Verizon to globalna firma telekomunikacyjna, która zapewnia bezprzewodowe, światłowodowe usługi szerokopasmowe (pod marką Fios) oraz usługi w chmurze dla firm i osób prywatnych. Jako jeden z największych dostawców usług bezprzewodowych w Stanach Zjednoczonych i jedna z największych firm technologii komunikacyjnych na świecie, Verizon zatrudnia około 140 000 pracowników na całym świecie.Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia, historii firmy i kulturze miejsca pracy.
Możliwości kariery Verizon
Dzięki ponad 150 biurom Verizon zlokalizowanym w Ameryce Północnej, Europie, Ameryce Łacińskiej oraz regionie Azji i Pacyfiku pracownicy korporacji mają szansę pracować w dużym międzynarodowym mieście.Na poziomie podstawowym Verizon poszukuje kandydatów, którzy są chętni do współpracy, skutecznie komunikują się i, co najważniejsze, są zmotywowani.
Informacje o zatrudnieniu Verizon, w tym ścieżki kariery, narzędzia do poszukiwania pracy, publikowanie CV i wydarzenia związane z rekrutacją, znajdziesz w
Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany pracą w dziale obsługi klienta, sprzedaży, korporacji czy technologii, Verizon ma dostępne możliwości kariery w różnych obszarach.
Te ścieżki kariery to: sprzedaż, obsługa klienta, inżynieria, rozwój produktu, informatyka, finanse, marketing, operacje i korporacja.
Przeszukaj Verizon Careers, aby znaleźć otwarte oferty pracy
Aby rozpocząć proces aplikacji online, postępuj zgodnie z kategoria pracy zawodowej że jesteś zainteresowany. Na przykład, jeśli chcesz rozpocząć karierę w sprzedaży detalicznej, kliknij kartę „Sprzedaż”. Aby jeszcze bardziej zawęzić wyniki, możesz wybrać podkategorię, taką jak „Rozwiązanie” lub „Sprzedaż detaliczna”.
Inne filtry obejmują lokalizację, poziom doświadczenia, rodzaj pracy i wyszukiwanie słów kluczowych. Po znalezieniu pracy, o którą będziesz aplikować, utwórz plik Konto kariery Verizon aby rozpocząć proces aplikacji. Następnie możesz przesłać, zbudować lub zaimportować swoje CV z konta w mediach społecznościowych, takich jak LinkedIn. Możesz też się zapisać otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach pracy, które odpowiadają Twoim kwalifikacjom oraz otrzymywać informacje o wydarzeniach i nowościach na stronie Verizon.
Możliwości kariery dla pracowników wojskowych
Z ponad 10 000 weteranów zatrudnionych w firmie, Verizon jest uznawany za najlepszą „Firmę Przyjazną Wojsku” w 2019 roku.To Sieć talentów wojskowych pomaga osobom poszukującym pracy znaleźć stanowiska pasujące do ich doświadczenia wojskowego, od pracy w logistyce w armii amerykańskiej po doświadczenie inżynieryjne w amerykańskiej straży przybrzeżnej. Przeglądaj Verizon wojskowa strona FAQ więcej informacji na temat możliwości rekrutacji weteranów wojskowych.
Oprócz sieci talentów wojskowych Verizon ma zespoły rekrutacyjne dla każdej z głównych gałęzi wojska, w tym specjalną sekcję dla małżonków wojskowych.
Dowiedz się więcej o zaangażowaniu Verizon w zapewnianie miejsc pracy dla weteranów, w tym o wydarzeniach specjalnych, przewodniku po CV i sieci talentów poświęconej wojsku.
Staże Verizon i stanowiska podstawowe
oferty Verizona staże i spółdzielnie, programy rozwoju przywództwa i stanowiska podstawowe dla studentów i absolwentów. Od inżynierii i rozwoju produktu po finanse i komunikację, znajdziesz okazja praktycznie w każdym obszarze działalności biznesowej.
Istnieją staże zarówno w kraju, jak i za granicą – świetna okazja dla tych, którzy chcą studiować za granicą. Ponadto istnieją praktyki w szkołach średnich dla uczniów zapisanych na studia Liceum partnerskie National Academy Foundation (NAF).. Będziesz musiał utworzyć konto Verizon, aby ubiegać się o staże i pracę na poziomie podstawowym.
Poprzez płatny program stażowy Adfellows, absolwenci szkół wyższych mogą poznać pracę na różnych stanowiskach marketingowych w firmie Verizon i jej partnerskich agencjach. Ośmiomiesięczne stypendium marketingowe pozwala uczestnikom zdobyć doświadczenie zarówno dla klientów, jak i agencji.
Targi pracy i inne wydarzenia
Jeśli interesuje Cię praca w firmie Verizon, możesz przejrzeć nadchodzące wydarzenia, w tym targi kariery, sesje informacyjne, dni otwarte i konferencje w całych Stanach Zjednoczonych. Dogodnie dostępne są również wydarzenia wirtualne.
Świadczenia pracownicze Verizon
Verizon zapewnia swoim pracownikom konkurencyjne pakiety świadczeń, w tym ubezpieczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie, rachunki refundacyjne, program pomocy dla pracowników, ubezpieczenie na życie osób pozostających na utrzymaniu oraz pomoc adopcyjna. Oferuje również urlopy i dni osobiste, urlopy i świadczenia emerytalne.
W zależności od stanowiska i lokalizacji, pracujący rodzice mają ogromne korzyści, w tym elastyczne godziny pracy, telepracę i konta oszczędnościowe na opiekę nad osobami zależnymi. I w przeciwieństwie do wielu innych firm, pracownicy Verizon mogą zacząć korzystać ze świadczeń już pierwszego dnia w pracy.
Verizon naprawdę działa, jeśli chodzi o wspieranie wzrostu i rozwoju swoich pracowników w firmie. Dlatego oferuje pomoc w nauce, szkolenia na miejscu i narzędzia programistyczne online.
Wysiłki Verizon na rzecz różnorodności i integracji
Jako firma działająca w krajach na całym świecie, Verizon podkreśla potrzebę przyjęcia różnorodność i integracja. Dzięki 60-procentowemu wskaźnikowi różnorodności i połowie kobiet w zarządzie, firma dotrzymuje tej obietnicy.Dzięki tej filozofii kultura firmy ułatwia dzielenie się różnymi opiniami i pomysłami.
Verizon wymaga, aby jego zespół kierowniczy uczestniczył w warsztatach w celu zbadania i złagodzenia nieświadomych uprzedzeń w celu stworzenia bardziej integracyjnego środowiska. Ponadto siedmiomiesięczny program mentorski dla kobiet dla kadry kierowniczej łączy kadrę kierowniczą wyższego szczebla z pracownicami (członkiniami „V Team”), aby rozwijać ich umiejętności przywódcze i rozwój.
