Pracownicy, którzy podróżują w interesach na rzecz swojego pracodawcy, powinni być traktowani z szacunkiem i szacunkiem, na jaki zasługują. Obejmuje to prywatność, miejsce do przestojów z dala od współpracowników oraz możliwość relaksu bez martwienia się o opinie, uczucia, nawyki i inne rzeczy współpracownika.
Problem pozostaje. Koszty podróży służbowych wciąż rosną, a pracodawcy muszą je kontrolować. Mamy nadzieję, że jesteś przekonany, że zmuszanie pracowników do dzielenia pokoi nie jest najlepszą odpowiedzią — i może w rzeczywistości podważyć wszystko, co miałeś nadzieję osiągnąć. Jeśli jesteś dużą korporacją z działem podróży, prawdopodobnie tak wdrożyliśmy te rozwiązania i sugestie już. Ale każdy pracodawca uzna te alternatywy za przydatne.
Zasoby ludzkie, zarządzanie i pytania i odpowiedzi związane z pracą
Gdy odwiedzasz witrynę, Dotdash Meredith i jej partnerzy mogą przechowywać lub pobierać informacje w Twojej przeglądarce, głównie w postaci plików cookie. Pliki cookie zbierają informacje o Twoich preferencjach i urządzeniach i służą do tego, aby strona działała tak, jak Ty tego oczekiwać, aby zrozumieć, w jaki sposób wchodzisz w interakcję z witryną i wyświetlać reklamy skierowane do Ciebie zainteresowania. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym korzystaniu, zmienić ustawienia domyślne i wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość, odwiedzając
