W agencjach reklamowych istnieje kilka działów, które muszą sprawnie współpracować, aby spełnić życzenia klientów. Każde zlecenie trafiające do agencji musi przejść przez te działy na czas, a obowiązkiem kierownika ruchu drogowego jest dopilnowanie, aby tak się stało.
Kierownik ruchu stworzy szczegółowe harmonogramy, ustali terminy na każdym etapie inwestycji i dopilnuje również, aby praca była rozdzielana równomiernie i sprawiedliwie pomiędzy zespołami kreatywnymi i innymi działy. Jeśli agencja ma za dużo pracy i brakuje zasobów, menedżer ruchu może pracować z kontem usług i działu kreatywnego w celu przesuwania terminów lub zatrudniania dodatkowej pomocy w postaci freelancerów i pracowników tymczasowych wykonawcy. Menedżer ruchu będzie stale monitorował ten proces, często za pomocą systemu handlu ludźmi, i będzie mógł odpowiednio dostosować.
Menedżer ruchu może również ściśle współpracować z dyrektorem ds. mediów w celu opracowania strategii budżetów medialnych i rozmieszczenia reklam. Jeśli kierownik ruchu drogowego wykona swoją pracę prawidłowo, zostanie uznany za cichego bohatera. Dzięki ich harmonogramom i wkładowi wszystko przebiega sprawnie, a klient jest zadowolony. Kiedy kierownik ruchu wykonuje słabą robotę, wszyscy to zauważają. Terminy nie są dotrzymywane, opłaty pośpiechowe są płacone, zespoły są przepracowane, a klienci mogą odejść z agencji ze względu na bałagan logistyczny. To bardzo ważna rola. Możesz spodziewać się pracy do późna, przychodzenia wcześniej i dostępności w weekendy.
Zakres wynagrodzeń
Jak w przypadku każdego stanowiska w reklamie, wynagrodzenie różni się znacznie w zależności od lokalizacji i doświadczenia. Jednak według Salary.com, średnie wynagrodzenie podstawowe typowego menedżera ruchu reklamowego wynosi 80 614 dolarów. Po uwzględnieniu premii i świadczeń mediana tej kwoty wzrasta do 108 598 dolarów. Jest to dobrze płatna praca, ale oczywiście wiąże się z presją, jakiej można się spodziewać za taką pensję.
Specjalne umiejętności
Menedżerowie ruchu są bardzo zorganizowani i zorientowani na szczegóły. Jako kierownik ruchu oczekuje się od Ciebie kierowania ludźmi i zespołami pod napiętymi terminami i musisz zachować spokój pod presją. Powinieneś być osobą lubiącą kontakt z ludźmi, ponieważ większość Twoich codziennych obowiązków będzie dotyczyć interakcji z różnymi członkami każdego działu. Powinieneś być dobry w rozwiązywaniu problemów, a także biegle posługiwać się oprogramowaniem do zarządzania ruchem.
Edukacja i trening
Od menedżera ruchu oczekuje się posiadania tytułu licencjata w dziedzinie reklamy, marketingu lub innej dziedziny związanej z biznesem. Jednakże, jak to często bywa, brane będzie pod uwagę duże doświadczenie agencji, szczególnie w zarządzaniu ruchem lub zarządzaniu projektami.
Typowy dzień
Praca kierownika ruchu nie jest łatwa. Każdego dnia może zaistnieć potrzeba zaplanowania dziesiątek nowych projektów i jest to zadanie zarządcy ruchu odpowiedzialność za to, aby wszystko działało sprawnie, pomimo ciągłych zmian i wymagań agencja. W danym dniu zarządca ruchu:
- Spotkaj się z szefami działów, aby poznać status istniejących projektów i poznać szczegóły dotyczące nowych projektów wpływających do agencji.
- Utwórz harmonogram nowych zadań i przypisz te zadania, korzystając z istniejącego systemu handlu ludźmi (zwykle odbywa się to za pomocą oprogramowania, a wiele zadań jest zautomatyzowanych).
- Przejrzyj obecne i przyszłe ramy czasowe oraz statusy stanowisk z kierownikami działów oraz, jeśli to konieczne, z osobami pracującymi na danym stanowisku.
- Zmień harmonogram projektów w oparciu o nowe lub zmieniające się priorytety. Dzieje się tak często, gdy klienci inicjują pilne prace lub agencja angażuje się w prezentację.
- Zgłaszaj kierownictwu bieżący przebieg pracy i informuj o wszelkich możliwych problemach związanych ze zbyt dużą lub zbyt małą ilością pracy napływającej do agencji.
- Współpracuj z działami księgowości i produkcji w zakresie fakturowania i ewentualnych dodatkowych kosztów wynikających z opłat pośpiesznych lub nieoczekiwanych terminów.
- Współpracuj z freelancerami i wykonawcami tymczasowymi, przygotowując ich do wykonywania zadań, przy których będą pomagać.
Zdobywanie pracy
Menedżerowie ruchu zaczynają od dołu i pną się w górę. Nie zostaniesz zatrudniony na stanowisku kierownika ruchu zaraz po studiach, chyba że jest to bardzo mała agencja zatrudniająca zaledwie garstkę pracowników. Najprawdopodobniej zostaniesz zatrudniony jako asystent obecnego kierownika ruchu i będziesz mu pomagać planowanie projektów, rozmawianie z klientami i pracownikami agencji oraz aktualizowanie statusu menadżera ruchu raporty.
Fringe korzyści
Menedżer ruchu pełni ważną rolę w agencji reklamowej i dlatego będziesz postrzegany jako wartościowy dla firmy. Oznacza to, że możesz spodziewać się regularnych seminariów szkoleniowych, podróży do lokalizacji, aby pomóc w planowaniu pracy i mieć wpływ na sposób działania agencji. Menedżerowie ruchu często mogą zostać dyrektorami firm.
