Siły Bezpieczeństwa Sił Powietrznych

click fraud protection

Program Dowództwa Mobilności Powietrznej Phoenix Raven, realizowany w 1997 roku, składa się z zespołów specjalnie przeszkolonych ochroniarzy siły personelu zajmującego się zapewnianiem ochrony samolotów AMC przelatujących przez teren o wysokim zagrożeniu terrorystycznym i przestępczym obszary. Noszą przydomek Murder Crews od terminu nadanego stadu kruków. Nie uważa się ich za A Siły Operacji Specjalnych, ale stanowią elitarną, wyspecjalizowaną grupę.

Misja Phoenix Raven

Program Phoenix Raven zapewnia akceptowalny poziom ochrony bliskiej odległości dla samolotów przelatujących na lotniskach, na których bezpieczeństwo jest nieznane lub potrzebne są dodatkowe zabezpieczenia w celu przeciwdziałania lokalnym zagrożeniom.

Koncepcja operacji

Zespoły składające się z dwóch do czterech specjalnie wyszkolonych i wyposażonych pracowników sił bezpieczeństwa są rozmieszczane jako członkowie załóg samolotów w misjach AMC wyznaczonych przez grupę roboczą AMC ds. Zagrożeń. Zespoły Raven pomagają wykrywać, odstraszać i przeciwdziałać zagrożeniom dla samolotów AMC, zapewniając ochronę samolotów z bliskiej odległości; doradzanie załogom samolotów w zakresie środków ochrony sił; przeprowadzanie ocen lotnisk i pomaganie załogom samolotów w wykonywaniu ich obowiązków, gdy nie wykonują swoich podstawowych obowiązków w zakresie ochrony.

Zespoły Phoenix Raven pracują nad wszystkimi typami misji transportu powietrznego AMC, w tym misjami wsparcia teatru, sytuacjami awaryjnymi, ćwiczeniami lub rozmieszczeniami. Inny Główne dowództwa Sił Powietrznych, w tym Dowództwo Operacji Specjalnych Sił Powietrznych, Dowództwo Walki Powietrznej, Dowództwo Edukacji i Szkolenia Lotniczego, Pacific Air Siły zbrojne i Siły Powietrzne USA w Europie wysłały wybraną liczbę członków sił bezpieczeństwa na szkolenie AMC Phoenix Raven kurs. Oprócz misji wyraźnie określonych przez AMC/TWG, dowódcy skrzydeł mogą również kierować zespołami Phoenix Raven towarzyszącymi misjom transportu powietrznego i tankowców na stacji macierzystej. Ostatecznie jednak zespół Phoenix Raven podczas misji transportu powietrznego jest przydzielonym członkiem załogi samolotu i podlega dowódcy statku powietrznego.

Organizacja programu Phoenix Raven

Dyrektor sił bezpieczeństwa HQ AMC jest centralnym punktem wszystkich operacji Phoenix Raven wspierających operacje transportu powietrznego AMC. W imieniu dyrektora AMC/SF kierownik programu Phoenix Raven służy personelowi jako łącznik między personelem centrali a jednostkami. Oprócz kierownika programu Raven, oddział awaryjny AMC/SF koordynuje działania z innymi głównymi dowództwami i komponentem rezerwy lotniczej Siły bezpieczeństwa, aby zapewnić, że personel przeszkolony przez Raven jest dostępny w zagranicznych lokalizacjach na trasie, aby nieoczekiwanie wspierać misje AMC przekierowany.

AMC ma ponad 200 czynnej służby Raven szkolił członków sił bezpieczeństwa przydzielonych do baz w całym kraju. Niewielka część wyszkolonych sił jest utrzymywana w Little Rock AFB i Dyess AFB oraz w ograniczonych bazach w teatrach Europy i Pacyfiku. Oprócz korpusu czynnej służby, społeczność AFRES i ANG utrzymuje również wyszkolony personel Raven, aby wspierać ich znaczący wkład w misje transportu powietrznego na całym świecie.

