Test „wykrywacza kłamstw”, który odbywa się w ramach tzw dochodzenie w sprawie zatrudnienia jest, co zrozumiałe, istotnym źródłem niepokoju dla wielu aspirujących policjantów, agentów FBI i innych osób mających nadzieję na karierę w sądownictwie karnym. Na szczęście wariograf nie musi być stresującym przeżyciem.
Zrozumienie, co to jest i wiedza, czego się spodziewać, może pomóc ci poczuć się lepiej z perspektywami przejścia i pomóc ci zbliżyć się o krok do idealnej pracy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.
Wynalazek egzaminu na wariografie
Urządzenia poligraficzne istnieją w pewnym kształcie lub formie od 1895 roku. Pierwszy zarejestrował tylko ciśnienie krwi.
William Moulton Marston jest uznawany za „ojca wariografu” w swojej publikacji z 1917 r., W której szczegółowo opisano detektor, który stworzył dwa lata wcześniej. Potem pojawił się John Larson — policjant i student medycyny w Berkley w Kalifornii — ze swoim własnym wynalazkiem w 1921 roku.
Wykrywacz kłamstw jest używany od prawie 125 lat w różnych ustawieniach. Larson uważał, że ludzie doświadczają niewielkich, mimowolnych zmian fizjologicznych, kiedy kłamią. Wierzył, że mógłby złapać kłamstwo, gdyby mógł wykryć i zarejestrować te zmiany.
Proces egzaminu z poligrafu
Wariograf mierzy wiele parametrów życiowych, aby wskazać, czy ktoś oszukuje. The egzaminator poligraficzny szuka zmian w ciśnieniu krwi, częstości akcji serca, oddychaniu, poceniu się i przewodnictwie skóry. Są one czasami rejestrowane jako linie atramentu na rolce papieru, ze szczytami i dolinami oznaczającymi różnice w impulsy fizjologiczne wykrywane przez maszynę, chociaż obrazy komputerowe są znacznie bardziej powszechne w dzisiejszych czasach i wiek.
Test przed wariografem
The egzamin przed zatrudnieniem zwykle zaczyna się od kwestionariusza przed egzaminem. Kwestionariusz jest podobny do wniosku uzupełniającego, który większość agencji wymaga od kandydatów do wypełnienia przed selekcją. Egzamin wstępny jest jednak często znacznie bardziej dogłębny.
Pytania są podzielone na sekcje w broszurze, a wnioskodawca udziela pisemnych odpowiedzi. Wypełnienie całej broszury zajmuje nowemu kandydatowi do dwóch godzin. Wcześniejszym organom ścigania, funkcjonariuszom więziennym i personelowi wojskowemu może to zająć jeszcze więcej czasu, ponieważ mają do czynienia z bardziej istotnymi pytaniami dotyczącymi ich wcześniejszego zatrudnienia.
Wnioskodawcy mogą spodziewać się odpowiedzi na pytania dotyczące używania narkotyków w przeszłości, zachowań przestępczych i historii zatrudnienia. Mogą zostać poproszeni o ujawnienie informacji o częstotliwości i ilości spożywanego przez nich alkoholu, a także innych kwestie, które, choć nie są nielegalne, mogą wskazywać na cechy osobowości lub nawyki, które są mniej niż pożądane w policji zatrudnienie.
Wykonanie testu na wykrywaczu kłamstw
Właściwe badanie wariografem rozpocznie się po wypełnieniu kwestionariusza przez kandydata. Będą nosić mankiet do pomiaru ciśnienia krwi i inne urządzenia podłączone do przyrządu testującego. Egzaminator otrzyma podstawowy odczyt parametrów życiowych.
Egzaminator zada następnie serię pytań tak lub nie, o których wiadomo, że są prawdziwe. Na przykład, jeśli kandydat ma na imię Robert, egzaminator zapytałby: „Czy masz na imię Robert?” a Robert odpowiedziałby, że tak. Następnie wnioskodawca zostanie poinstruowany, aby celowo kłamał. Pozwala to egzaminatorowi sporządzić protokół, z którym może porównać wyniki rzeczywistego testu.
