relacjach z klientami. Jako kierownik IT będziesz musiał zarówno koordynować zespoły techniczne, jak i przewodzić w kontaktach z klientami. Zarówno w liście motywacyjnym, jak i w CV, nawiąż do skuteczności swojego stylu przywództwa, wspominając o liczbie i/lub typach personelu, który nadzorowałeś. Dołącz także opisy tego, jak wspierałeś klientów, określając ilościowo wyniki swoich rozwiązań systemowych, jeśli to możliwe (przykład: „Zwiększona produktywność o 70%”).
Menedżer IT: przykład listu motywacyjnego
To jest przykład listu motywacyjnego na stanowisko IT Manager. Pobierz wzór listu motywacyjnego (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej więcej przykładów.
Przykładowy list motywacyjny na stanowisko kierownika IT
Wnioskodawca Seth
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Angela Lee
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich
Acme Tech
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Szanowna Pani Lee,
Z wielkim zainteresowaniem dowiedziałem się, przeglądając Twoje oferty pracy w serwisie Indeed.com, że obecnie poszukujesz menedżera ds. IT. Jako Certified Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) i Microsoft Certified Professional (MCP) z 6-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT oraz dodatkowe 3 lata doświadczenia jako inżynier pomocy technicznej komputerów stacjonarnych z systemem Windows, czuję, że moje umiejętności przywódcze i techniczne doskonale pasują do kwalifikacji, które posiadasz wymagać.
W mojej ostatniej kadencji jako kierownik IT dla C.R.L. Systems Solutions, butikowy dostawca rozwiązań sieciowych dla sektora usług finansowych, I z powodzeniem koordynowaliśmy i kierowaliśmy interdyscyplinarnymi zespołami technicznymi w zakresie projektowania i dostarczania najnowocześniejszych rozwiązań systemowych dla naszych klienci. Niektóre z moich kwalifikacji na to stanowisko to:
- Wykazał się skutecznością w analizie systemów klienckich w celu identyfikacji luk technologicznych i jakości struktury rozwiązania zwiększające produktywność, redukujące koszty, zapobiegające awariom systemów i usprawniające zarządzanie ryzykiem możliwości.
- Doskonała znajomość systemów i produktów Microsoft, w tym kompleksowe ugruntowanie systemu Microsoft Dynamics 365 ERP, SharePoint, Office 365 i Azure.
- Licencjat z technologii inżynierii przemysłowej z Central Washington University.
- Znakomite zdolności przywódcze i komunikacyjne, dawanie przykładu w celu zaszczepienia entuzjazmu i odpowiedzialności za projekt wśród członków zespołu.
Chętnie wykorzystam moje talenty w zakresie zarządzania projektami IT do wspierania klientów korporacyjnych w wielu branżach. Z przyjemnością dowiem się więcej o Twojej działalności. Dziękujemy za poświęcony czas, uwagę i nadchodzącą odpowiedź.
Z poważaniem,
Twoje imię
Menedżer IT: przykład CV
To jest przykład CV na stanowisko kierownika IT. Pobierz wzór CV kierownika działu IT (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej więcej przykładów.
Stanowisko menedżera IT: przykład CV (wersja tekstowa)
Kandydat Bradleya
306 Queen Anne St. Seattle, WA 98109
[email protected]
360-123-0000
MENEDŻER IT
Zorientowany na rozwiązania menedżer IT z 6-letnim progresywnym doświadczeniem w projektowaniu najnowocześniejszych, usprawnionych systemów technologicznych dla klientów z sektora usług finansowych, produkcji i biznesu. Skutecznie współpracuj z zespołami serwisowymi i klientami, aby eliminować luki technologiczne i generować zwiększoną produktywność dzięki innowacyjnym wdrożeniom systemów.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
C.R.L. ROZWIĄZANIA SYSTEMOWE, Seattle, stan Waszyngton
KIEROWNIK DZIAŁU IT, (czerwiec 2016 – obecnie)
Koordynacja dostarczania najlepszych w swojej klasie rozwiązań technicznych i wsparcia dla klientów dedykowanego dostawcy systemów informatycznych dla branży usług finansowych. Oceniaj obecne systemy klientów, aby wskazać luki technologiczne, przeprowadzać studia wykonalności i przygotowywać oferty projektowe; przydzielać i planować zespoły składające się z 3-10 pracowników technicznych do projektów klientów. Kluczowe osiągnięcia:
- Kierował rozwojem i wdrażaniem nowego, opartego na chmurze rozwiązania do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) dla firmy zajmującej się doradztwem finansowym, które poprawiło zgodność z przepisami o 72%.
