Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dla redaktorów i pisarzy

Jeśli jesteś pisarzem lub redaktorem i szukasz pracy, wiesz już, że potrafisz dobrze pisać, ale możesz się denerwować przed rozmową kwalifikacyjną. Kluczem do sukcesu jest wcześniejsze przygotowanie i przejrzenie niektórych typowych pytań do rozmów kwalifikacyjnych zadawanych pisarzom i redaktorom.

Praktyka jest ważna podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej. Przejęcie inicjatywy przed rozmową kwalifikacyjną prawdopodobnie sprawi, że będziesz wyglądać na opanowanego, opanowanego i opanowanego, gdy spotkasz się ze swoim potencjalnym nowym pracodawcą.

Pytania dotyczące osobistych preferencji

Aby lepiej zrozumieć Ciebie i Twój stosunek do słowa pisanego, osoba przeprowadzająca rozmowę prawdopodobnie zapyta Cię o Twoje osobiste zainteresowania i preferencje. Oto kilka obszarów, w których możesz spodziewać się zapytań:

• Przyjemność czytania: Spodziewaj się pytania, jakie książki, czasopisma lub gazety lubisz czytać. Będziesz musiał zrobić coś więcej, niż tylko przeglądać listę materiałów do przeczytania. Przygotuj się również na podanie powodów, dla których te pozycje znajdują się na Twojej liście lektur.
• Rozwijanie umiejętności i czytanie informacji: Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może również zapytać, czy czytasz jakieś blogi dotyczące pisania i edytowania. Bądź przygotowany na to, aby podzielić się szczegółami dotyczącymi tych, które Ci się podobają, ponieważ nierzadko pojawia się pytanie, co Ci się podoba w tych konkretnych blogach i witrynach.
• Wiedza i preferencje dotyczące przewodnika po stylu: Twój przyszły pracodawca może również zapytać Cię, czy masz ulubiony przewodnik po stylu i dlaczego wolisz jeden od drugiego, lub jakie masz doświadczenie w konkretnym stylu. Należy jednak pamiętać, że wiele publikacji ma wyznaczony przewodnik po stylu, który jest podobny do jednego z popularnych stylów, ale nie taki sam. Gazety często korzystają z podręcznika Associated Press, więc Twoje preferencje raczej nie skłonią Twojego pracodawcy do wyboru zupełnie innego przewodnika. Z drugiej strony niektóre organizacje informacyjne wykorzystują przewodnik stylistyczny jako podstawę i dostosowują rekomendacje do swoich potrzeb.

Pytania dotyczące umiejętności interpersonalnych i konfliktów

Konflikt jest częścią każdej pracy, więc spodziewaj się, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zapyta Cię, jak radzisz sobie z napięciem i stresującymi sytuacjami. Oto kilka konkretnych typów pytań, które mogą się pojawić:

• Jak poradziłbyś sobie z wrażliwymi autorami, którzy kwestionują każdą dokonaną przez Ciebie edycję?
• Jak poradziłbyś sobie z niezależnym pisarzem, który regularnie oddaje kiepskie prace?
• Co sądzisz o terminach? Podaj przykład sytuacji, w której musiałeś zredagować lub napisać utwór w ściśle określonym terminie.
• Jak ustalasz priorytety zadań?
• Wyobraź sobie, że masz dwa projekty z tym samym terminem realizacji. Jeden klient jest wyluzowany, drugi ciągle dzwoni i pyta, kiedy będzie to zrobione. Który projekt uważasz za swój najwyższy priorytet i dlaczego?

W swoich odpowiedziach bądź szczery, ale nie dyskwalifikuj się. To nie czas, aby dzielić się tym, że zwlekasz do rana w dniu terminu oddania zadania. Pamiętaj, że terminy są istotne, więc przygotuj się na opowiedzenie szczegółów dotyczących tego, w jaki sposób możesz ich dotrzymać, i podaj szczegóły dotyczące swoich umiejętności organizacyjnych.

Pytania dotyczące Twojego stylu pisania i redagowania

Kiedy ubiegasz się o pracę jako pisarz lub redaktor, bardzo często przystępuje się do testu redakcyjnego. Dzięki temu osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne i menedżerowie ds. rekrutacji mogą zapoznać się z Twoimi umiejętnościami z pierwszej ręki. Możesz także spodziewać się pytań na temat sposobu pracy oraz filozofii i stylu redagowania i pisania, takich jak:

• Jak podchodzisz do pisania artykułu? Opowiedz mi o swoim procesie pisania.
• Załóżmy, że poproszono Cię o napisanie na temat [temat ABC]. Jak zacząłbyś swoje badania?
• Jaki jest Twój styl edytowania?
• Jak oceniasz tekst?
• Jak reagujesz, gdy otrzymujesz negatywną opinię na temat wczesnej wersji roboczej?
• Opowiedz mi o sytuacji, w której Twoja historia przeszła wiele rund edycji.
• Jaka jest Twoja ulubiona historia, którą kiedykolwiek napisałeś?

Oprogramowanie komputerowe i systemy zarządzania treścią

W dzisiejszych czasach praca pisarza lub redaktora nie polega tylko na przelewaniu słów na kartkę papieru. Pracodawcy chcą również poznać Twoje doświadczenie z programami komputerowymi i systemami zarządzania treścią.

Oto niektóre z bardziej technicznych pytań, z którymi możesz się spotkać:

• Jak dobrze znasz InDesign [lub Quark]?
• Opowiedz mi o swoich umiejętnościach technicznych i programach, z których regularnie korzystasz.
• Jakie znasz oprogramowanie do układania strony?
• Czy pracowałeś z jakimkolwiek oprogramowaniem do publikowania w Internecie?

Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej

Oprócz pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczących konkretnego stanowiska, które wymagają pisania i redagowania, zostaniesz także poproszony o bardziej ogólne pytania pytania dotyczące Twojej historii zatrudnienia i wykształcenia, a także Twoich mocnych i słabych stron, osiągnięć, celów, i plany. Zapoznaj się z listą najczęstszych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych i przykładami odpowiedzi, aby przygotować się na tego rodzaju pytania.

Najlepszym sposobem przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej jest udzielenie odpowiedzi na potencjalne pytania na głos lub poproszenie znajomego lub kolegi o przeczytanie pytań, abyś mógł przećwiczyć je przed żywą osobą.

Więcej wskazówek dotyczących przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Chcesz zrobić dobre pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, więc pamiętaj, aby wybrać strój pasujący do stanowiska i firmy, w której masz nadzieję pracować. Forma biznesowa może być najwłaściwsza lub może wystarczyć luźna stylizacja biznesowa. Jeśli nie wiesz, jak się ubrać, prawdopodobnie lepiej będzie się ubrać, niż przebrać.