Kim jest dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju?

Dyrektorzy ds. zrównoważonego rozwoju (CSO) pomagają organizacjom zapewnić, że ich praktyki biznesowe są zrównoważone pod względem ekonomicznym, środowiskowym i społecznym. Specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju opracowują, zarządzają i monitorują strategię zrównoważonego rozwoju firmy oraz są odpowiedzialni za poprawę wpływu organizacji na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę.

CSO współpracują z zarządem, pracownikami, klientami, interesariuszami i akcjonariuszami korporacyjnymi, aby zminimalizować wpływ firmy na środowisko. W ostatnich latach organizacje społeczeństwa obywatelskiego zyskały na znaczeniu w zarządach dużych firm, takich jak Cargill, Diageo, Emerson, P&G, Mastercard, Tyson Foods, Citigroup, General Motors i International Paper wyznaczyły osoby do tego pozycja.

Co robi dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju?

Rola CSO różni się w zależności od organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za wdrażanie lub zarządzanie korporacyjną strategią zrównoważonego rozwoju. CSO komunikują się i koordynują działania z kierownictwem, akcjonariuszami, klientami i pracownikami w celu rozwiązywania problemów związanych ze zrównoważonym rozwojem.

Na przykład Pilar Cruz, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w globalnej firmie rolniczej Cargill, kieruje funkcjami firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności korporacyjnej i globalnej komunikacji.

Tymczasem Mike Train, starszy wiceprezes i dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w firmie Emerson, dostawcy technologii i oprogramowania przemysłowego, kieruje strategią firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiskowego. Komunikat prasowy firmy informuje, że „Skoncentruje się na rozwijaniu technologii i rzecznictwie usprawnić działalność firmy i umożliwić klientom wprowadzanie ulepszeń dzięki rozwiązaniom firmy Emerson i Związki partnerskie."

Odpowiedzialność zawodowa

W zależności od wielkości i typu organizacji, opis stanowiska CSO może obejmować niektóre lub wszystkie z poniższych obowiązków:

• Opracuj i wykonaj strategie dotyczące zużycia energii, ochrony zasobów, recyklingu, redukcji zanieczyszczeń, eliminacji odpadów, transportu, edukacji i projektowania budynków.
• Twórz i utrzymuj budżety i harmonogramy programów zrównoważonego rozwoju.
• Opracuj metodologie oceny rentowności lub sukcesu inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju.
• Monitoruj i oceniaj skuteczność programów zrównoważonego rozwoju.
• Oceniaj i zatwierdzaj propozycje projektów zrównoważonego rozwoju, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak opłacalność, wykonalność techniczna i integracja z innymi inicjatywami.
• Opracuj propozycje projektów, raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju, wnioski o dotacje, prezentacje i kampanie marketingowe.
• Zarządzaj pracownikami pracującymi nad projektami zrównoważonego rozwoju.
• Bezpośrednie cele i operacje programu zrównoważonego rozwoju w celu zapewnienia zgodności z lokalnymi, stanowymi, federalnymi i środowiskowymi przepisami oraz wewnętrznymi politykami i przepisami.

Wynagrodzenie

W swoim raporcie State of the Profession 2020 GreenBiz, firma zajmująca się mediami i wydarzeniami, zauważa, że ​​istnieje zakres wynagrodzeń dla menedżerów ds. zrównoważonego rozwoju, z rocznymi wynagrodzeniami wahającymi się od 50 000 do 280 000 USD. Zakres był jeszcze szerszy w przypadku dyrektorów, od 72 000 USD do 1 miliona USD, podczas gdy wiceprezesi zgłosili całkowite wynagrodzenie na poziomie 1,2 miliona USD.

W międzyczasie firma Glassdoor podaje, że średnie roczne wynagrodzenie organizacji społeczeństwa obywatelskiego wynosi 68 456 USD, choć ponownie pensje wahają się od 31 000 do 153 000 USD.

Edukacja, szkolenia i certyfikacja

Wymagania dotyczące studiów licencjackich

CSO powinny mieć co najmniej tytuł licencjata z zarządzania przedsiębiorstwem, nauk o środowisku, inżynierii lub nauk społecznych.

Wymagania dotyczące studiów podyplomowych

Wielu specjalistów ma tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie. Jednak stopień naukowy nie jest wymagany na stanowiskach podstawowych. W przypadku osób z wyższym wykształceniem 37% wiceprezesów, 40% dyrektorów i 32% menedżerów ma tytuł magistra administracji biznesowej.

