Czy powiedziano ci, że zbliża się rozmowa kwalifikacyjna? Co to jest rozmowa kwalifikacyjna i dlaczego pracodawcy z niej korzystają? Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa kwalifikacyjna, która obejmuje pytania o to, jak poradzić sobie z konkretnym scenariuszem pracy.
Co to jest wywiad przypadku?
Podczas wywiadu przypadku rozmówca otrzymuje hipotetyczną sytuację biznesową i jest pytany, co by zrobił, aby poradzić sobie z tą sytuacją.Scenariusz biznesowy to zazwyczaj taki, z którym rozmówca prawdopodobnie zetknąłby się podczas pracy w firmie.
Jednak ankieter może również zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub prosić o rozwiązanie łamigłówek, które nie odnoszą się bezpośrednio do firmy. Tego typu pytania mogą sprawić, że poczujesz się trochę zdenerwowany, więc weź głęboki oddech i przemyśl je.
Kiedy pracodawcy stosują wywiady dotyczące przypadków
Stosowany najczęściej w doradztwo w zakresie zarządzania I wywiady bankowości inwestycyjnej, wywiady przypadków pozwalają rozmówcom wykazać się zdolnościami analitycznymi i umiejętnościami rozwiązywania problemów.
Rodzaje pytań do wywiadu w sprawie
Na większość pytań wywiadu przypadku nie ma jednej „właściwej” odpowiedzi — może istnieć więcej niż jeden akceptowalny sposób radzenia sobie z sytuacją.
Na przykład możesz zostać zapytany, jak określić, jak duży może być rynek dla nowego typu piłek tenisowych. To niewiele informacji, więc musisz zadać pytania, na przykład, kto jest docelowym konsumentem – zawodowi tenisiści czy weekendowi entuzjaści tenisa. Inne pytanie może dotyczyć ceny nowych piłek tenisowych oraz sposobu i miejsca ich sprzedaży: w sklepach stacjonarnych lub internetowych.
Możesz wyjaśnić, jak obliczyć potencjalną wielkość rynku dla tej nowej piłki tenisowej. Ponadto być może mógłbyś zaproponować pomysły na rozszerzenie działalności na dodatkowych konsumentów, takich jak tenisiści z liceum lub college'u.
Rozwiązanie problemu
Rozmowa w sprawie nie musi być wyłącznie ustna. Możesz sporządzić kilka wykresów, wykresów lub ilustracji, które pomogą przekazać ankieterowi swój punkt widzenia.
Jednym ze sposobów na to jest użycie Drzewo problemów, aby nakreślić i rozwiązać problem. Drzewo problemów przedstawia graficznie problem, aby podzielić problem na mniejsze.
Pamiętaj, że odpowiadanie na takie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej tak naprawdę nie polega na tym, czy masz rację, czy nie. Ankieter jest bardziej zainteresowany tym, w jaki sposób wnioskodawca dochodzi do swojego rozwiązania.
Jako taki, wywiad w sprawie jest dialogiem tam iz powrotem. Oczekuje się, że rozmówca będzie wchodzić w interakcje z ankieterem i zadawać pytania wyjaśniające w logicznej, sekwencyjnej kolejności, aby rozwiązać dany problem.
Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Twoja rozmowa kwalifikacyjna może być mniej stresująca, jeśli wiesz, co się wydarzy. Oto kilka wskazówek, jak radzić sobie z pytaniami dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej:
Zrozum pytanie. Przed udzieleniem odpowiedzi sparafrazuj pytanie, aby upewnić się, że rozumiesz problem. Jeśli nie masz pewności co do pytania, poproś o więcej informacji.
Przygotuj się na robienie notatek. Większość firm umożliwia rozmówcom robienie notatek podczas rozmowy; jeśli tak, powinieneś być przygotowany. Na rozmowę kwalifikacyjną przynieś papier w linie na notatki, a także papier milimetrowy, na wypadek gdybyś musiał narysować wykresy.
Nie ma potrzeby się spieszyć. Nie spiesz się, odpowiadając na każde pytanie; logicznie przemyśl problem, zanim znajdziesz rozwiązanie.
Zadawać pytania. Wywiady przypadku są interaktywne; czuć się swobodnie, zadając swojemu ankieterowi pytania wyjaśniające, aby uzyskać więcej informacji. W rzeczywistości Twój rozmówca będzie oczekiwał, że będziesz zadawać pytania.
Zawsze wyjaśniaj, w jaki sposób doszedłeś do rozwiązania, nawet jeśli po prostu szacujesz liczbę. Pamiętaj, że sposób, w jaki doszedłeś do odpowiedzi, jest generalnie ważniejszy niż sama odpowiedź.
Zachowaj profesjonalizm. Chociaż różni się to od tradycyjnego wywiadu, nie jest to czas na zbyt swobodne zachowanie. Pozostań tak profesjonalny, jak podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej. Usiądź prosto, mów wyraźnie i utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą.
Baw się dobrze! Ankieterzy chcą widzieć, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do rozwiązywania problemów biznesowych. W końcu są to sytuacje, z którymi będziesz sobie radzić każdego dnia, jeśli zostaniesz zatrudniony.
Jak ćwiczyć na rozmowę kwalifikacyjną
Bardzo ważne jest, aby ćwiczyć przed rozmową dotyczącą przypadku, zwłaszcza jeśli jest to Twoja pierwsza.
Przejrzyj przykładowe pytania
Wiele uniwersytetów i firm oferuje przykładowe pytania na swoich stronach internetowych. Znajdź niektóre z tych próbek wywiadów i wykorzystaj je, aby się przygotować. Na przykład Bain & Company ma pytania wywiadu przypadku, wraz ze wskazówkami dotyczącymi udanej rozmowy kwalifikacyjnej.
Wyszukaj w Google nazwę firmy, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, i „pytania do wywiadu”, aby dowiedzieć się, o co możesz zostać zapytany.
Ćwicz odpowiadanie
Poćwicz odpowiadanie na pytania z wywiadu w obecności przyjaciół, rodziny lub doradcy zawodowego. Możesz znać kogoś, kto ma doświadczenie w tego typu rozmowach kwalifikacyjnych i ma wiedzę na temat Twojej dziedziny. On lub ona może być w stanie pomóc ci stworzyć próbną rozmowę kwalifikacyjną.
Śledź czas
Dobrym pomysłem jest również chwycenie stopera i mierzenie czasu. Większość wywiadów trwa od 15 do 30 minut. Może się to wydawać długim czasem, jeśli nie jesteś gotowy, więc niezależnie od tego, czy ćwiczysz z inną osobą, czy po prostu mówisz głośno przed lustrem, im bardziej się teraz przygotujesz, tym bardziej będziesz czuć się komfortowo w rzeczywistości wywiad.
