Świąteczne przyjęcie firmowe to często świetny czas na relaks i lepsze poznanie się. Ale zbytnie relaksowanie się może wpędzić cię w kłopoty. Nadmierne błędy w świętowaniu i etykiecie na firmowym przyjęciu świątecznym mogą przynajmniej stać się pożywką dla opowieści z następnego dnia i ostatecznie biurową legendą dla przyszłych przyjęć.
Nierzadko słyszy się o zwolnieniach pracowników po zachowywać się niewłaściwie na imprezie świątecznej, więc możesz mieć pewność, że twój szef zwraca na ciebie uwagę. Unikaj tych nadmierne zachowania i prawdopodobnie zostaniesz poproszony o powrót na imprezę w przyszłym roku.
Nadmierne picie
Scenariusz imprezy: Zatłoczona sala pełna dobrze ubranych ludzi, z drinkiem w dłoni (ile tego było?), śmiejesz się, szklanka się przelewa, a ty śmiejesz się dalej.
To jest chyba najbardziej częsty błąd które niektórzy pracownicy i menedżerowie dokonują podczas uroczystość zakończenia roku. Podczas gdy wiele organizacji nadal oferuje pełny bar, inne zaczęły ograniczać ilość alkoholu podawanego na imprezie. Niezależnie od decyzji firmy, każdy pracownik powinien wziąć odpowiedzialność za własną konsumpcję.
Wskazówki dotyczące picia na świątecznym przyjęciu:
- Ogranicz drinki z alkoholem do maksymalnie dwóch.
- Unikaj mieszania napojów.
- Pij kawę, herbatę, napoje bezalkoholowe i wodę.
Nadmierne jedzenie
Scenariusz imprezy: Na serwetce, którą masz w kieszeni – obok zwiniętej serwetki z klopsikami koktajlowymi – i trochę na twojej wolnej ręce, widać resztki smaru z niedawnego pikantnego skrzydełka z kurczaka. Druga ręka jest mokra od drinka. Jeden z szefów podchodzi do ciebie, gotowy na powitanie.
Ludzie, którzy biorą udział w wydarzeniach, rozumieją, że jedzenie i napoje będą częścią tego doświadczenia. Ale ważne jest, aby wziąć pod uwagę to, jak inni podejdą do ciebie, a to obejmuje podstawy etykiety, takie jak utrzymywanie czystych rąk i unikanie kęsa kanapek.
Wskazówki dotyczące jedzenia na przyjęciu świątecznym:
- Nie chodź z wieloma przystawkami.
- Nie zanurzaj ani nie zwracaj jedzenia w formie bufetu.
- Prawidłowo wyrzucaj serwetki, wykałaczki itp.
Nadmierne mówienie
Scenariusz imprezy: Po raz pierwszy na imprezie spotykasz starszego wiceprezesa swojego działu i dzielisz się 15-minutową, szczegółową historią przeprowadzki biura sprzed sześciu miesięcy. Podczas gdy ty brniesz dalej, ona rozgląda się po pokoju, wyraźnie szukając wyjścia.
Większość ludzi grawituje i spędza czas ze swoimi współpracownikami i bezpośrednimi przełożonymi. Lepiej jednak postarać się porozmawiać nieformalnie z jak największą liczbą osób obecnych na wydarzeniu. Oznacza to ograniczenie czasu spędzanego z pojedynczą osobą lub grupą gości.
Kierownictwo lubi rozmawiać z pracownikami, a dla wielu może to być jedyna interakcja. Ciesz się krótkimi rozmowami z przełożonymi, ale pozwól im iść dalej.
Ważne jest również, aby podczas rozmowy inni nie sprawiali wrażenia znudzonych.
Porady dotyczące konwersacji na przyjęciu świątecznym:
- Ogranicz rozmowy do pięciu minut.
- Unikaj pogłębionych dyskusji o biznesie.
- Podziękowania dla gospodarzy i organizatorów przyjęcia.
Nadmierne narzekanie
Scenariusz imprezy: Nadal rozmawiasz ze starszym wiceprezesem o przeprowadzce, ale teraz wyjaśniasz, w jaki sposób dodaje ona dodatkowe osiem minut do twoich dojazdów.
