Kontrakty telewizyjne były kiedyś zarezerwowane dla czołówki kotwice wiadomości w największym w kraju wyznaczone obszary targowe (DMA) i na sieci. To już nie jest tak. Rynek doświadczonych pracowników stał się tak konkurencyjny, że stacje wymagają od większości swoich pracowników podpisywania umów, nawet w przypadku osób pracujących za kulisami. Znając siedem podstaw umowy telewizyjnej przed jej podpisaniem, możesz mieć pewność, że umowa jest dla Ciebie odpowiednia, lub lepiej przygotować się na to, jak negocjować więcej.
Termin Umowy
CP Cheah / Getty Images
Okres umowy telewizyjnej to czas, przez jaki jesteś związany ze stacją. Spodziewaj się dwóch do trzech lat, a do pięciu lat, jeśli zaoferowano ci stanowisko najwyższego szczebla.
Większość stacji traktuje pierwszy rok jako rok szkoleniowy – nawet jeśli masz doświadczenie gdzie indziej, nadal musisz poznać zasady działania stacji i nawiązać kontakty w mieście.
W przypadku pracowników na antenie stacja potrzebuje czasu, aby Cię wypromować, a widzowie muszą zapoznać się z Twoim imieniem i twarzą. Dlatego też wiele kontraktów na antenę, szczególnie w przypadku kotwic, rozpoczyna się po trzech latach.
Lista usług
Usługi określają funkcje pracy, które będziesz musiał wykonywać. Prawdopodobnie okaże się, że lista jest szersza i bardziej niejasna, niż myślałeś.
Stacje nie lubią wiązać się umową, określając, że jesteś „nocnikiem 6 i 23:00 kotwica”, na wypadek gdyby pewnego dnia chcieli cię przenieść do wiadomości o 17:00 i 18:00 lub do weekendy. Menedżerowie chcą pewnej elastyczności bez konieczności ponownego pisania całej umowy.
Ponadto wiele umów telewizyjnych zawiera klauzulę, że będziesz „wykonywać inne obowiązki zlecone przez Dzięki temu stacja może w dowolnym momencie przydzielić Ci dodatkowe obowiązki służbowe, bez naruszania tych obowiązków Umowa.
Odszkodowanie
Alix Minde / Getty Images
W tej sekcji szczegółowo opisano, ile otrzymasz zapłaty. Dla pracowników najemnych jest to proste. Zobaczysz swoje wynagrodzenie za każdy rok umowy.
Pracownicy pracujący na stawkę godzinową będą chcieli sprawdzić, czy istnieje gwarancja pracy w nadgodzinach, ponieważ dodatkowe wynagrodzenie będzie miało duży wpływ na wysokość rachunku za pracę w domu. Pracownicy godzinowi muszą także wiedzieć, co się stanie, jeśli nie przepracują standardowych 40 godzin tygodniowo z powodu choroby lub innych czynników.
Prawa stacji
Klauzule te mogą Cię zaniepokoić, ale stanowią standardową część umowy telewizyjnej. Zgadzasz się, że stacja jest właścicielem Twojego utworu i może z niego korzystać według własnego uznania.
Pracownicy na antenie zgodzą się, aby stacja mogła używać ich twarzy, głosów i imion według własnego uznania. Prawa te będą obowiązywać poza okresem obowiązywania umowy. Oznacza to, że jeśli podpiszesz umowę na trzy lata, stacja zachowa te prawa także po wygaśnięciu umowy.
Klauzule moralne
Oto kolejna część umowy telewizyjnej, która może budzić obawy. Wiele stacji telewizyjnych chce mieć pewność, że ich pracownicy postępują zgodnie z prawem i moralnie. Naruszenie tej części umowy jest jedną z głównych przyczyn wyrzucenia z pracy.
Zgadzając się na ten język, informujesz stację, że może Cię zwolnić, jeśli zostaniesz oskarżony o popełnienie przestępstwa, aresztowany lub zamieszany w sytuację, która stawia stację w negatywnym świetle. Jeśli więc zostaniesz oskarżony o jazdę pod wpływem alkoholu, możesz zostać zwolniony przed rozprawą.
Może się to wydawać niesprawiedliwe, dopóki nie weźmie się pod uwagę wpływu na stację. Wydał pieniądze, umieszczając twoją twarz na billboardach w całym mieście, tylko po to, by zobaczyć tę samą twarz na pierwszej stronie gazety pod nagłówkiem „Kotwica aresztowana”.
Umowa o niekonkurowaniu
Zwróć szczególną uwagę na treść tej części umowy. Zakazując konkurencji, obiecujesz stacji, że nie przejdziesz do pracy na stacji konkurencyjnej przez określony czas, zwykle od sześciu miesięcy do roku.
Niniejsze zobowiązanie obowiązuje po wygaśnięciu umowy. Jeśli więc podpiszesz dwuletni kontrakt z rocznym zakazem konkurencji, możesz pracować u konkurencji dopiero po trzecim roku.
Sprawdź, co stacja uważa za konkurencję — mogą to być nie tylko wszystkie stacje w mieście, ale także te w sąsiednim mieście. Czasami stacje umożliwiają talentom nadawanym na antenie pracę dla konkurenta poza anteną w oczekiwaniu na wygaśnięcie klauzuli. Będziesz potrzebował tej zgody na piśmie.
Kary za rozwiązanie umowy
Czasami umowy są łamane na długo przed ich wygaśnięciem. Takie postępowanie powinno ponieść konsekwencje dla każdej ze stron.
Jeśli stacja uzna, że po prostu nie ćwiczysz (ale nie złamałeś klauzuli moralności), powinieneś otrzymać odprawę. Kwota ta będzie się różnić w zależności od Twojego wynagrodzenia i stażu pracy.
Twoja możliwość zerwania umowy będzie prawdopodobnie znacznie bardziej ograniczona. Możesz spróbować wynegocjować „klauzulę out”, na wypadek gdyby Twoja wymarzona praca pojawiła się w znacznie większym mieście z wyższą pensją, ale zdobądź ją na piśmie.
Kontrakty telewizyjne są standardową częścią branży. Nie powinny Cię przerażać, jeśli dokładnie je przeczytasz i zrozumiesz wymagania. Jeśli masz wątpliwości, poproś prawnika o sprawdzenie ich.
