Praca w korpusie piechoty morskiej: wsparcie ogniowe MOS 0861

click fraud protection

Ze słowem „ogień” w nazwie stanowiska można by pomyśleć, że żołnierz piechoty morskiej wsparcia ogniowego jest podobny do cywilnego strażaka. Tytuł odnosi się jednak do innego rodzaju ognia: ci żołnierze piechoty morskiej wykonują obowiązki związane z obserwacją, prowadzeniem i kontrolą ostrzału artyleryjskiego i morskiego.

System kodów wojskowej specjalizacji zawodowej (MOS) piechoty morskiej rozróżnia stanowiska pracy, role i obowiązki w korpusie piechoty morskiej. Ta rola jest oznaczona jako MOS 0861.

MOS 0861 nosił wcześniej tytuł „Człowiek wsparcia ogniowego”, ale w 2016 r. wraz z kilkoma innymi stanowiskami zawodowymi w piechoty morskiej został zmieniony na neutralny pod względem płci.

Jest to podstawowy MOS (PMOS), a zakres rang rozciąga się od starszego sierżanta artyleryjskiego do szeregowego. Podstawowy MOS identyfikuje podstawowe umiejętności i/lub przeszkolenie członka służby.

Obowiązki służbowe MOS 0861

Ci żołnierze piechoty morskiej obserwują i regulują wsparcie ogniowe artylerii i marynarki wojennej, co obejmuje użycie wskaźników laserowych i dalmierzy, wykorzystywanie sygnalizatorów radarowych dla statków wsparcia i koordynowanie śmiercionośnych i nieśmiercionośnych środków wsparcia ogniowego, takich jak moździerze, rakiety i armaty.

Ci żołnierze piechoty morskiej obsługują również wyrafinowany sprzęt komunikacyjny, ponieważ ich zadaniem jest tworzenie sieci radiowych do celów komunikacji głosowej i innej, w tym podczas operacji bojowych. Obsługują także systemy wsparcia ogniowego piechoty morskiej.

Szkolenie na tym stanowisku jest rygorystyczne i wymagające; około 25 procent osób, które przystąpiły do ​​programu szkoleniowego, nie awansuje i zostaje ponownie zatrudnionych na innych stanowiskach w marynarce.

Wymagania dla żołnierzy piechoty morskiej kierujących ogniem

Marines nie zajmują tego stanowiska bez uprzedniego spełnienia kilku warunków wstępnych i przejścia specjalnego szkolenia.

Po pierwsze, żołnierz piechoty morskiej musi uzyskać wynik 100 lub wyższy w ogólnym segmencie technicznym (GT) testów baterii umiejętności zawodowych w służbie zbrojnej (ASVAB). Musi mieć normalne widzenie kolorów (co oznacza brak ślepoty barw) i ogólne widzenie z możliwością korekcji do 20/20.

Kolejnym wymaganiem na tym stanowisku, ponieważ marines zajmują się wrażliwymi broniami i planami bojowymi, jest tajne poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez Departament Obrony. Obejmuje to sprawdzenie charakteru i finansów danej osoby, a historia nadużywania alkoholu lub zażywania nielegalnych narkotyków może być czynnikiem dyskwalifikującym.

Marines wykonujący tę pracę muszą być obywatelami USA.

Szkolenie żołnierzy piechoty morskiej kierujących ogniem

Wszyscy kandydaci do tego MOS muszą ukończyć sześciotygodniowy kurs obserwatorów artylerii morskiej (MASOC) w Fort Sill w Oklahomie, a także kurs piechoty morskiej wsparcia ogniowego w Coronado w Kalifornii. Jak wspomniano wcześniej, MASOC jest znany z utrzymywania żołnierzy piechoty morskiej w niezwykle wysokich standardach.

Kurs obejmuje cotygodniowe testy pisemne i trzy oceniane misje przeciwpożarowe na żywo. Jeśli oblejesz którykolwiek z testów lub misji ogniowych na żywo, wypadasz z programu.

Ponieważ jest to PMOS, jest on ograniczony tylko do szeregowych żołnierzy piechoty morskiej, starszych chorążych, oficerów o ograniczonej służbie i chorążych. Ci żołnierze piechoty morskiej awansują na to stanowisko.

Po ukończeniu szkolenia marines w MOS 0861 są uważani za ekspertów we wszystkim, co dotyczy wsparcia ogniowego i zapewniają wskazówki w terenie jednostkom piechoty. Tempo może być różne, ale ci marines zazwyczaj stoją na pierwszej linii frontu w sytuacjach bojowych, a ich wiedza jest wysoko ceniona przez dowódców jednostek.

Opis stanowiska Sił Powietrznych: 3E0X1

Specjaliści ds. systemów elektrycznych instalują, kontrolują, konserwują, rozwiązują problemy, naprawiają i modyfikują systemy dystrybucji elektrycznej i komponenty powyżej i poniżej 600 woltów; systemy oświetlenia lotnisk; przeciwpożarowych i sy...

Czytaj więcej

8 rzeczy, których nie powinieneś robić w liście dotyczącym zbiórki pieniędzy

Nigdy nie jest za wcześnie, aby przeanalizować ostatnią kampanię pozyskiwania funduszy i przygotować się do następnej. Aby to zrobić, najpierw zadaj sobie kilka pytań: Czy wiesz, jak skuteczne było Twoje ostatnie bezpośrednie odwołanie?Ile twoich...

Czytaj więcej

Nowa orientacja na pracownika: wdrażanie pracowników

Orientacja na nowego pracownika to proces, którego używasz do powitania nowego pracownika w swojej organizacji. Celem orientacji na nowego pracownika jest pomoc nowemu pracownikowi poczuć się mile widzianym, zintegrowany do organizacji i jak najs...

Czytaj więcej