WYROCZNIA, Seattle, stan Waszyngton
INŻYNIER WSPARCIA DLA KOMPUTERÓW WINDOWS (grudzień 2014 – czerwiec 2016)
Komunikacja z klientami zarówno przez telefon, jak i w miejscu pracy w celu rozwiązywania problemów ze sprzętem i oprogramowaniem Windows. Zainstalowane systemy operacyjne; przeprowadzał ogólną konserwację sprzętu komputerowego na komputerach stacjonarnych, laptopach i urządzeniach peryferyjnych. Kluczowe osiągnięcia:
- Szlifowana wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania rozwiązań sieciowych i analizy trendów wydajnościowych.
- Wdrożono usprawniony proces odpowiedzi, który przyspieszył reakcję na zgłoszenia problemów o 60%.
EDUKACJA I TRENING
CENTRALNY UNIWERSYTET WASZYNGTOŃSKI, Ellensburg, Waszyngton
Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology (2014)
Certyfikaty zawodowe
Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)
Biegłości techniczne
Platformy/Narzędzia: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud XenApp i XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP System, SharePoint, Office 365 i Azure
Umiejętności menedżera IT (technologii informatycznych).
Oto lista umiejętności menedżera IT do życiorysów, listów motywacyjnych, podań o pracę i rozmów kwalifikacyjnych. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, dlatego też przejrzyj naszą listę umiejętności według stanowiska i rodzaju umiejętności.
Umiejętności technologiczne
Menedżerowie komunikatorów muszą być biegli w różnych technologiach. Konkretne umiejętności będą zależeć od pracy, o którą się ubiegasz. Dopasuj odpowiednio swoje CV i list motywacyjny.
- Tworzenie i utrzymywanie budżetów na sprzęt i oprogramowanie
- Certyfikaty
- Tworzenie i utrzymywanie relacji z dostawcami i klientami
- Twórz procedury odzyskiwania po awarii i tworzenia kopii zapasowych
- Opracuj i udokumentuj przepływ pracy
- Wdrażanie i zarządzanie aplikacjami internetowymi
- Oceń trendy
- Utrzymanie centrum danych
- Utrzymuj raporty danych technicznych
- Monitoruj i testuj poprawki
- Planuj, organizuj i kontroluj systemy informacyjne
- Przygotuj plan odzyskiwania po awarii i zarządzaj nim
- Nabywanie
- Szybko ucz się nowych technologii
- Szybkie rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów
- Polecaj technologie, strategie, zasady i procedury
- Raportowanie
- Przejrzyj i rozwiąż problemy z oprogramowaniem i sprzętem
- Monitorowanie bezpieczeństwa
- Konfiguracja i konserwacja serwerów Windows i Linux
- Rozwiązuj problemy systematycznie i skutecznie
- Monitorowanie systemu
- Rozwiązywanie problemów
Atrybuty interpersonalne i osobiste
Nawet jeśli pracujesz w roli technicznej, będziesz potrzebować silnych umiejętności osobistych, aby skutecznie współpracować z personelem, zarządem, klientami i dostawcami.
- Aktywny słuchacz
- Wyrażaj myśli w jasny i zwięzły sposób
- Coach i profesjonalny rozwój personelu
- Zarządzanie konfliktem
- Wysoki poziom koncentracji i zaangażowania
- Wysoce zorganizowany
- Uczestniczyć w organizacjach zawodowych
- Silna komunikacja ustna, pisemna i interpersonalna
- Silne poczucie własności
- Zorientowany na zespół
- Rozwiązywanie problemów
- Pracuj dobrze niezależnie i zespołowo
- Pracuj dobrze w warunkach dużego stresu i dużego zapotrzebowania
Umiejętności biznesowe i menedżerskie
Kiedy pracujesz na stanowisku kierowniczym, umiejętności biznesowe są wymogiem. To, czego będziesz potrzebować, będzie zależeć od pełnionej roli i poziomu zarządzania, na którym się znajdujesz.
- Umysł analityczny
- Asygnowanie
- Włącz i wspieraj operacje biznesowe
- Oceniaj i przeglądaj okresowe przeglądy personelu
- Ewangelizacja najlepszych praktyk IT
- Znakomity wyrok
- Elastyczny
- Zarządzaj projektami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Zarządzaj obciążeniem zespołów
- Zarządzaj czasem efektywnie
- Zarządzanie operacjami
- Zachowaj spokój i cierpliwość podczas trudnych problemów technicznych
- Raportowanie