Orzecznictwo

The Międzynarodowe Stowarzyszenie Profesjonalistów ds. Zrównoważonego Rozwoju (ISSP) zapewnia narzędzia i usługi edukacyjne dla członków w celu uzyskania certyfikatu Sustainability Excellence Associate (SEA), który jest przeznaczony dla profesjonalistów, którzy są nowicjuszami w tej dziedzinie i jest warunkiem wstępnym uzyskania tytułu Sustainability Excellence Professional (SEP) poświadczenie.

Umiejętności i kompetencje

Według raportu Greenbiz The State of the Profession 2020 są to najszybciej rozwijające się umiejętności osób zajmujących stanowiska związane ze zrównoważonym rozwojem (na podstawie przeprowadzonej przez firmę analizy danych użytkowników LinkedIn):

• Gospodarka o obiegu zamkniętym
• Umiejętności prezentacji
• Kreatywne rozwiązywanie problemów
• Zrównoważony rozwój firmy
• BHP (środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo)
• Analiza danych
• Pisanie raportu
• Monitorowanie środowiska

Jak zostać dyrektorem ds. zrównoważonego rozwoju

Istnieje wiele ścieżek kariery, które mogą prowadzić do stanowiska CSO. Specjaliści pochodzą z różnych środowisk, w tym biznesu, nauki, badań środowiskowych, inżynierii i komunikacji.

Oto przegląd tego, czego będziesz potrzebować:

• Dyplom kolegium:Aby uzyskać profesjonalną pozycję w zakresie zrównoważonego rozwoju, potrzebujesz co najmniej tytułu licencjata. W przypadku stanowisk kierowniczych preferowany jest tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie.
• Doświadczenie: Jeśli nie masz pokrewnego doświadczenia zawodowego, projektów na studiach, stażei wolontariat to dobre sposoby na dodanie doświadczenia w tworzeniu CV do swoich referencji.
• Orzecznictwo:Opcje certyfikacji dla specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju, w zależności od ich obszaru specjalizacji) obejmują ISSP i Metodyka oceny środowiskowej Instytutu Badań Budowlanych (BREM).
• Znajdź pracę:Oprócz korzystania z najlepszych witryn z ofertami pracy (wyszukuj hasła takie jak „zrównoważony rozwój” i Twoja lokalizacja), korzystaj z tablic ogłoszeń, które koncentrują się na ekologiczne i świadome ekologicznie miejsca pracy, w tym Możliwości kariery środowiskowej, Praca GreenBiz, I Idealista.

Środowisko pracy i harmonogram

Menedżerowie ds. zrównoważonego rozwoju zazwyczaj pracują w środowisku biurowym. Stanowiska mogą obejmować długie godziny i częste podróże.

Perspektywy pracy

Perspektywy zatrudnienia dla specjalistów zajmujących się zrównoważonym rozwojem są dobre, ponieważ firmy nadal koncentrują się na ochronie środowiska, sprawozdawczość społeczna i zarządcza, kwestie zmiany klimatu oraz zapotrzebowanie pracowników i klientów na zrównoważony rozwój.

W rzeczywistości ankieta Deloitte „Climate Check” wykazała, że ​​ponad 80% kadry kierowniczej jest zaniepokojonych klimatem zmian, a prawie 25% firm planuje w najbliższym czasie przyspieszyć działania na rzecz zrównoważonego rozwoju środowiska rok.

Dynamika zrównoważonego rozwoju znajduje odzwierciedlenie w dalszych wnioskach zawartych w raporcie stanu zawodów GreenBiz. Według badania, w 2019 roku nastąpił 10% wzrost ofert pracy na LinkedIn dla stanowisk z tytułami związane ze zrównoważonym rozwojem, co zdaniem GreenBiz wykraczało poza ogólny wzrost wszystkich opublikowanych miejsc pracy. Od 2020 r. 58% dużych organizacji zwiększyło poziom zatrudnienia w zakresie zrównoważonego rozwoju w ciągu ostatnich dwóch lat, a średnia wielkość zespołu stale rośnie od 2010 r.

Powiązane stanowiska związane ze zrównoważonym rozwojem

Korporacje z listy Fortune 500 często mają CSO w swoich zespołach kierowniczych. Mniejsze firmy i organizacje non-profit mogą zatrudniać specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju na stanowiskach niższego szczebla. Powiązane tytuły stanowisk obejmują:

Raport GreenBiz State of the Profession 2020 wskazuje, że stanowiska o największym wzroście w 2019 r. (na podstawie LinkedIn firmy medialnej/eventowej analiza danych) to analitycy ds. zrównoważonego rozwoju, specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju i doradcy ds. zrównoważonego rozwoju, z których wszyscy odnotowali 20% wzrost w porównaniu z dwoma poprzednimi lata.