Przykłady listów rezygnacyjnych do wykorzystania jako wskazówki

click fraud protection

Czy jesteś zainteresowany zobaczeniem przykładów listów rezygnacyjnych, aby móc je wykorzystać jako wskazówkę w przypadku rezygnacji z pracy bez palić wszelkie mosty? Możesz skutecznie zrezygnować z pracy, postępując zgodnie z poniższymi przykładami rezygnacji.

Decydując się na rezygnację z pracy, warto zastosować się do wszystkich wskazówek dostępnych pod tymi linkami. Pomogą Ci zachować pozytywną reputację zawodową. Pomogą pracodawcom zapamiętać Cię jako pracownika z wyboru.

Kiedy odchodzisz z pracy, będziesz chciał dostosować te przykłady do swojej indywidualnej sytuacji. Te próbki stanowią doskonały punkt wyjścia.

Przykład listu rezygnacyjnego

Data.

Imię i nazwisko menedżera.

Nazwa firmy.

Adres.

Miasto, stan, kod pocztowy.

Drogi Imię menadżera:

Piszę w sprawie rezygnacji z pracy. Podobała mi się praca w Smith Company. Znalazłem jednak możliwość, która zapewni mi doświadczenie w korzystaniu z kilku umiejętności, których nie mogę zastosować w mojej obecnej pracy. Mój ostatni dzień to (dwa tygodnie od daty pisma).

Będzie mi brakować pracy z Tobą, ponieważ byłeś dobrym mentorem i zachęcałeś mnie do dalszego rozwijania swoich umiejętności. Z większością moich współpracowników też miło mi się pracowało. Obsługa klientów Smith Company była przyjemna i ja też będę za nimi tęsknić.

Będę patrzeć, jak nadal będziesz skutecznie oferować usługi moim ulubionym klientom. Jeśli mogę pomóc Państwu w wyszkoleniu mojego następcy lub odpowiedzieć na pytania, które pomogą Państwu w wyszkoleniu mojego zastępcy, proszę dać mi znać. Nie chcę Cię zostawić bez rąk do pracy, dlatego opisałem najczęstsze procedury, których przestrzegałem w mojej pracy. Jestem gotów zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby pomóc.

Z poważaniem,

Podpis pracownika.

Imię i nazwisko pracownika.

Przykład listu rezygnacyjnego nr 2

Data.

Imię i nazwisko menedżera.

Nazwa firmy.

Adres.

Miasto, stan, kod pocztowy.

Drogi Marku,

Kiedy powiadomiłem dział kadr, że zastanawiam się nad odejściem z pracy, poprosili mnie o złożenie rezygnacji na piśmie zaadresowanym do Ciebie, mojego menadżera.

To ma dać ci znać, że nadszedł ten smutny dzień. Potraktuj ten list jako dwutygodniowe wypowiedzenie o mojej rezygnacji z pracy.

Odkryłam, że praca na pełny etat przy nowych bliźniakach po prostu mi nie odpowiada. Zapytałem o możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin i obecnie nie ma żadnych. Doceniam chęć i życzliwość zarówno Pani, jak i działu HR, próbując ze mną współpracować, gdy przejmuję obowiązki młodej mamy – podwójnie.

Doceniam czas FMLA i przedłużone urlopy, które zapewniłeś w nadziei, że uda mi się tym wszystkim zająć. Nie mam pojęcia, jak to zrobić z tak małymi bliźniakami. A jak wiesz, nie mam w okolicy rodziny, która zapewniłaby bezpieczeństwo, którego potrzebują świeżo upieczeni rodzice.

Praca z Państwem była wspaniałym doświadczeniem, a moi współpracownicy to wspaniali ludzie. Dlatego jest mi smutno, że składam Państwu rezygnację. Miałem szczerą nadzieję, że uda mi się to wszystko zrobić. Zrobiłeś wszystko, co mogłeś, aby pomóc mi też to wszystko zrobić. Za to zawsze będę wdzięczny.

Daj mi znać, jak mogę pomóc w przekazaniu mojej pracy mojemu zastępcy lub osobom, które będą ją udostępniać, podczas gdy Ty będziesz szukać mojego następcy. Chcę opuścić to stanowisko z dobrymi uczuciami co do mnie jako pracownika, ponieważ jestem pewna, że ​​moje życie ponownie się zmieni, gdy dorosną bliźniaki. Zdecydowanie widzę siebie powracającego na rynek pracy za kilka lat.

Dziękuję za wszystko, co zrobiłeś, aby mi pomóc. Nie dotarłaby tak daleko, gdyby nie pomoc, którą otrzymuję od narodzin moich bliźniaków.

Pozdrowienia,

Marii Małgorzaty Stewart.

Te przykłady listów rezygnacyjnych są niezwykle pozytywne, jeśli chodzi o echa, jakie pozostawią po Twoim odejściu z pracy. Pamiętaj, że list z rezygnacją jest najważniejszym elementem dokument w aktach osobowych tak długo, jak dział HR będzie musiał przechowywać akta.

Więcej o rezygnacji pracownika

  • Jak postępować w przypadku rezygnacji pracownika
  • Co zrobić, gdy pracownik odchodzi z pracy
  • 10 najważniejszych powodów, dla których warto rzucić pracę
  • Jak zrezygnować z pracy

Jak pokazać domy nabywcom nieruchomości

Upewnij się, że zaplanowałeś dzień pokazowy z wyprzedzeniem Obrazy Maskot/Getty Czy od pierwszej rozmowy z potencjalnymi nabywcami do otwarcia drzwi samochodu dobrze zaplanowałeś dzień pokazu? Czy pokazujesz im oferty FSBO i MLS w ramach umowy o ...

Czytaj więcej

Czy organizacja non-profit może sprzedawać reklamy w biuletynie?

Co jest złego w umieszczaniu reklam w biuletynie organizacji non-profit? Jeden z moich czytelników zadał takie pytanie: „Czy organizacja non-profit posiadająca status 501(c)(3) może sprzedawać reklamy w biuletynie lub pobierać opłatę subskrypcy...

Czytaj więcej

Narzędzia Blue Ocean wspierają odpowiednie badania rynku

Strategia Błękitnego Oceanu to ramy strategiczne, które zachęcają przedsiębiorstwa do tworzenia innowacyjnej marki, aby móc konkurować w swojej dziedzinie. Strategia ta stoi w sprzeczności z tradycyjnym poglądem, że wszystkie przedsiębiorstwa w j...

Czytaj więcej