To samo CV dla każdej pracy
Dostosuj każde CV do pracodawcy i stanowiska, na które aplikujesz. Pomocne może być przygotowanie kilku życiorysów podkreślających różne umiejętności i doświadczenia. Możesz na przykład utworzyć osobne życiorysy dla stanowisk w kancelarii prawnej i stanowisk prawnych w korporacji lub utwórz różne życiorysy odzwierciedlające Twoje umiejętności i doświadczenie, które najlepiej pasują do różnych praktyk prawniczych obszary.
Nie wymieniaj jedynie obowiązków służbowych
Twoje CV nie powinno zawierać po prostu listy Twojej historii pracy i obowiązków zawodowych. Powinien podkreślać Twoje osiągnięcia i określać ilościowo Twoje wysiłki za pomocą konkretnych i konkretnych terminów. Na przykład zamiast „projektu pozwu apelacyjnego” lepiej napisać „przygotowany udany brief z trzeciego okręgu, unieważniający wyrok na kwotę 4 milionów dolarów przeciwko producentowi z listy Fortune 100”.
Wielostronicowe CV
Twoje CV nie powinno przekraczać jednej strony, chyba że pracujesz od wielu lat. Nawet jeśli masz duże doświadczenie, ogranicz swoje CV do maksymalnie dwóch stron. Przejrzyste i zwięzłe CV będzie miało większy wpływ.
Za dużo informacji na stronie
Gęsty tekst, małe czcionki i długie akapity są trudne do odczytania. Zapewnij dużo wolnej przestrzeni, aby dać odpocząć oczom pracodawcy i zwiększyć czytelność. Używaj wypunktowań, nagłówków i czcionki o wielkości 12 punktów lub większej.
Błyskotliwa grafika
Fantazyjne grafiki, obrazy, ramki, kolory i czcionki umniejszają przekaz i zniechęcają do czytania. Zadbaj o to, aby Twoje CV było proste i profesjonalne.
Informacje zewnętrzne
Każde słowo w Twoim CV powinno sprzedać Twoje umiejętności i przekonać pracodawcę, że nadajesz się na to stanowisko. Zachowaj krótkie i proste opisy. Nieistotne informacje zaśmiecają Twoje CV i umniejszają przekaz marketingowy.
Błędy typograficzne rujnują Twoją wiarygodność
Dokładny i wolny od błędów produkt pracy ma kluczowe znaczenie w zawodzie prawnika. Dlatego ważne jest, aby dokładnie sprawdzić swoje CV lub, jeszcze lepiej, poprosić znajomego lub kolegę o sprawdzenie go pod kątem błędów typograficznych i gramatycznych.
Strona bierna
Aktywny głos tchnie życie w Twoje CV. Na przykład lepiej jest powiedzieć „sędzia oddalił sprawę wyrokiem podsumowującym” niż „sprawa została oddalona wyrokiem podsumowującym”.
Informacje osobiste
Nie podawaj danych osobowych, które nie mają wpływu na Twoją zdolność do wykonywania pracy, takich jak wiek, stan cywilny, dzieci, data ukończenia szkoły lub data urodzenia. Powinieneś także unikać ujawniania swoich przynależności religijnej lub politycznej, ponieważ Twoje poglądy mogą różnić się od poglądów osoby odpowiedzialnej za rekrutację.
Nie podawaj referencji
Nie umieszczaj referencji w swoim CV ani pamiętaj, że referencje są dostępne na żądanie. Jeśli pracodawca jest zainteresowany, może skontaktować się z Tobą w celu uzyskania referencji lub poprosić Cię o przyprowadzenie ich na rozmowę kwalifikacyjną.
