Producenci telewizyjni i filmowi to niedocenieni bohaterowie filmów, programów telewizyjnych, teatrów, reklam i innych produkcji artystycznych.
Niektóre z zadań, jakie mogą wykonywać producenci, obejmują zarządzanie harmonogramami, koordynowanie lokalizacji, nadzorowanie przepisywania scenariuszy i organizowanie finansowania.
Obowiązki producentów telewizyjnych/filmowych
Producenci i reżyserzy filmowi i telewizyjni tworzą filmy, programy telewizyjne, spektakle teatralne na żywo, reklamy i inne produkcje artystyczne. Producenci odpowiadają za podejmowanie decyzji biznesowych i finansowych, w tym za zbieranie pieniędzy na projekt oraz zatrudnienie reżysera i ekipy. Producenci ustalają także budżet i zatwierdzają wszelkie istotne zmiany w projekcie.
Rola producenta może wiązać się z wieloma różnymi potencjalnymi obowiązkami. Jeśli jest problem do rozwiązania lub pytanie, na które należy odpowiedzieć, producenci przejmują inicjatywę.
Perspektywy pracy dla producentów telewizyjnych/filmowych
Według Biura Statystyk Pracy w 2019 r. na stanowiskach producentów i reżyserów zatrudnionych było 159 000 osób; ich średnia roczna płaca wynosiła 74 420 dolarów. Oczekuje się, że możliwości kariery w tej dziedzinie wzrosną o 10% do 2029 r.
Najlepsze umiejętności producenta
Oto lista pięciu podstawowych zestawów umiejętności, które muszą posiadać producenci, a także przykłady powiązanych umiejętności wykorzystywanych przez producentów odnoszących sukcesy.
Organizacja / harmonogram
Weź pod uwagę liczbę osób zaangażowanych w projekt filmowy. Od scenarzystów, przez twórców scenorysów, aktorów, po usługi rzemieślnicze i redaktorów – potrzebny personel jest ogromny.
Za zatrudnianie często odpowiadają producenci. Następnie producenci muszą dbać o prawidłową realizację zarówno personelu, jak i projektu. Tworzą harmonogramy i udostępniają informacje, dzięki czemu każdy wie, gdzie ma być i co ma zrobić. Organizacja jest kluczowa w tej roli. Przyjdź przygotowany na rozmowy kwalifikacyjne, na których znajdziesz przykłady sytuacji, w których tworzyłeś harmonogramy i dotrzymywałeś projektów w terminie.
- Umiejętności analityczne
- Przydzielanie zadań
- Delegowanie
- Elastyczność
- Planowanie
- Ustalanie priorytetów
- Zarządzanie czasem
- Praca w dynamicznym środowisku
Asygnowanie
Po zorganizowaniu finansowania producenci muszą upewnić się, że film lub program telewizyjny mieści się w budżecie. Producenci pomagają ustalić budżet dla każdego działu, a następnie monitorują wydatki. Jeśli ubiegasz się o pracę, wspomnij o wielkości budżetu, którym zarządzasz, a także opisz, jak skutecznie poradziłeś sobie i rozwiązałeś wszelkie problemy związane z budżetem.
- Krytyczne myślenie
- Podejmowanie decyzji
- Orientacja szczegółów
- Szacowanie kosztów
- Utrzymywanie relacji z dostawcami
- Zabezpieczenie finansowania
Rozwiązywanie problemów
Nieoczekiwane problemy zdarzają się często podczas kręcenia filmu (a także na etapach planowania i postprodukcji). Być może aktor doznaje kontuzji lub lokalizacja okazuje się nieodpowiednia. Scenariusz może wymagać nieoczekiwanych zmian, a podczas kręcenia filmu może nawet dojść do strajku transportu w mieście.
Producenci są odpowiedzialni za usuwanie przeszkód i opracowywanie nowych planów obejścia problemów.
Kiedy ludzie mają pytania lub wątpliwości, producenci mają odpowiedzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych podawaj jasne przykłady swoich umiejętności rozwiązywania problemów.
- Ocena estetyczna
- Kreatywność
- Przywództwo
- Mentoring
- Badania
- Przeglądanie modyfikacji scenariuszy
- Praca pod presją
Wielozadaniowość
Ponieważ producenci noszą tak wiele kapeluszy i są odpowiedzialni za wiele różnych aspektów produkcji, wielozadaniowość jest niezbędną umiejętnością. Producent może pracować nad budżetem rano, a następnie planować przesłuchania po południu. Niezbędna jest umiejętność łatwego godzenia wielu obowiązków i przełączania się z jednego zadania na drugie.
- Ocena Talentu
- Zamykanie transakcji
- Ocena scenariuszy lub skryptów
- Generowanie pomysłów na historię
- Zarządzanie Zespołami
- Zarządzanie projektami
- Rekrutacja talentów
- Zabezpieczenie praw własności intelektualnej
- Wybieranie opowieści
- Umiejętności nadzorcze
- Praca w zespole
Komunikacja
Producenci muszą posiadać silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. W aplikacji o pracę powinieneś wspomnieć o swoim stylu komunikacji. Podziel się przykładami tego, jak udostępniałeś informacje i radziłeś sobie z przerwami w komunikacji.
- Pewność siebie
- Coaching
- Współpraca
- Redagowanie
- Wyjaśnianie
- Umiejętności interpersonalne
- Wywiad
- Słuchający
- Motywowanie innych
- Negocjowanie
- Sieć
- Przedstawiamy koncepcje potencjalnym klientom
- Przedstawianie
- Media społecznościowe
- Komunikacja werbalna
- Pismo
Jak wyróżnić swoje umiejętności
Użyj słów kluczowych w swoim CV Najważniejszym miejscem, w którym możesz umieścić te słowa dotyczące umiejętności, jest Twoje CV. Spróbuj zastosować niektóre z tych słów kluczowych zarówno we wstępnym podsumowaniu kwalifikacji, jak i w części CV dotyczącej historii zatrudnienia.
Dodaj przykłady do swojego listu motywacyjnego Możesz także użyć tych wyrażeń w swoim liście motywacyjnym, wspominając o jednej lub dwóch z tych umiejętności w treści listu. Pamiętaj, aby podać konkretne przykłady sytuacji, w których wykazałeś się tymi umiejętnościami w pracy. Jeśli w ogłoszeniu o pracę wspomniano o konkretnych umiejętnościach, pamiętaj o ich powtórzeniu i podkreśleniu w swoim liście.
Podziel się swoimi umiejętnościami podczas rozmów kwalifikacyjnych Trzecia okazja, aby wspomnieć o tych słowach umiejętności, jest twoja rozmowy kwalifikacyjne. Upewnij się, że masz co najmniej jeden przykład wykorzystania każdego z pięciu najważniejszych zestawów umiejętności wymienionych tutaj, aby podzielić się z pracodawcami.
.
