Czy zastanawiałeś się kiedyś dlaczego pracownicy rządowi wydaje się, że przechodzisz na emeryturę w tak młodym wieku? Cóż, powodem jest to, że rządowe systemy emerytalne często mają zasady uprawnień emerytalnych, które pozwalają ludziom to zrobić. Jest to na tyle ważna korzyść, że wielu pracowników rządowych nie szuka zatrudnienia poza sektorem publicznym ani nawet poza organizacjami w ramach własnych systemów emerytalnych.
Rządowe systemy emerytalne opierają uprawnienia emerytalne na dwóch czynnikach: wieku i stażu pracy. Prawie w każdym rządowym systemie emerytalnym istnieje liczba reprezentująca sumę wieku pracownika i przepracowanych lat, która po osiągnięciu uprawnia pracownika do przejścia na emeryturę.
Zasada 80
Wiele systemów stosuje regułę 80. Oznacza to, że po osiągnięciu przez pracownika wieku i stażu pracy wynoszącego 80 lat nabywa on prawo do przejścia na emeryturę. Oto przykład. Pracownik rozpoczyna pracę w agencji rządowej w wieku 27 lat. System emerytalny organizacji funkcjonuje zgodnie z zasadą 80. Biorąc pod uwagę wiek tego pracownika i zasadę 80 lat, będzie on uprawniony do przejścia na emeryturę w wieku 53 i pół roku po przepracowaniu 26 i pół roku.
Podwójne zanurzenie
Ten wczesna emerytura wiek daje pracownikowi mnóstwo lat pracy, aby mógł rozpocząć drugą karierę lub wrócić do służby publicznej, aby się wzbogacić. Podwójne zanurzenie ma miejsce wtedy, gdy pracownik przeszedł na emeryturę i pobiera rentę, ale jednocześnie pracuje i otrzymuje wynagrodzenie w organizacji uczestniczącej w tym samym systemie emerytalnym.
Systemy emerytalne często przewidują rozwiązania dla osób rozpoczynających pracę w służbie publicznej na bardzo późnym etapie kariery zawodowej. Systemy mogą przyjąć wiek emerytalny, w którym ludzie będą mogli przejść na emeryturę, nawet jeśli nie osiągnęli reguły 80 lat. Wiele systemów pozwala pracownikom w wieku 65 lat przejść na emeryturę bez względu na staż pracy. Osoby te otrzymują niewielkie renty ze względu na kilka lat spędzonych w systemie i mogą nie mieć takich samych świadczeń zdrowotnych jak osoby, które przed przejściem na emeryturę osiągną regułę 80 lat.
Zwiększenie Reguły 80
Zwiększenie liczby pracowników wpłacających składki do systemu i zmniejszenie liczby emerytów czerpiąc z tego, niektóre systemy emerytalne wzrosły z zasady 80 do 85 lub nawet 90. Kiedy tak się dzieje, obecni pracownicy często podlegają starym zasadom, a nowi pracownicy muszą spełniać nowe wymagania.
Dziadkowie
Dziadkowie sprawiają, że zmiany w systemie emerytalnym są bardziej akceptowalne dla obecnych pracowników. Pracownicy czują się niedocenieni, zdewaluowani i oszukani, gdy zmieniają się zasady systemu emerytalnego. Przyszli pracownicy nie mają w tej sprawie nic do powiedzenia, bo nikt jeszcze nie wie, kim oni są.
Chociaż zasada praw nabytych ułatwia prezentację sprzedaży, stwarza obciążenia administracyjne. Systemy emerytalne muszą utrzymywać dwa lub więcej zestawów zasad, formularzy, dokumentów pomocy i tym podobnych. Zwiększone koszty utrzymania będą obowiązywać bez przerwy, aż do wymarcia emerytów podlegających starym zestawom zasad.
Zasada 90
Załóżmy, że 27-letni pracownik z wcześniejszego przykładu korzysta z systemu emerytalnego, w którym obowiązuje zasada 90 zamiast 80. Dzięki tej jednej zmianie pracownik ten będzie uprawniony do przejścia na emeryturę w wieku 58 1/2 roku życia i przepracowanym 31 1/2 roku.
W systemach emerytalnych obowiązują rygorystyczne zasady dotyczące przenoszenia pracowników kredyt serwisowy z jednego systemu emerytalnego do drugiego. Kiedy pracownicy zmieniają stanowiska pracy w ramach różnych systemów emerytalnych, mogą utracić punkty za zasługi. Pracownicy rządowi powinni rozważyć tę możliwość, rozważając nową pracę.
Jeżeli kredyt za usługi nie zostanie przeniesiony, pracownicy mogą mieć możliwość pozostawienia tam tego, co mają w starym systemie emerytalnym i rozpoczęcia od nowa w nowym systemie. Pracownik może mieć różne daty przejścia na emeryturę w dwóch lub większej liczbie systemów. W takim przypadku daty przejścia na emeryturę są jedynie datami, w których pracownik może uzyskać dostęp do świadczeń finansowych, ale może zdecydować się na rozpoczęcie korzystania ze wszystkich swoich rent w tym samym czasie.
