Um returnship é um estágio remunerado para trabalhadores que se afastaram de suas carreiras por alguns anos ou que estão em transição para novas ocupações. Além de dar aos trabalhadores a chance de entrar em campos de alto crescimento e altos salários, os retornos beneficiam empresas que estão lutando para encontrar candidatos qualificados para cargos especializados.
É um retorno certo para você? Aqui está o que você precisa saber sobre programas disponíveis, requisitos, expectativas e benefícios potenciais.
Definição e Exemplos de Devoluções
Returnships são programas de retorno ao trabalho para profissionais que deixaram a força de trabalho, geralmente para cuidar de crianças pequenas ou familiares. Essas oportunidades são pagas estágios destinado a trabalhadores com lacunas significativas de tempo de trabalho em seus currículos. Os retornados podem ser pais que trabalham, cuidadores ou outros profissionais que tiveram que fazer uma pausa em suas carreiras por um período de tempo.
Pesquisas mostram que candidatos a empregos com lacunas no currículo têm 45% menos chances de conseguir entrevistas do que aqueles com experiência de trabalho contínua.
Esses programas também podem oferecer uma oportunidade de mudar de carreira. Trabalhadores que já ocuparam cargos em áreas em declínio podem usar os navios de retorno para fazer a transição para áreas com perspectivas ocupacionais mais sólidas. Alguns programas incluem “subempregados” como parte dos critérios de elegibilidade. Esses programas também podem fornecer uma rampa de emprego no setor privado para veteranos que estão transição de suas carreiras militares.
Os retornos geralmente oferecem orientação e outros tipos de suporte, bem como treinamento e desenvolvimento de habilidades. Os que retornam podem ser de qualquer idade ou sexo e vêm de uma variedade de experiências profissionais. Alguns programas podem exigir um conjunto básico de habilidades, mas muitos estão abertos a trabalhadores que possam demonstrar paixão pelas funções básicas do trabalho. As devoluções podem durar de alguns meses a vários anos e podem resultar em uma oferta de emprego em período integral após a conclusão.
Os empregadores em setores qualificados, como tecnologia, são mais propensos a oferecer devoluções. Exemplos de empregadores com programas de devolução incluem Amazon, Comcast, Expedia Group, Northwell Health, SAP e T. Rowe Price.
- Nomes alternativos: programa de retorno ao trabalho, programa de reentrada
Como funcionam as devoluções
Se você é candidato a uma devolução, pode encontrar programas abertos de várias maneiras. Muitos empregadores com programas de retorno ao trabalho listam oportunidades em suas páginas de carreiras. Então se você tem um empregador alvo em mente, comece sua busca no site da empresa.
Não vê um programa no empregador dos seus sonhos? Entre em contato com os recursos humanos para ver se eles oferecem devoluções ou planejam fazê-lo em um futuro próximo.
Você também pode encontrar devoluções por meio de quadros de empregos especializados ou recursos on-line dedicados a ajudar os trabalhadores que retornam. iRelaunch oferece uma lista contínua de programas de retorno ao trabalho para empregadores em vários setores, incluindo finanças, tecnologia, energia e produtos de consumo. A organização sem fins lucrativos caminho a seguir tem parceiros de devolução nos EUA, incluindo algumas oportunidades remotas.
Para se candidatar, siga as instruções no site de empregos ou no portal do empregador e inclua um carta de apresentação, se permitido. Na carta de apresentação, destaque sua paixão pela função, bem como quaisquer habilidades e experiências aplicáveis. Lembre-se de que os empregadores procuram talento e capacidade de treinamento, não necessariamente o histórico “perfeito” para a função.
Se aceito, você provavelmente passará várias semanas ou meses aprendendo novas habilidades e recebendo treinamento e orientação de profissionais da área.
Benefícios das Devoluções
O benefício mais óbvio das devoluções é que elas podem levar diretamente a um novo emprego. Depois de concluir o programa, você pode receber uma oferta de emprego no empregador. Mas mesmo que você não encontre uma função na organização que hospedou sua devolução, provavelmente sairá em uma posição muito melhor do que começou. Você partirá com novas habilidades e valiosa experiência de trabalho para oferecer aos futuros empregadores. Além disso, você preencherá essa lacuna em seu currículo.
Os retornos também oferecem uma oportunidade de construir uma rede profissional robusta em um novo campo. Seus colegas de equipe, gerentes e mentores podem ser fontes inestimáveis de apoio e aconselhamento, bem como recursos para futuras referências, referências e recomendações de trabalho.
Principais conclusões
- As devoluções ajudam os profissionais a voltar ao trabalho. Cuidadores, pais que trabalham, veteranos e outros trabalhadores podem usar esses programas para reingressar na força de trabalho ou mudar de carreira.
- Os empregadores se beneficiam com o retorno dos trabalhadores. Empresas com alta demanda por trabalhadores qualificados podem atrair candidatos altamente engajados e entusiasmados por meio desses programas.
- Os candidatos podem encontrar programas de retorno ao trabalho por meio de uma variedade de fontes. Acesse diretamente os sites dos empregadores ou pesquise quadros de empregos e recursos online, como iRelaunch e Path Forward.
- Os benefícios das devoluções vão além da colocação no trabalho. Desenvolva sua rede, encontre mentores e obtenha suporte de colegas em seu novo campo.
