Wprowadzanie danych to jedno z tych zadań, na które wygląda mniej więcej — wprowadzanie jasnych i zwięzłych danych na jedną lub więcej platform, tak aby były łatwo dostępne i zrozumiałe dla innych. Ci inni mogą być ludźmi lub systemami komputerowymi. Opłata za wprowadzanie danych z domu może się znacznie wahać, od zaledwie 1 USD za godzinę do średniej stawki dla operatora wprowadzania danych w biurze - około 15 USD za godzinę od 2017 r.
To proces organizacyjny, polegający na przenoszeniu informacji z jednego formatu do drugiego, a Ty byś tak zrobił trudno jest znaleźć firmę lub organizację, która nie potrzebuje konsolidacji i organizacji odpowiednie dane. Stanowisko to jest czasami określane jako „urzędnik ds. wprowadzania danych” lub „klucznik”.
Wymagane umiejętności
Pracownik zajmujący się wprowadzaniem danych powinien być wykwalifikowaną maszynistką i zazwyczaj przed zatrudnieniem musi zdać test z klawiatury. Powinien także być w stanie zinterpretować i zrozumieć wiele źródeł danych, od bazgrołów na papierze po odpowiedzi na strony internetowe. Praca może obejmować transakcje słowne i wprowadzanie danych z nagrań.
Powinien również być wystarczająco zaznajomiony z typem danych, z którymi pracuje, aby mógł wykryć niespójności i inne problemy.
Niektóre prace związane z wprowadzaniem danych mogą wymagać dodatkowych umiejętności i obowiązków, takich jak weryfikacja danych lub edycja, a te prace zazwyczaj są bardziej płatne. Stawka będzie wyższa, jeśli jest płatna za sztukę, ale wykonanie zajmie więcej czasu, więc ogólna płaca może być niższa dla kogoś, kto nie jest tak wykwalifikowany.
Wymagania edukacyjne
Urzędnicy zajmujący się wprowadzaniem danych zazwyczaj nie potrzebują wykształcenia policealnego ani stopni naukowych. Dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED jest zadowalający, chociaż niektóre kolegia społeczne i szkoły zawodowe oferują programy certyfikatów w tej dziedzinie. Posiadanie certyfikatu może nie być konieczne, ale będzie dobrze wyglądać w CV i zapewni ci krok lub dwa przed innymi kandydatami na stanowisko.
Efekt doświadczenia
Zakres obowiązków może się nieco różnić w zależności od poziomu doświadczenia. Od nowych urzędników zajmujących się wprowadzaniem danych można oczekiwać, że będą wprowadzać dokładne dane tak szybko, jak to możliwe. Objętość jest często tak samo celem jak precyzja.
Można oczekiwać, że bardziej doświadczeni urzędnicy zajmujący się wprowadzaniem danych będą interpretować i kierować zarejestrowane informacje do właściwych osób przełożonym lub działem, a nawet nadzorować innych urzędników, a wszystko to z szybkością błyskawicy obciążenia pracą.
Wprowadzanie danych Informacje o wynagrodzeniu
Informacje o wynagrodzeniu przy wprowadzaniu danych mogą się znacznie różnić w zależności od wielu różnych czynników, w tym statusu pracownika lub niezależnego wykonawcy, trudności i poziomu umiejętności wymaganych na danym stanowisku oraz szybkości, z jaką można to zrobić stanowisko. Ale ogólnie rzecz biorąc, prace związane z wprowadzaniem danych zazwyczaj zapewniają skromne zarobki. Każda organizacja, która obiecuje duże pensje za pracę przy wprowadzaniu danych, jest bardziej niż prawdopodobna oszustwo związane z wprowadzaniem danych.
Według Biuro Statystyki Pracy (BLS), klucznicy wprowadzający dane – nie transkrypcjoniści ani maszynistki – otrzymują średnią stawkę godzinową w wysokości prawie 15,64 USD na godzinę od w połowie 2017 r., z niskiego poziomu 10,37 USD za godzinę dla nowych pracowników do 22,24 USD za godzinę dla bardziej doświadczonego pracownika zatrudnionego przez hojnego firma. Daje to około 32 530 USD rocznie, ale pensje mogą w dużym stopniu zależeć od obszaru, w którym pracujesz i mieszkasz.
Według BLS pięć stanów jest znanych z dużej liczby miejsc pracy związanych z wprowadzaniem danych, a także z przyzwoitego wynagrodzenia: Kalifornia, Teksas, Illinois, Nowy Jork i Floryda.
Te dane dotyczące płac odnoszą się do miejsc pracy w biurach stacjonarnych, niekoniecznie do wprowadzania danych z domu. A większość zadań związanych z wprowadzaniem danych w pracy w domu to nie stanowiska pracy, ale niezależne kontrakty.
Struktury płac za wprowadzanie danych
Wprowadzanie danych jest płatne przy użyciu różnych struktur stawek, w tym stawki godzinowej, płatności za sztukę, naciśnięć klawiszy na godzinę lub naciśnięć klawiszy na minutę. Praca może również płacić za pracę lub minutę audio. Oczywiście żadna praca nie będzie reklamować pracy za 1 dolara za godzinę, ale skomplikowane struktury płacy za sztukę mogą w rzeczywistości okazać się tak niskie.
Te inne struktury płac są zaprojektowane tak, aby płacić więcej szybszym, bardziej doświadczonym operatorom wprowadzania danych. Ale pracownik musi zarabiać co najmniej minimalne wynagrodzenie w stanie, w którym praca jest wykonywana na stanowiskach w USA, które płacą w dowolnej strukturze innej niż stawka godzinowa.
Zadania transkrypcji są czasami reklamowane jako wprowadzanie danych. Te prace mogą czasami wymagać większych umiejętności i dokładności, więc będą opłacane więcej niż proste prace związane z wprowadzaniem danych.
Praca w domu vs. Wynagrodzenia za pracę przy wprowadzaniu danych biurowych
Zadania wprowadzania danych z domu prawdopodobnie zapłacą mniej niż wprowadzanie danych w biurze. Nie chodzi tylko o to, że pracownicy pracujący w domu często są skłonni zarabiać mniej w zamian za pracę z domu. Wprowadzanie danych z domu jest prawie zawsze wykonywane przez niezależnych wykonawców, którzy nie podlegają przepisom dotyczącym płacy minimalnej. Te zawody mogą konkurować z innymi globalne miejsca pracy z domu Lub mikropraca stanowisk, co może również obniżyć stawki płac.
Sposób, w jaki praca związana z wprowadzaniem danych jest wysyłana do pracowników pracujących w domu, może również wpływać na wynagrodzenie. Pracownicy, którzy logują się do crowdsourcingu lub mikrostron pracy, mogą nie być w stanie uzyskać wystarczającej ilości pracy w ciągu godziny, aby uzyskać dobre wynagrodzenie.
Wzrost zatrudnienia
Nie oczekuje się znaczącego wzrostu liczby miejsc pracy w tej dziedzinie ze względu na postęp technologiczny, który pod wieloma względami zastępuje ludzkie palce. Ponadto wiele firm zaczyna przenosić te obowiązki, przekazując je zdalnym, zewnętrznym firmom w krajach, w których siła robocza jest tańsza. Oczekuje się, że wzrost liczby miejsc pracy w USA spadnie o około 2 procent w ciągu dekady od 2016 do 2026 roku.
