ENFP oznacza ekstrawersję, intuicję, odczuwanie i postrzeganie i jest to jeden z 16 typów osobowości przypisanych ludziom po przyjęciu przez nich Wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI). Doradcy zawodowi i inni specjaliści ds. rozwoju kariery wykorzystują ten inwentarz osobowości, aby pomóc klientom w wyborze kariery i podejmowaniu innych decyzji związanych z zatrudnieniem. Kod oznacza preferencje danej osoby — sposób, w jaki lubi ona robić określone rzeczy. Carl Jung, psychiatra, był pierwszą osobą, która zidentyfikowała te 16 typów osobowości, a później Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowały na ich podstawie MBTI.
Bycie ENFP odróżnia Cię od kogoś, kto należy do jednego z pozostałych 15 typów. Nie tylko wolisz energetyzować, postrzegać informacje, podejmować decyzje i żyć inaczej, ale połączenie tych preferencji również wyróżnia Cię na tle innych. Wyjątkowość Twojego typu osobowości sprawia, że określone kariery i środowiska pracy są dla Ciebie bardziej odpowiednie.
E, N, F i P: Co oznacza kod typu Twojej osobowości?
Przyjrzyjmy się bliżej Twojemu typowi osobowości. Co oznacza każda litera?
- E (ekstrawersja): Preferujesz ekstrawersję (czasami pisaną jako ekstrawersja). Oznacza to, że czerpią energię od innych ludzi lub doświadczeń zewnętrznych. Lubisz kontakt z innymi.
- N (intuicja): Do przetwarzania informacji wykorzystujesz więcej niż pięć zmysłów (słuch, wzrok, węch, dotyk i smak). Masz także szósty zmysł, zwany intuicją, na którym w dużym stopniu polegasz. Oznacza to, że nie potrzebujesz fizycznych dowodów, aby wiedzieć, że coś istnieje. Wiesz, że tam jest, nawet jeśli nie możesz tego usłyszeć, zobaczyć, powąchać, poczuć ani posmakować. Intuicja pozwala rozważyć przyszłe możliwości i ostatecznie z nich skorzystać.
- F (Uczucie): Masz tendencję do podejmowania decyzji w oparciu o swoje uczucia i osobiste wartości. Twoje silne uczucia wobec czegoś mogą skłonić Cię do pójścia naprzód bez pełnego rozważenia konsekwencji. Twoja wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka sprawia, że jesteś osobą troskliwą i lubiącą pomagać innym.
- P (postrzeganie): Preferowanie elastyczności i spontaniczności oznacza, że planowanie nie jest twoją specjalnością. To przyczynia się do jednej z Twoich największych mocnych stron, ale także jednej z najważniejszych słabości. Szybkie dostosowywanie się do zmian nie stanowi problemu, ale dotrzymanie terminów może być wyzwaniem.
Zrozumienie, że Twoje preferencje nie są niezmienne, jest niezbędne, aby móc przystosować się do różnych sytuacji w pracy. To, że wolisz zrobić coś w określony sposób, nie oznacza, że jest to jedyny sposób, w jaki możesz to zrobić. Na przykład możesz czasami pracować niezależnie, mimo że preferujesz ekstrawersję. Należy również pamiętać, że Twoje preferencje mogą zmieniać się przez całe życie.
Kariery i środowisko pracy odpowiednie dla Twojego typu osobowości ENFP
Wybierając karierę, upewnij się, że jest to: dobrze dopasowane do Twojej osobowości. Musi być także zgodne z Twoimi wartościami i zainteresowaniai skorzystaj ze swojego zdolności. Dokładny samoocena dostarczy wszelkich informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.
Wszystkie cztery litery Twojego typu osobowości są istotne, ale jeśli chodzi o wybór kariery, skup się na dwóch środkowych litery, w twoim przypadku „N” i „F”. Zawody wymagające opracowywania i wdrażania nowych pomysłów wykorzystują Twoją zdolność patrzenia w przyszłość przyszłość.
Weź także pod uwagę swoje wartości, ponieważ preferencje dotyczące Odczuć (F) wskazują, że lubisz je brać pod uwagę przy podejmowaniu decyzji. Oto kilka karier, które dobrze pasują do ENFP:
- Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
- Agent biura podróży
- Menadżer marketingu
- Psycholog
- Dietetyk/Dietetyk
- Logopeda
- Terapeuta zajęciowy
- Nauczyciel
- Pracownik socjalny
- Bibliotekarz
- Urbanista
- Terapeuta małżeństwa i rodziny
- Doradca ds. zdrowia psychicznego
- Pisarz/redaktor
- Producent telewizyjny
- Grafik
- Specjalista ds. Public Relations
- Kotwica wiadomości
Konkluzja
Oceniając oferty pracy, bierz pod uwagę swoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Ponieważ czerpiesz energię ze źródeł zewnętrznych, szukaj środowiska pracy, w którym możesz otaczać się ludźmi. Nie zapomnij o swoich preferencjach dotyczących postrzegania, co oznacza, że lubisz elastyczność i spontaniczność. Szukaj pracy, która nie kładzie nacisku na ścisłe terminy.
Źródła:
- Witryna internetowa Fundacji Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Jakim typem jestem?. NY: Książki o pingwinach.
- Page, Earle C. Patrząc na typ: opis preferencji zgłaszanych przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum Zastosowań Typu Psychologicznego.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. Nowy Jork: Hatchette Book Group.
