Umowa o pracę w ramach projektu, w skrócie PLA, to związkowa umowa o pracę przed zatrudnieniem, w której warunki umowy i pracy są ustalane z góry. Projektowe umowy o pracę są przez wielu poszukiwane jako sposób na obniżenie kosztów poprzez kontrolę zapewnienia jakości i minimalizację zwiększonych kosztów pracy. Inni postrzegają umowy o pracę w ramach projektu (PLA) jako sposób na oddzielenie projektów budowlanych wyłącznie od pracowników związkowych i dyskryminujący otwarty handel i uczciwą konkurencję. Niektóre umowy o pracę w ramach projektu (PLA) obejmują umowy o zakazie strajku i lokautu.
Charakterystyka umów o pracę w ramach projektu
Projektowe umowy o pracę służą zabezpieczeniu oszczędności, produktywności, stabilności pracy, terminowości i wysokiej jakości pracy przy projektach na dużą skalę. Korzystając z umów o pracę projektową właściciel zapewnia lepsze warunki pracy, uzyskując wyższą produktywność nieprzerwane godziny pracy, procedury rozstrzygania sporów, warunki bezpieczeństwa i ciągły dostęp do jakość wykonania. PLA
Klauzule umów o pracę w ramach projektu
Oto kilka wspólne klauzule umowne które można wykorzystać w umowach o pracę w ramach projektu (PLA):
- Niedopuszczalny jest żaden strajk, lokaut, spowolnienie lub przerwanie pracy.
- Procedury unijne regulują zatrudnianie, a określona liczba Pracowników zewnętrznych pracujących w tym samym zawodzie może być reprezentowana wyłącznie przez odpowiednią organizację związkową.
- Harmonogramy I umowy rezerwy czasowe są standaryzowane w celu uzyskania oszczędności, poprawy wydajności i zminimalizowania zakłóceń.
- Stawki wynagrodzeń i świadczenia dodatkowe negocjowane są w ramach układów zbiorowych pracy.
- Klauzule dotyczące eskalacji pracy są zabronione w okresie obowiązywania Umowy o Pracę w ramach Projektu.
- Metody rozwiązywania sporów oraz alternatywy, takie jak alternatywne metody rozstrzygania sporów, procedury arbitrażowe lub inne szczegółowe instrukcje, zostaną przedstawione i zatwierdzone.
- Wymagania bezpieczeństwa i zgodność są również objęte PLA.
Fakty dotyczące sprzeciwu w zakresie umów o pracę w ramach projektu
Wiele organizacji i firm budowlanych nie popiera stosowania umów o pracę przy projekcie z następujących powodów:
- Firmy oferujące pracownikom świadczenia dodatkowe muszą także wpłacać kolejną część świadczeń bezpośrednio na rzecz związkowych programów funduszy powierniczych.
- Wykwalifikowanym pracownikom zapisanym w ramach pozazwiązkowego programu praktyk zawodowych zabrania się pracy w ramach projektów PLA.
- Aby móc uczestniczyć w projekcie budowlanym, pracownicy spoza związku muszą zapisać się do programu związkowego.
- Umowy o pracę w ramach projektu mogą wzrosnąć koszty budowy aż o 20%.
- Mniej niż 20% faktycznej siły roboczej jest zrzeszonych w organizacjach związkowych.
- Zasady warunków pracy wymagane w PLA zwiększają koszty pracy, które są przekazywane deweloperowi projektu.
Umowy o pracę w ramach projektu: Przykładowe projekty
Niektóre z projektów, w których wykorzystano umowy o pracę w ramach projektu, to:
· Projekt Boston Central Artery („Wielkie wykopaliska”)
· Bostońskie Centrum Kongresowe.
· Centrum operacyjne NASA w Cape Canaveral (obecnie znane jako Centrum Kosmiczne im. Kennedy'ego)
· Johna C. Centrum Kosmiczne Stennis w Mississippi.
Rozporządzenie wykonawcze dotyczące umów o pracę w ramach projektu
Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym nr 13502 agencje zachęca się do rozważenia wymogu stosowania umów o pracę w ramach projektu w związku z projektami budowlanymi na dużą skalę. To rozporządzenie wykonawcze podpisane przez prezydenta Baracka Obamę stanowi, że:
- Umowy o pracę projektową będą stosowane w przypadku dużych projektów budowlanych przekraczających 25 milionów dolarów.
- PLA' zminimalizuje opóźnienia w budowie wynikające z braku koordynacji pomiędzy pracodawcami.
- Umowy o pracę w ramach projektu będą oceniane indywidualnie dla każdego projektu, między innymi pod kątem standardów równych szans zatrudnienia.
- PLA powinny zawierać „Gwarancje na wypadek strajków, lokautów i podobnych zakłóceń w pracy”.
- Wymaganie użycia PLA zależy wyłącznie od uznania agencji.
Ustawodawstwo związane z umowami o pracę w ramach projektu
Dwa projekty są obecnie przedstawiane Senatowi i Izbie Reprezentantów, aby zachować otwartą konkurencję i projekt federalny Neutralność rządu w stosunku do stosunków pracy wykonawców rządu federalnego w budownictwie finansowanym przez władze federalne i federalne projektowanie. Projekty te to HR 735 i S. 119: 'Neutralność rządu w ustawie o kontraktowaniu.' Oba te projekty cieszą się poparciem AGC i innych organizacji zawodowych z branży budowlanej.
