Jeśli wszystko pójdzie dobrze na początku Letnie wywiady z pracownikami OCI, będziesz otrzymywać oferty „oddzwonienia”. Oddzwonienie to zaproszenie do biura kancelarii na dzień lub pół dnia i spotkanie z szeregiem adwokatów (wspólników i wspólników). Zwykle w harmonogramie imprez znajduje się co najmniej jeden posiłek. Jeśli biuro znajduje się w innym mieście niż szkoła prawnicza, firma zwyczajowo zapłaci za przylot i pobyt w hotelu (chociaż uprzejmie jest spróbować zaplanować wszystkie swoje rozmowy zwrotne w danym mieście przez jeden okres czasu, aby firmy mogły dzielić się kosztami podróży).
Co się dzieje podczas oddzwaniania
Oddzwanianie jest dość proste. Po przybyciu do firmy zazwyczaj spotkasz się z koordynatorem ds. rekrutacji, który udzieli Ci wskazówek wodę, odpowiedzieć na wszelkie pilne pytania logistyczne i być może powiedzieć trochę o tym, z kim będziesz rozmawiać z. (Idealnie byłoby, gdybyś wcześniej poprosił o harmonogram wywiadów, abyś miał czas na rozpoznanie swoich ankieterów. Jeśli nie, posłuchaj teraz uważnie listy.) Twoim zadaniem podczas spotkania z koordynatorem ds. rekrutacji jest po prostu skinienie głową i uśmiech. „W szkole idzie dobrze, dziękuję, że pytasz” i tak dalej.
Po spotkaniu z koordynatorem rekrutacji udasz się na pierwszą rozmowę z prawnikiem. Nie oczekuj, że ta osoba coś o tobie wie lub przeczytała twoje materiały aplikacyjne. Adwokaci są zajęci i mogą zastępować kogoś, kto zrezygnował w ostatniej chwili. Przygotuj się na rozmowę o sobie i udzielenie odpowiedzi bardzo podstawowe pytania (które są wyraźnie uwzględnione w twoim CV).
Idealnie byłoby, gdybyś przećwiczył kilka lekko zabawnych anegdot o swoim czasie w szkole prawniczej (lub jakiejkolwiek innej bezpieczny temat), który możesz wykorzystać do wypełnienia czasu, gdy Twój rozmówca nie jest szczególnie rozmowny lub dobrze się czuje przygotowany. Upewnij się, że możesz rozmawiać o wszystkim w twoim CVi upewnij się, że przejrzałeś swoją próbkę pisania i możesz omówić ją w sposób kompetentny. (I przynieś dodatkowe kopie wszystkich swoich materiałów, na wypadek gdybyś przyjechał na rozmowę kwalifikacyjną i okazało się, że adwokat nie ma pojęcia, kim jesteś.)
Po 20-30 minutach albo koordynator ds. rekrutacji wróci, aby odprowadzić Cię na następne spotkanie, albo zabierze Cię tam prawnik, z którym rozmawiasz. (Obserwowanie, jak prawnicy próbują znaleźć następne biuro, może być bardzo zabawną rozrywką w dużych biurach, gdzie większość ludzi tak naprawdę się nie zna). Jeśli potrzebujesz przerwy na łazienkę, wodę, kawę itp. śmiało pytaj.
Następny wywiad
Następny wywiad będzie w dużej mierze podobny do pierwszego, dając ci szansę na dalsze doskonalenie „swojej historii”. Przez pod koniec dnia opowiesz tę samą historię od 5 do 10 osób, co jest zaskakujące wyczerpujący! Po prostu bądź przygotowany na zmęczenie i idź dalej.
W porządku zadaj te same podstawowe pytania każdej osoby, z którą rozmawiasz, więc nie musisz doprowadzać się do szału, próbując przez cały dzień wymyślać nowe, ekscytujące pytania. „Nad jakim typem projektów pracujesz? Dlaczego zdecydowałeś się na pracę w tej firmie? Jak ci się podoba?" wszystko w porządku. Nie komplikuj!
W pewnym momencie zrobisz sobie przerwę na posiłek, zazwyczaj lunch. Często zostaniesz wysłany na posiłek z dwoma lub trzema współpracownikami (i bez partnerów). Ale nie oszukuj się — to wciąż część rozmowy kwalifikacyjnej i powinieneś odpowiednio się do tego zachować. Uważaj, co zamawiasz (coś łatwego do jedzenia, co nie jest najdroższą pozycją w menu), nie pij i nie bądź zbyt przyjazny. Osoby te będą informować o twoim zachowaniu, więc bądź profesjonalny.
Po obiedzie możesz mieć więcej rozmów kwalifikacyjnych (kawa po obiedzie może nie być najgorszym pomysłem) lub możesz po prostu wrócić z koordynatorem ds. Rekrutacji. We wszystkich przypadkach zachowuj się jak najlepiej! Musisz być uprzejmy dla każdego, kogo spotkasz, od recepcjonisty po partnera zarządzającego. Bycie niegrzecznym wobec ktokolwiek może przekreślić Twoją ofertę.
Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
Po odejściu rozważ kontynuację z e-mail lub odręczna notatka, dziękując wszystkim spotkanym osobom za poświęcony czas. Prawnicy żyją z godzin rozliczeniowych, więc każda półgodzinna rozmowa kosztowała firmę mniej więcej od 200 do 500 dolarów. Jako minimum wyślij wiadomość do koordynatora ds. rekrutacji, dziękując mu za wspaniały dzień i ponownie wyrażając zainteresowanie stanowiskiem.
W takim razie nadszedł czas, aby usiąść i mieć nadzieję na najlepsze! Firmy zatrudniają według różnych harmonogramów, więc może minąć trochę czasu, zanim usłyszysz (lub możesz mieć pocztę głosową, zanim wrócisz do domu). Jeśli nie otrzymałeś wiadomości od firmy przez kilka tygodni, możesz (grzecznie) skontaktować się z nią. Ale miejmy nadzieję, że nie będziesz musiał czekać zbyt długo!
