Celem Twojej firmy przy ustalaniu swobodnego ubioru jest zapewnienie pracownikom komfortu pracy. Jednak pracownicy nadal muszą dbać o profesjonalny wizerunek swoich klientów.
Ponieważ każda odzież codzienna nie nadaje się do miejsca pracy, niniejsze wytyczne pomogą Ci określić, jaki strój jest odpowiedni.
Odzież, która sprawdza się podczas pracy w ogrodzie, klubów tanecznych i ćwiczeń fizycznych, nie jest odpowiednia w pracy. Sukienki letnie, codzienne spodnie capri i topy zakrywające brzuch to przykłady odzieży, która jest nieodpowiednia w miejscu pracy na produkcji lub w biurze.
Odzież odsłaniająca nadmierny dekolt, plecy, klatkę piersiową, stopy, brzuch lub bielizna również nie jest odpowiednia w środowisku biznesowym.
Nawet w swobodnym środowisku pracy produkcyjnej odzież powinna być prasowana, a nie pognieciona. Podarte, brudne lub postrzępione ubranie jest również niedopuszczalne. Niedopuszczalna jest jakakolwiek odzież zawierająca słowa, określenia lub obrazy, które mogą być obraźliwe dla innych pracowników. Obejmuje to obrazy o charakterze politycznym lub religijnym, prowokujące seksualnie lub obraźliwe dla innych pracowników.
Zachęcamy natomiast do noszenia odzieży z logo Spółki. Nazwy drużyn sportowych, uniwersytetów i marek modowych na odzieży są ogólnie akceptowalne. Zasada jest taka: nosząc ubrania z napisami, kieruj się zdrowym rozsądkiem – słowa łatwo obrażają ludzi.
Dni przebierańców umożliwiające wybór odzieży codziennej
Piątek został formalnie wyznaczony jako dzień, w którym można się ubrać. Niektóre inne dni mogą czasami zostać uznane za dni, w których można się ubrać — na przykład pół dnia przed ważnym świętem. W dni wyjściowe dozwolone są dżinsy, buty sportowe i bardziej swobodny sposób ubierania się.
Wnioski dotyczące swobodnego ubioru: Produkcja
Jest to ogólny przegląd dopuszczalnego ubioru roboczego. Na liście znajdują się również przedmioty, które nie nadają się do pracy. Żadna z list nie jest wyczerpująca i obie listy można zmieniać. Listy informują, co jest ogólnie akceptowane jako strój roboczy, a co jest ogólnie niedopuszczalne strój do pracy.
Żaden kodeks ubioru nie obejmuje wszystkich sytuacji, dlatego pracownicy muszą zachować pewną ostrożność przy podejmowaniu decyzji, w co się ubrać do pracy. Jeśli nie masz pewności, jaki jest akceptowalny, profesjonalny strój swobodny do pracy, poproś swojego menedżera lub pracownika działu kadr o dodatkowe wskazówki. Jak w przypadku każdej kwestii związanej z zatrudnieniem, większość pracowników chce odnieść sukces, postępując właściwie. To jest zrozumiałe.
Szczegóły dotyczące ubioru
Poniżej przedstawiono szczegółowe oczekiwania dotyczące swobodnego ubioru do pracy. Ten dress code rozróżnia obszary produkcyjne i biurowe.
Spodnie, spodnie i spodnie garniturowe
Obszary produkcyjne:
- Dopuszczalne są spodnie lub spodnie podobne do spodni Dockers i innych producentów, obejmujące spodnie z bawełny lub materiałów syntetycznych, spodnie wełniane, spodnie flanelowe, dżinsy, kombinezony na szelkach i atrakcyjne spodnie sportowe. Gauchos i capri są dopuszczalne. Dopuszczalne są spodnie sięgające poniżej kolan z wykończonymi krawędziami.
- Nieodpowiednie spodnie lub spodnie w zakładzie obejmują spodnie dresowe, spodnie do ćwiczeń, bermudy, krótkie spodenki, szorty, legginsy oraz wszelkie spodnie ze spandexu lub inne dopasowane do sylwetki spodnie, które ludzie noszą podczas jazdy na rowerze. Ogólnie rzecz biorąc, szorty i spodnie sięgające powyżej kolan są niedozwolone.
Powierzchnie biurowe:
- Dopuszczalne są spodnie podobne do spodni Dockers i innych producentów, obejmujące spodnie z bawełny lub materiałów syntetycznych, spodnie wełniane, spodnie flanelowe i ładnie wyglądające spodnie syntetyczne. W biurze dopuszczalne są bardziej eleganckie gaucho i capri. Dopuszczalne są spodnie sięgające poniżej kolan z wykończonymi krawędziami.
