Są świetne prace i są złe prace, ale większość stanowisk mieści się gdzieś pośrodku. Kariera jako asystent prawny, zwany także asystentem prawnym, może być cudownie satysfakcjonującym zawodem, ale ma też swoje wady, od braku szacunku po wysoki poziom stresu. Dla wielu jest to kwestia twojej tolerancji dla pewnych rzeczy i określenia, dlaczego zdecydowałeś się pracować w zawodzie prawniczym.
Brak ścieżki kariery
Asystenci prawni mają ograniczony rozwój kariery w większości organizacji. Musisz całkowicie przejść do innej roli, takiej jak zarządzanie, wsparcie procesowelub wsparcie techniczne, aby awansować poza szeregi asystentów prawnych.
Oczywiście zawsze możesz wrócić na studia i zająć się studiami prawniczymi… ale bycie prawnikiem ma swoje własne wady.
Wysoki stres i presja
Prawo to biznes, w którym obowiązują terminy i wiele zależy od dotrzymania tych terminów. System sądownictwa w USA ma na celu prowadzenie spraw według ostatecznego kalendarza, wymagającego podjęcia pewnych kroków lub złożenia dokumentów przez wyryte w kamieniu punkty w czasie.
System prawny stanąłby w miejscu, gdyby sądy nie stały w pogotowiu ze stoperem, aby pilnować porządku posuwają się naprzód, a całe sprawy mogą zostać oddalone, jeśli prawnicy i ich pracownicy nie spełnią tych wymagań terminy. Nie możesz się wykoleić i przegapić jednego, ponieważ jesteś zestresowany… i ty będzie być zestresowanym.
Codziennie będziesz mieć do czynienia z wieloma terminami i często okaże się, że bardzo zależy Ci na klientach, którzy polegają na Tobie i Twoim zespole. Nie chcesz ich zawieść, a kiedy system to robi — co czasem nieuchronnie się zdarza — może złamać ci serce.
Długie godziny
Napięte terminy, duże obciążenie pracą i malejąca siła robocza tworzą środowisko, w którym długie godziny, nadgodziny i praca w weekendy są normą.
Paralegals, którzy są zatrudnieni w środowiska kancelarii prawnych często pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo, chociaż ci, którzy są zatrudnieni w korporacjach i na arenie rządowej, mogą cieszyć się bardziej swobodnymi harmonogramami. I prawdopodobnie możesz zapomnieć o płaceniu półtora etatu za godziny powyżej 40. Departament Pracy czyni wyjątek od przepisów dotyczących nadgodzin dla legalnej branży.
Pojawiło się wiele organizacji, które pomagają prawnikom w zarządzaniu kwestiami równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ale istnieje niewiele takich zasobów dla asystentów prawnych.
Rutynowa praca
Niektóre prace asystentów prawnych są bezmyślne, żmudne i rutynowe, zwłaszcza na poziomie podstawowym.
Ekonomia firm prawniczych nakazuje, aby firmy wystawiały klientom rachunki po najwyższej możliwej stawce, aby zmaksymalizować zyski. W związku z tym bardziej złożone, ambitne zadania są przesuwane w górę hierarchii personelu, rezerwując najbardziej soczyste zadania dla personelu najwyższego szczebla — starszych współpracowników i partnerów, którzy mogą za nie zapłacić najwyższe rachunki czas.
Asystenci prawni noszą wiele czapek i często wykonują taką pracę sekretarskio charakterze administracyjnym lub urzędniczym. Robią wszystko, co konieczne, aby firma działała płynnie, i oczekuje się, że będą to robić bez narzekania.
Słabsi użytkownicy pakietu Office Dynamics
Brak szacunku jest jedną z najczęstszych skarg wśród praktykujących asystentów prawnych, chociaż jest w pełni niezasłużony.
Asystenci prawni rutynowo mają do czynienia z wymagającymi partnerami, zazdrosnymi współpracownikami, konkurencyjnymi współpracownikami, lekceważącymi adwokatami przeciwnej strony, zepsutymi klientami i trudnymi dostawcami. Kultura każdej firmy prawniczej jest inna, ale długie godziny pracy, trudne terminy i wysokie stawki mogą stworzyć toksyczne środowisko pracy, a asystenci prawni czasami otrzymują więcej niż sprawiedliwy udział w miejscu pracy smutek.
Nieautoryzowana praktyka prawnicza (UPL)
Podstawowym założeniem praktyki asystentów prawnych jest to, że asystenci nie mogą angażować się w nieautoryzowaną praktykę prawa (UPL). Wszystkie stany uchwaliły ustawy, które ograniczają praktykę prawa do licencjonowanych adwokatów. Chociaż każdy definiuje to inaczej, powszechnie uznaje się, że praktyka prawnicza obejmuje:
- Przyjmowanie spraw od klientów
- Ustalanie opłat
- Udzielanie porad prawnych
- Podpisywanie dokumentów prawnych i
- Występowanie w charakterze przedstawiciela przed sądem lub innym organem orzekającym.
Paralegals muszą pracować pod nadzorem prawnika, a ich role są ograniczone przepisami UPL. Może to utrudnić asystentom prawnym uzyskanie uznania lub uznania poza firmą za ich pracę zakulisową. Asystent prawny, który pisze zwycięską rozprawę apelacyjną, nie może sobie tego przypisać. Adwokat, który się pod tym podpisze, otrzyma wszystkie pochwały.
Brak uznania
Asystenci prawni są często niedostatecznie wykorzystywani, ponieważ ich role są minimalizowane lub źle rozumiane. Muszą proaktywnie edukować liderów firm i korporacji w zakresie ich merytorycznych możliwości pokonania tej bariery. Muszą konsekwentnie podkreślać wszystkie sposoby, w jakie mogą przyczynić się do obsługi klienta i rentowności.
To, co z tego zrobisz
Żadna z tych kwestii nie powinna być przyczyną zerwania umowy, jeśli pasjonujesz się prawem i szczerze zależy Ci na zmianie życia ludzi. Pod wieloma względami praca jest tym, co z niej zrobisz, a zrozumienie tego, w co się pakujesz, zanim zaczniesz, może niezmiernie pomóc.
