Potrzebujesz szybkiego, bez przygotowania, lodołamacz który w magiczny sposób przełamuje lody na spotkaniu lub szkoleniu? Wysoce elastyczne i konfigurowalne, pytania na przełamywanie lodów wciągnij uczestników do rozmowy na temat treści Twojego spotkania lub szkolenia. Twoi uczestnicy są zaangażowani bez żadnej walki rola facylitatora.
Powiąż swoją grupę z pytaniami Ice Breaker
Pytania na przełamywanie lodów są wszechstronne i można je łatwo dostosować do potrzeb spotkania lub seminarium. Pytania przełamujące lody są również zabawne i wnikliwe, w zależności od pytania przełamującego lody, którego używasz.
Radość z pytań przełamujących lody polega na tym, że możesz myśleć o potrzebach swojej grupy z tyłu głowy przez wiele dni. Nagle i nigdy nie będziesz wiedział, skąd pochodzi inspiracja, ale doskonałe pytanie pojawia się i nie opuszcza twojego umysłu. Czy to pasuje również do twoich doświadczeń?
Oczywiście bez presji, ale wymyślenie odpowiedniego pytania na przełamanie lodów jest wciągające i skłania do myślenia. Niektóre pytania przełamujące lody działają lepiej niż inne, ale jeśli chcesz spróbować i wypróbować kilka pytań, z czasem dowiesz się, co działa dla Ciebie. Znajdziesz pytania, które szybko i skutecznie zaangażują odbiorców.
Wypróbuj te przykładowe pytania przełamujące lody, aby przełamać lody, otworzyć dyskusję, pomóc uczestnikom poznać się nawzajem i ustalić kurs pozytywne doświadczenie ze spotkania lub szkolenia dla swoich uczestników. Uczestnicy spotkania uwielbiają przełamujące lody pytania, gdy nie są odpowiedzialni za wdrażanie odpowiedzi.
Kroki w korzystaniu z pytań Ice Breaker
- Podziel uczestników spotkania na cztero- lub pięcioosobowe grupy, każąc im się ponumerować. (Robisz to, aby Twoi uczestnicy poznali innych uczestników. Ludzie na ogół rozpoczynają spotkanie od siedzenia z osobami, które już znają najlepiej, kiedy twoim celem jest zbudowanie poczucia pracy zespołowej w całej grupie).
- Przedstaw grupie swoje pytanie dotyczące przełamywania lodów.
- Powiedz swoim grupom, że poszczególni uczestnicy mogą poświęcić pięć minut na zastanowienie się nad odpowiedzią na zadane pytanie przełamujące lody. Mogą zanotować odpowiedź na pytanie przełamujące lody, którego użyłeś do otwarcia dyskusji.
- Maksymalnie po pięciu minutach poproś uczestników o podzielenie się odpowiedzią na pytanie dotyczące przełamywania lodów ze swoją grupą. Powiedz im, że celem tego pytania jest wywołanie dyskusji i komentarzy. To przełamujące lody pytanie pomaga grupie ludzi poznać ich przemyślenia na wspólny temat. Ten przełamacz lodów to idealne przejście w temat spotkania lub szkolenia.
- To przełamujące lody pytanie wywołuje spontaniczną rozmowę w każdej grupie, ponieważ żadna odpowiedź nie jest dobra ani zła. Pytanie przełamujące lody zachęca uczestników do dzielenia się swoimi opiniami w niegroźnych zajęciach. Dwóch czytelników zgłosiło użycie pytania przełamującego lody: „Co dzisiaj wstrząsa twoim światem?” Obaj powiedzieli, że pytanie o przełamywanie lodów wywołało kilka godzin świetnej dyskusji.
- Po zakończeniu wstępnej spontanicznej dyskusji w małych grupach poproś uczestników o podzielenie się przemyśleniami z większą grupą. Poproś ochotnika, aby zaczął, a następnie poproś każdego uczestnika o podzielenie się czymś. Jeśli nie masz ochotników, a byłoby to niezwykłe po całej wciągającej rozmowie, wywołaj każdy komentarz z: „Hej Sally, co dzisiaj wstrząsa twoim światem?” (Nawet najcichsi uczestnicy czuli się komfortowo, dzieląc się myśl.)
- Następnie, po wysłuchaniu przez uczestników komentarzy większej grupy, poproś ich o zbadanie kilku dodatkowych pytań. Twoja szansa na dodatkowe pytania jest nieskończona. Te pytania podsumowujące mogą dodatkowo wesprzeć treść Twojej klasy szkoleniowej lub spotkania.
- Ponieważ uczestnicy są twoimi współtwórcami śmiechu i zabawy, każdy z tych kroków generuje uwagi, spostrzeżenia, ah-ha i przykłady.
- Po zakończeniu przejdź do reszty materiału, który przygotowałeś na sesję.
Ta czynność polegająca na pytaniu o przełamywanie lodów, w zależności od wybranego pytania, może zająć 30 minut wraz z początkową entuzjastyczną, nieustrukturyzowaną dyskusją, którą generuje przełamywanie lodów. Całkowity wykorzystany czas będzie zależał od pytania. Jak udostępniono wcześniej, dwóch czytelników, którzy skorzystali z tego lodołamacza, powiedziało, że przeznaczyli do dwóch godzin na pełną dyskusję, którą wygenerowało ich pytanie dotyczące przełamywania lodów.
Możesz odpowiedzieć na bardziej trywialne pytanie przełamujące lody w 15 minut, pomijając odprawę z dużą grupą. Pamiętaj jednak, że ludzie są wścibscy i ciekawi. Twoi uczestnicy zawsze będą zachwyceni, słysząc, co mówią wszyscy inni.
Dolna linia
W zależności od tematu i potrzeb grupy, pytanie przełamujące lody może być tematem spotkania, w oparciu o jego znaczenie dla tego, co grupa chce osiągnąć na spotkaniu.
Zalecane pytania dotyczące przełamywania lodów na spotkania i do pracy
To są przykładowe pytania, których możesz użyć, aby rozpocząć spotkanie, rekolekcje lub zajęcia szkoleniowe. W odpowiednich okolicznościach możesz użyć pytanie o przełamywanie lodów dla głównego celu lub treści spotkania.
- Ice Breaker Pytania, aby poznać uczestników spotkania
- Zabawne i zabawne pytania dotyczące przełamywania lodów
- Przemyślane lodołamacze budowniczych zespołów
- Lodołamacze Pytania na spotkania