Ci, którzy mają nerwowe usposobienie lub wyrzuty sumienia, nie muszą obawiać się testu. Celem wstępnych pytań kontrolnych jest ustalenie normalnego zakresu. Test szuka zmiany z fizjologii, więc twoje ogólne zachowanie nie będzie miało wpływu na egzamin. Zamiast tego to, co myślisz o każdym indywidualnym pytaniu, zostanie zarejestrowane jako odpowiedź zgodna z prawdą, zwodnicza lub niejednoznaczna.
Wykrywanie oszustwa
Po ustaleniu pytań podstawowych i kontrolnych rozpoczyna się właściwy egzamin. Co zaskakujące, zwykle zajmuje to najmniej czasu. Kandydatowi ponownie zostanie zadana seria pytań typu „tak” lub „nie” w oparciu o odpowiedzi udzielone w kwestionariuszu przedegzaminacyjnym.
Typowe tematy pytań obejmują kradzież, handel narkotykami, handel lub używanie oraz spożywanie alkoholu. Możesz otrzymać pytania dotyczące aresztowań lub popełnienia jakichkolwiek przestępstw, przypadków przemocy domowej lub kontaktów z przestępczością zorganizowaną. I oczywiście możesz spodziewać się pytań dotyczących Twojej ogólnej przeszłości i informacji, które już podałeś.
Cel testu
Celem testu wariograficznego w zakresie zatrudnienia jest zasadniczo ustalenie, czy kandydat był prawdomówny w swojej aplikacji o pracę. Wszelkie oznaki oszustwa mogą być przyczyną dyskwalifikacji z wynagrodzenia za zatrudnienie.
Mogą na to wskazywać również odpowiedzi z kwestionariusza przedegzaminacyjnego dyskwalifikujące tło, zwłaszcza jeśli wykazują niewykryte wcześniej poważne przestępstwa lub jeśli odpowiedzi są inne niż podane we wniosku uzupełniającym.
Czy egzaminy z wariografu naprawdę działają?
Wiele sceptycyzmu dotyczy ważności wariografów, ale pozostaje faktem, że są one skutecznym narzędziem w sprawdzaniu osób ubiegających się o praca w sądownictwie karnym.
Niezależnie od tego, czy instrument może niezawodnie wykryć oszustwo, taktyka może często wywołać prawdziwych odpowiedzi od osób, które w przeciwnym razie mogłyby być skłonne do kłamstwa w przeszłości dochodzenia. Większość ludzi powie prawdę częściej niż nie, jeśli wierzy, że istnieje ponadprzeciętna szansa, że zostaną odkryci.
Czy możesz „pokonać” egzamin z poligrafu?
Być może lepszym pytaniem jest, powinien próbujesz pokonać wariograf, jeśli starasz się o karierę w sądownictwie karnym. Pamiętaj, że funkcjonariusze organów ścigania z konieczności zajmują stanowiska cieszące się dużym zaufaniem w swoich społecznościach.
Zasada testu wymaga, aby osoba badana wiedziała, że kłamie i dbała o to, by oszukiwać. Są członkowie populacji, dla których kłamstwo nie ma wpływu na ich sumienie i tak będzie w związku z tym jest mniej prawdopodobne, aby pokazać typy reakcji fizjologicznych, do których przeznaczony jest instrument mierzyć.
To powiedziawszy, zwykle lepiej jest zachować swoje odpowiedzi na proste odpowiedzi tak lub nie. Nie zaczynaj od wyjaśnień i nie spróbuj wrócić, aby zmienić odpowiedź po jej udzieleniu.
Uczciwość jest zawsze najlepszą polityką
Niektóre drobne niedyskrecje z przeszłości mogą być i często są wybaczane. Ludzie nie są doskonali. Jeśli nie popełniłeś żadnych rażących błędów w przeszłości, jesteś oceniany bardziej na podstawie swojej uczciwości niż działań, które mogłeś podjąć.
Nie chcesz zaczynać nowej kariery nieuczciwie. Większość departamentów karze kłamstwo szybciej niż jakiekolwiek inne wykroczenie. Jak powiedział Ezop, uczciwość jest zawsze najlepszą polityką, zwłaszcza jeśli chodzi o wykrywanie kłamstw i proces zatrudnienia.