Oprócz krótkich rozmów, goście wydarzenia powinni również pamiętać, że ma to być czas, w którym każdy może świętować sukcesy roku. To oznacza wesoły nastrój.
Pamiętaj, że historie są często słyszane przez innych, którzy są w pobliżu, a ci ludzie dodadzą do historii swój własny wątek. Zbłąkany komentarz można szybko wyrwać z kontekstu i przejść przez młyn plotek z Twoim imieniem i nazwiskiem.
Wskazówki dotyczące reklamacji przyjęcia świątecznego:
- Komplementuj współpracowników i przełożonych.
- Zidentyfikuj bezpieczne tematy do udostępnienia przed wydarzeniem.
- Zmień temat, jeśli Ty lub ktoś inny zacznie narzekać.
Nadmierna nieobecność
Scenariusz imprezy: Dyskretnie przybywasz po około 55 minutach programu, szybko okrążasz pokój, żeby cię zobaczyć, rozmawiasz z szefem, rozmawiasz z kolegą, przywitaj się z kolegą z innego działu i znikaj 23 minuty później bez nikogo zauważając.
Wiedz o tym: obecność na corocznej firmowej imprezie świątecznej jest praktycznie obowiązkowa. Modne spóźnienie nie jest w porządku; przybyć w ciągu pierwszych 30 minut, jeśli to możliwe. Każdy pamięta, kto został tylko na 10 minut lub wyjechał wcześniej.
Menedżerowie wyższego szczebla powinni starać się zostać tak długo, jak to możliwe. Oznacza to, że jeśli nie będzie Cię tam, gdy rozpocznie się wydarzenie, z pewnością zostaniesz do jego zakończenia.
Niezależnie od stażu pracy, pracownicy, którzy chcą zrobić dobre wrażenie, powinni zwracać uwagę na to, jak długo zostają na przyjęciu.
Nadmierny strój
Scenariusz imprezy: Przygotowując się na imprezę firmową, kilka pań może wybrać dopasowaną, głęboko wycięty, cekinową sukienkę i pachnące nowością perfumy. Niektórym mężczyznom może się wydawać, że to idealny moment, by pochwalić się lśniącym garniturem (który nigdy nie powinien był być noszony)... i, o tak, ta potężna nowa woda kolońska.
Zwróć uwagę na opis stroju podany na zaproszeniu na wydarzenie. To może być przyjęcie świąteczne, ale spotykasz się ze współpracownikami, a nie z przyjaciółmi i rodziną.
Nadmiar gości
Scenariusz imprezy: Firma po raz pierwszy w tym roku wykluczyła osobistych gości, ale tak się składa, że twój małżonek przyjaźni się z większością twoich kolegów i zna wielu szefów. Decydujesz się zabrać je ze sobą, ponieważ kilka osób w twoim dziale zgodziło się, że to dobry pomysł.
Niektóre organizacje zezwalają na dodatkowych gości, ale wiele nie. Pamiętajcie, że jest to oficjalne wydarzenie firmowe. Wszystkie decyzje dotyczące planowania zostały już dokładnie przemyślane. Istnieje wiele uzasadnionych powodów takich decyzji, w tym księgowanie wydatków.
Jeśli goście są wykluczeni z zaproszenia, zaplanuj inne przyjęcie ze znajomymi i członkami rodziny i zostaw ich w tym roku w domu.
Nadmierny czas osobisty z innym współpracownikiem
Scenariusz imprezy: Zostajesz na czas imprezy, a po jej zakończeniu dołączasz do kolegów w innym miejscu na drinka. Pobłażałeś sobie do tego stopnia, że możesz czuć się trochę mniej zahamowany niż kilka godzin wcześniej. Następnie podejmujesz decyzję, która może nie być najlepszą decyzją dnia: wracasz do biura z innym współpracownikiem.
Pamiętaj o tym: większość biur ma kamery bezpieczeństwa umieszczone tam, gdzie możesz nie zdawać sobie z tego sprawy, w tym na korytarzach, klatkach schodowych itp. Wiele organizacji ma nieprzychylny stosunek do osobistych relacji między pracownikami a menedżerami. A przynajmniej wszyscy na pewno będą wiedzieć o osobistych spotkaniach w biurze i poza nim — długo po zakończeniu imprezy.