- Nieodpowiednie spodnie lub spodnie obejmują dżinsy (z wyjątkiem dni, w których można się ubrać), spodnie dresowe, spodnie do ćwiczeń, bermudy, krótkie spodenki, szorty, kombinezony na szelkach, legginsy i wszelkie spodnie ze spandexu lub inne dopasowane do sylwetki spodnie, które ludzie noszą jazda na rowerze. Ogólnie rzecz biorąc, szorty i spodnie sięgające powyżej kolan są niedozwolone.
Spódnice, sukienki i garnitury ze spódnicami
- Dopuszczalne są codzienne sukienki i spódnice oraz spódnice z rozcięciem pod kolanem lub poniżej. Dopuszczalne są spódnice o długości umożliwiającej wygodne siedzenie w miejscach publicznych.
- Z reguły sukienki i spódnice sięgające powyżej kolan i uniemożliwiające zginanie się są nieodpowiednie. Krótkie, obcisłe spódnice sięgające do połowy uda nie nadają się do pracy. Minispódniczki, spódnice, sukienki letnie, sukienki plażowe, nakrycia kostiumów kąpielowych i sukienki z ramiączkami są nieodpowiednie.
Koszule, topy, bluzki i kurtki
Obszary produkcyjne:
- Koszule codzienne, koszule wyjściowe, swetry, topy, koszule typu golf, t-shirty, bluzy, atrakcyjne topy sportowe i golfy są akceptowalnym strojem do pracy.
- Do nieodpowiedniego stroju do pracy zaliczają się podkoszulki, topy z odkrytymi ramionami i topy z odkrytymi ramionami. Nieodpowiednie są również topy i koszulki odsłaniające brzuch, zawierające potencjalnie obraźliwe słowa, terminy, logo, zdjęcia, rysunki lub slogany.
Powierzchnie biurowe:
- Koszule codzienne, koszule wyjściowe, swetry, topy, koszule typu golf, t-shirty, bluzy, atrakcyjne topy sportowe i golfy są akceptowalnym strojem do pracy.
- Do nieodpowiedniego stroju do pracy zaliczają się podkoszulki, topy z odkrytymi ramionami i topy z odkrytymi ramionami. Nieodpowiednie są również topy i koszulki odsłaniające brzuch, zawierające potencjalnie obraźliwe słowa, terminy, logo, zdjęcia, rysunki lub slogany.
Buty i obuwie
Obszary produkcyjne:
- Dopuszczalne są mokasyny, botki, obcasy o wysokości poniżej 2 cali, buty sportowe i skórzane buty pokładowe. W zakładzie nie są akceptowane stringi, japonki, drewniaki, pantofle, sandały oraz wszelkie buty z odkrytymi palcami lub piętą.
Powierzchnie biurowe:
- Do pracy dopuszczalne są konserwatywne buty sportowe lub do chodzenia, mokasyny, drewniaki, trampki, botki, buty na płaskiej podeszwie, eleganckie obcasy i skórzane buty typu deck. W ciepłe dni dopuszczalne jest noszenie pończoch bez pończoch. W biurze nie można nosić krzykliwych butów sportowych, stringów, japonek, kapci ani żadnych butów z odkrytymi palcami. W obszarze operacji produkcyjnych wymagane są buty z zakrytymi palcami i piętą.
Ogólne wytyczne:
- Ze względów bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym wymagane są buty z zakrytymi palcami i piętą.
- Buty zakrywające tylko część pięty lub palców nie są akceptowane w zakładzie produkcyjnym.
- Ze względów bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym nie są akceptowane obcasy wyższe niż dwa cale.
- W biurze wymagane są buty z zakrytym palcem.
Czapki i nakrycie głowy
Nakrycia głowy nie są odpowiednie w pracy. Dozwolone są nakrycia głowy wymagane ze względów religijnych lub w celu uhonorowania tradycji kulturowych.
Niespełnienie standardów ubioru
Jeżeli odzież nie spełnia tych norm, co zostało stwierdzone przez przełożonego pracownika i Zasoby ludzkie personelu, pracownik zostanie poproszony o nienoszenie w pracy nieodpowiedniego ubrania. Jeśli problem będzie się powtarzał, pracownik może zostać odesłany do domu w celu przebrania się i otrzyma nagrodę ostrzeżenie ustne za pierwsze wykroczenie. Progresywny postępowanie dyscyplinarne będą stosowane w przypadku dalszego naruszania zasad ubioru.
Konkluzja
Odzież i akcesoria, które podkreślają profesjonalny wizerunek Ciebie i firmy, zarówno w oczach gości, jak i współpracowników, powinny być noszone przez cały czas. Podstawowe zasady obejmują:
- Strój powinien być czysty, bezpieczny i w dobrym stanie.
- Nie noś ubrań, które prowokują seksualnie.
- Odzież nie powinna zwracać nadmiernej uwagi na siebie ani rozpraszać innych pracowników.
- Ubiór nie powinien być obraźliwy dla innych pracowników.
Jeśli nie masz pewności, co stanowi odpowiedni Casualowy strój Lub Formalny, profesjonalny strój, poświęć trochę czasu na poruszenie tematu.
