Obliczanie punktów w systemie awansów marynarki wojennej

w Marynarka wojenna, promocje do stopnie płacowe od E-4 do E-7 są konkurencyjne. Oznacza to, że żeglarze rywalizują z innymi żeglarzami w ramach tego samego uprawnienia (stanowiska) o dostępne miejsca na awans. Aby ustalić, kto zostanie awansowany, Marynarka Wojenna, jak inne usługi, używać punkty promocyjne.

Zasadniczo liczba wolnych stanowisk awansowych w ramach każdego poziomu wynagrodzenia jest ograniczona i na każdym stanowisku jest ograniczona. Przy ustalaniu, kto zostanie awansowany, paski otrzymują osoby z największą liczbą punktów awansu.

Jakie są punkty EP Navy Eval?

Punkty awansu marynarki wojennej (EP) określają prawdopodobieństwo, że zaciągnięty do służby marynarz otrzyma awans w porównaniu z innymi marynarzami, którzy również ubiegają się o awans. Marynarz zdobywa punkty EP za wzorowe wyniki i zachowanie określone przez przełożonego, który ocenia marynarza. Pozytywna pisemna ocena może zadecydować o tym, czy zdobędziesz awans, czy zostanie on przekazany komuś innemu.

Standardowy wynik testu promocji obejmującej całą usługę

Starsi podoficerowie (E-7 do E-9) z każdego Ocena marynarki wojennej opracować egzaminy awansowe. Egzamin składa się ze 150 pytań. Ogółem 135 pytań dotyczy stanowiska (pracy), a 15 pytań dotyczy przedmiotów ogólnowojskowych. Większość kandydatów na całym świecie zdaje egzaminy tego samego dnia. Egzaminy odbywają się według ustalonego harmonogramu, w miejscach i terminach, które są wcześniej ogłaszane.

Wynik standardowy odzwierciedla to, jak dobrze sobie poradziłeś w porównaniu z rówieśnikami, którzy przystąpili do tego samego testu. Marynarka wojenna najpierw uśrednia wszystkie wyniki, aby uzyskać „średnią arytmetyczną”, a następnie oblicza średnią odległość każdego wyniku od średniej. Twój wynik jest bezpośrednim odzwierciedleniem wszelkich względnych różnic.

Załóżmy na przykład, że nie tylko uzyskałeś wynik wyższy niż ktokolwiek inny, ale także znacznie lepszy od kolejnego najwyższego kandydata. Twój wynik będzie to odzwierciedlał i będzie stosunkowo wyższy. Z drugiej strony, gdybyś miał najwyższy wynik w ogromnej grupie osób z wysokimi wynikami, nadal miałbyś najwyższy standardowy wynik, ale byłby on tylko nieznacznie wyższy od kolejnego najwyższego wyniku.

Ogólnie rzecz biorąc, wyniki można interpretować w następujący sposób:

• 20: Nikt nie uzyskał gorszego wyniku od Ciebie.
• 30: Jedynie 2 proc. uzyskało niższy wynik.
• 40: Około 15 procent uzyskało niższy wynik.
• 50: To jest średni wynik.
• 60: Około 15 procent uzyskało wynik wyższy.
• 70: Tylko 2 proc. uzyskało wyższy wynik.
• 80: To najwyższy możliwy wynik w Marynarce Wojennej

Oceny wydajności

Marynarze są okresowo oceniani na podstawie swoich obowiązków, zachowania i wyników przez swoich przełożonych w formie pisemnej oceny wydajności. Te pisemne oceny obejmują liczbowe zalecenia dotyczące awansu, jak następuje:

• Wczesny awans = 4,0
• Należy promować = 3,8
• Promowane = 3,6
• Postęp = 3,4
• Istotne problemy = 2,0

Aby obliczyć punkty promocyjne oceny wyników, czyli PMA (średnia ocena wyników), użyte w poniższym wykresie, wystarczy użyć średniej ocen otrzymanych na bieżącym poziomie wynagrodzenia. Dodaj oceny otrzymane w bieżącym stopniu wynagrodzenia, a następnie podziel przez całkowitą liczbę ocen. Przenieś do trzech miejsc po przecinku i zaokrąglij w górę lub w dół (mniej niż pięć, zaokrąglij w dół; pięć i więcej, zaokrąglij w górę).

Czas w klasie (TIG)

Jak pokazano na poniższym wykresie, TIG wyraża się w latach i ułamkach lat. Na przykład trzy lata i sześć miesięcy TIG będzie wynosić 3,5. Konwersje dziesiętne dla ułamków miesięcy są następujące:

• 1 miesiąc = 0,083
• 2 miesiące = 0,166
• 3 miesiące = 0,25
• 4 miesiące = 0,333
• 5 miesięcy = 0,417
• 6 miesięcy = 0,5
• 7 miesięcy = 0,583
• 8 miesięcy = 0,666
• 9 miesięcy = 0,75
• 10 miesięcy = 0,833
• 11 miesięcy = 0,916

Wcześniejsze punkty niezaawansowane (PNA).

Punkty PNA przyznawane są kandydatom od E-4 do E-6, którzy osiągnęli stosunkowo wysoki wynik na poprzednich egzaminach awansowych obejmujących całą Marynarkę Wojenną/mieli stosunkowo wysokie średnie ocen z cyklu egzaminacyjnego, w którym kandydat walczył o awans, ale nie uzyskał awansu ze względu na limit ograniczenia. Na punkty PNA składają się standardowy wynik egzaminu pisemnego i średnia ocen z osiągnięć. Punkty PNA są naliczane wyłącznie z pięciu ostatnich cykli egzaminów na tym poziomie wynagrodzenia.

Punkty PNA są przyznawane tylko 25 procentom najlepszych żeglarzy, którzy nie są zaawansowani; 1,5 punktu PNA trafia do 25 procent najlepszych żeglarzy w teście; i 1,5 trafiają do górnych 25 procent średniej oceny wyników. Całkowita liczba punktów PNA jest określana na podstawie pięciu ostatnich cykli rozwoju żeglarza, maksymalnie do 15 możliwych punktów.

Do bieżącego cyklu można przenieść wyłącznie punkty PNA z pięciu ostatnich cykli promocji, a maksymalna liczba punktów (po pomnożeniu ich przez dwa, zgodnie z poniższym wykresem) wynosi 30.

W przypadku awansu do klasy E-7 powyższe czynniki stanowią tylko pierwszy krok i służą do określenia, które E-6 spełniają kryteria komisji awansowej. Zapisy tych pracowników E-6, którzy uzyskali (łączna liczba punktów określona powyżej) w granicach górnych 60 procent każdej oceny (pracy), są następnie poddawane ocenie przez komisję ds. awansów obejmującą całą Marynarkę Wojenną. Następnie komisja ds. awansów ustala, kto faktycznie zostanie awansowany, w zależności od liczby dostępnych stanowisk awansowych.

Obliczanie punktów promocyjnych

Obliczanie punktów awansu marynarki wojennej dla awansów od E-4 do E-7

Maksymalna suma punktów promocyjnych E-4/E-5 wynosi 177.

Maksymalna suma punktów promocyjnych E-6 wynosi 230.

Maksymalna suma punktów promocyjnych E-7 wynosi 200.