Jeśli jesteś muzykiem, prawdopodobnie rozważałeś zatrudnienie menedżera. W końcu wszyscy znają nazwiska menadżerów muzycznych, którzy są prawie tak samo znani, jak artyści, z którymi współpracują, i prawdą jest, że menadżer zespołu może pomóc otworzyć przed tobą pewne drzwi. Ale jak wysoko na Twojej liście zadań powinno znajdować się „znalezienie menedżera muzycznego”?
Czy potrzebujesz menedżera muzyki?
Po pierwsze, powinieneś wiedzieć, że są rzeczy, które menedżer może wnieść do zespołu nawet na bardzo wczesnym etapie Twojej kariery. Na początkowych etapach Twojego kariera muzyczna, największa rzecz menadżer artystów może Ci zaoferować, to szansa na skupienie się na muzyce. W końcu „nie na darmo nazywają to muzycznym BIZNESEM”. Budowanie kariery muzycznej wymaga dużo ciężkiej pracy.
Dla muzyków łączenie wszystkich obowiązków związanych z rozpoczęciem kariery przy jednoczesnym zachowaniu kreatywności jest wyzwaniem. Często muzycy ścigają promotorów, próbują rezerwować koncerty lub przez cały dzień przedstawiają się dziennikarzom, kosztem ćwiczeń, pisania nowych piosenek lub nagrywania. Menedżer może zdjąć całą tę presję, zajmując się biznesową stroną spraw, tak aby muzycy mogli skupić się na kreatywności.
Oczywiście oprócz bycia osobą, która może przejąć część Twoich obowiązków służbowych, dobry menadżer to taki, który ma kontakty, które mogą ci pomóc w karierze muzycznej – kontakty w wytwórniach, z promotorzy i agentów, z prasą i tak dalej. W tym momencie trudno jest ocenić, jak ważny może być dla Ciebie menedżer. Znalezienie menedżera spełniającego oba te kryteria wymaga jednej rzeczy, której często brakuje początkującym muzykom – pieniędzy.
Menedżerowie muzyczni dla nowych artystów
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z branżą muzyczną i nadal jesteś na etapie poszukiwania wytwórni. Być może dopiero zaczynasz grać koncerty i tak dalej. W takim przypadku nie powinieneś przekierowywać pieniędzy z takich czynności, jak nagrywanie lub promowanie swojej muzyki, na zatrudnienie menadżera dużych pieniędzy.
Możesz zdecydować się na współpracę z przyjacielem, który jest fanem Twojej muzyki i chce pomóc Ci w zarządzaniu niektórymi biznesowymi aspektami Twojej kariery. Takim menadżerem może być ktoś, kto sam chce rozpocząć karierę w branży muzycznej i wspólnie rozwijać swoją karierę.
Twój przyjaciel zdobędzie cenne doświadczenie i nawiąże dobre kontakty, dzięki czemu będzie mógł w przyszłości zająć się inną pracą kierowniczą. Szybciej zrobisz także postępy w swojej karierze muzycznej, ponieważ to oni przejmą część pracy za Ciebie.
Korzystanie z połączonego menedżera
Próbuję znaleźć menedżera z większymi kontaktami, który jest na tyle wielkim fanem Twojej muzyki, że będzie skłonny pracować za darmo — na początku — lub przynajmniej za bardzo obniżoną stawkę. Zdobywanie punktów w tego rodzaju zespołach jest oczywiście rzadkie, ale podobnie jak w przypadku prawników, wiele osób mających dobrą pozycję w branży muzycznej jest skłonnych pracować pro bono, jeśli w ciebie wierzą.
Jeśli znajdziesz taką ofertę, uważaj tylko, aby nie poświęcić swojej przyszłości na rzecz przejęcia kierownictwa w krótkim okresie. Innymi słowy, nie przekazuj ogromnych procent swoich potencjalnych przyszłych zarobków, aby przekonać kogoś, aby Ci pomógł już teraz. Jeśli z tego powodu menedżer od ciebie odejdzie, uspokój się – uniknąłeś poważnej kuli.
Oczywiście tego rodzaju zarządzanie nie musi się wykluczać. Możesz mieć na pokładzie przyjaciela, który pomoże Ci w różnych sprawach, a jednocześnie będziesz szukać większego menadżera muzycznego.