Trening dla Phoenix Raven

Jedyny kurs szkoleniowy Phoenix Ravens jest prowadzony przez 421 Eskadrę Gotowości do Walki Naziemnej w Ekspedycyjnym Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych Centre at Joint Base McGuire-Dix-Lakehurst, N.J. Intensywny trzytygodniowy kurs trwający 12 godzin dziennie obejmuje takie tematy, jak świadomość międzykulturowa, względy prawne, operacje ambasad, techniki badań lotnisk, świadomość materiałów wybuchowych, przeszukiwania samolotów i samoobrona bez broni techniki. Szkolenie Phoenix Raven ma na celu zapewnienie członkom sił bezpieczeństwa umiejętności wymaganych do ich wyjątkowej misji i opiera się na podstawowych umiejętnościach sił bezpieczeństwa nauczanych w akademii SF.

Pierwsze Kruki ukończyły AMWC w lutym 1997 roku. Od tego czasu ponad 2000 sił bezpieczeństwa Sił Powietrznych ukończyło kurs Phoenix Raven. Po ukończeniu studiów absolwenci otrzymują dożywotni numeryczny identyfikator ich osiągnięć.

Historia Phoenix Raven

W następstwie zamachu bombowego na Khobar Towers w 1996 roku oraz w wyniku innych poważnych wydarzeń wokół świecie były dowódca AMC gen. Walter Kross w lutym wdrożył program Phoenix Raven 1997. Od tego czasu Kruki z dowództwa i wyszkolone przez Kruki siły bezpieczeństwa spoza dowództwa, towarzyszyli misjom AMC w międzynarodowych hot spotach na całym świecie i służyli w Afganistanie i Irak.

Uznanie

Jako grupa program Phoenix Raven został wyróżniony za innowacyjne podejście do ochrony sił. W 1999 roku program zdobył wyróżnienie jako najbardziej wybitna innowacja lub działanie antyterrorystyczne DoD w kategorii dowodzenia. Program otrzymał również Nagrodę Zespołową Roku 2000 przyznaną przez Zarząd Federalny (Rozdział St. Louis). Ponieważ Phoenix Raven jest integralną częścią procesu Grupy Roboczej ds. Zagrożeń, członkowie personelu AMC zostali uhonorowani za ich wkład w Siły Powietrzne i społeczności wywiadowczej AMC do planowania i wykonywania misji Phoenix Raven. Oprócz nagród za zarządzanie programem, trzech członków przydzielonych do AMC/SF otrzymało nagrodę Air Force’s Outstanding Intelligence Contributor Award.

Proces uzyskiwania ubezpieczenia najemcy

Większość właścicieli domów wie, że musi wykupić ubezpieczenie domu, aby chronić swój dom i mienie osobiste na wypadek pożaru, burzy lub włamania. Wielu najemców może nie wiedzieć, że mają możliwość wykupienia podobnego ubezpieczenia. To ubezpiec...

Czytaj więcej

Dlaczego osoby poszukujące pracy mogą wybierać większe firmy zamiast małych firm

Jednym z wielu sposobów, w jaki pandemia koronawirusa wpłynęła na siłę roboczą, jest zintensyfikowanie potrzeb osób poszukujących pracy aby obsadzać stanowiska w dużych, uznanych firmach zamiast w mniejszych — głównie ze względu na potencjał więk...

Czytaj więcej

Próbki listu odmownego wysłane po rozmowie kwalifikacyjnej

Wyślij list odrzucający kandydata, gdy tylko zdecydujesz, że kandydat jest niewykwalifikowany lub nie ma najlepszych kwalifikacji do Twojej pracy. Kwalifikacje mogły wyglądać dobrze na papierze, ale kiedy kandydat brał udział w rozmowie kwalifika...

Czytaj więcej