Descrierea postului de manager de oraș: salariu, abilități și altele

Pentru cei interesați de politica locală și cărora le place să facă lucrurile, o carieră ca manager de oraș poate fi o alegere bună. În consilier-manager forma de guvernare, cea Consiliul municipal este organul de conducere ales de cetăţeni. Puterile lui primar în această formă de guvernare variază de la oraș la oraș; cu toate acestea, primarul nu este directorul executiv.

Consiliul angajează un manager de oraș pentru a servi ca director executiv al guvernului orașului. Cu unele excepții care variază de la oraș la oraș, managerul orașului supraveghează întreg personalul orașului.

Administratorul orașului sfătuiește consiliul cu privire la deciziile lor, dar nu are autoritatea formală de a vota legile adoptate de consiliu. Odată ce legile sau alte decizii sunt luate, managerul orașului este responsabil în ultimă instanță pentru îndeplinirea dorințelor consiliului.

Atribuții și responsabilități ale administratorului orașului

Administratorii orașului trebuie să fie capabili să îndeplinească în mod eficient următoarele sarcini în cadrul postului:

• Comunica.
• Delegați sarcini.
• Supraveghea proiectele.
• Creați și gestionați bugete.
• Puneti lacunele in disputele politice.
• Angajează și șefi de pompieri.
• Reprezintă orașul.

Administratorii orașului creează o punte de diferență politică și administrarea de zi cu zi a serviciilor orașului. În majoritatea orașelor, toate departamentele raportează managerului orașului, care raportează consiliului orașului. Administratorii orașului servesc rezidenții asigurându-se că serviciile orașului funcționează fără probleme și eficient. Cu toate acestea, ei trebuie să echilibreze acest lucru și cu servirea agendelor consilierilor municipali care i-au angajat.

O glumă comună în profesia de management al orașului este că tot ce trebuie să știe un manager de oraș este cum să numere până la patru, deoarece multe consilii municipale sunt formate din șapte membri. Atâta timp cât majoritatea consiliului este fericită, managerul orașului are un anumit nivel de securitate.

O astfel de siguranță a locului de muncă este mai ușor de imaginat decât de realizat, deoarece electoratele pot fi volubile, ceea ce înseamnă că structura și prioritățile oricărui consiliu municipal se pot schimba dramatic într-o perioadă scurtă de timp. Uneori, a conduce bine un oraș înseamnă a convinge membrii consiliului că ceea ce își doresc (sau ceea ce le-au promis alegătorilor) ar putea să nu fie cea mai bună utilizare a resurselor orașului sau a timpului.

Salariu City Manager

Salariul unui manager de oraș se corelează în general cu dimensiunea bazei de impozitare a orașului, care nu este aceeași cu dimensiunea populației orașului. În timp ce orașele mai mari au în general baze de impozitare mai mari, nu este neobișnuit ca unele orașe mici să aibă baze de impozitare mari din cauza valorilor ridicate ale proprietăților. De asemenea, contrariul poate fi adevărat.

• Salariul mediu anual: 95.610 USD (45,96 USD/oră)
• Primul salariu anual de 10%: 163.480 USD (78,59 USD/oră)
• Salariul anual de jos 10%: 52.750 USD (25,36 USD/oră)

Sursă:U.S. Bureau of Labor Statistics, mai 2017

Educație, formare și certificare

Dacă nu angajează un manager cu experiență dintr-o altă municipalitate, orașele angajează adesea din interior, adică majoritatea pozițiile de conducere administrativă în administrația locală pot servi drept trepte pentru o poziție de oraș administrator.

• Grade: Mulți dintre cei care servesc ca manageri de oraș obțin o diplomă de master în administrație publică, dar diplomele de licență variază, deoarece managerii de oraș sunt adesea promovați din diferite departamente ale orașului. De exemplu, un fost director de finante ar putea avea o diplomă în contabilitate sau finanțe, în timp ce un fost șef de poliție ar putea avea o diplomă în justiție penală.
• Certificare: Cei care urmăresc o poziție de manager de oraș ar putea, de asemenea, să caute să obțină o acreditare de manager public certificat (CPM). Aceasta implică instruire în domenii cheie, cum ar fi conducerea, serviciul public, integritatea personală și organizațională, planificarea și multe altele.

Abilități și competențe City Manager

A fi un manager de oraș implică purtarea multor pălării diferite și, de asemenea, uneori să ajuți diferitele facțiuni să găsească un teren comun pe probleme controversate. Abilitățile necesare pentru a fi bun la locul de muncă includ:

• Diplomaţie: Uneori, un oraș trebuie să rezolve o problemă și mai multe soluții potențiale sunt pe masă, fiecare având sprijinul unor indivizi sau facțiuni diferite. Managerul orașului trebuie să găsească o modalitate de a obține sprijin pentru a implementa soluția care se adresează cel mai bine problema fără a înstrăina acei membri ai consiliului sau ai comunității ale căror planuri nu au fost implementate.
• Abilitatea de a delega: Administratorii orașului nu pot face totul. Trebuie să construiască un personal puternic de șefi de departament de încredere, care se pot ocupa de planificarea orașului, finanțele orașului, parcuri și recreere, aplicarea legii și multe altele.
• Management de proiect: Chiar dacă managerii orașului nu pot face totul și nici nu sunt delegate. Administratorii orașului trebuie adesea să fie implicați direct în proiecte importante, în special în cele din domeniile în care managerul orașului are o experiență sau o experiență specială.
• Abilitățile oamenilor: Pe lângă faptul că lucrează bine cu consilierii municipali aleși, managerii orașului au contact direct cu liderii comunității și cetățenii. Primarii pot fi fața unui oraș din punct de vedere ceremonial, dar atunci când problemele trebuie rezolvate sau trebuie să aibă loc negocieri, managerul orașului este de obicei persoana principală.

Perspectivă de locuri de muncă

Posturile de City Manager au o cifră de afaceri foarte mare. Oamenii ocupă rareori o astfel de poziție mai mult de câteva cicluri electorale. Noile consilii municipale au frecvent noi agende care duc la conflicte cu administratorii orașului în exercițiu. Deși acest lucru duce la o lipsă de stabilitate a locului de muncă, înseamnă și deschideri frecvente pentru managerii orașului.

Adesea, managerii orașului folosesc abilitățile pe care le-au dezvoltat pentru a găsi un loc de muncă similar în sectorul privat sau într-o parte mai stabilă a sectorului public. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, nevoia de manageri în roluri administrative este de așteptat să crească cu aproximativ 10% pentru deceniul care se încheie în 2026. Aceasta depășește rata de creștere estimată de 7% pentru toate pozițiile.

Mediu de lucru

A fi manager de oraș este o meserie rapidă care implică rezolvarea mai multor probleme în orice zi. Deși din punct de vedere tehnic este o muncă de birou, managerii orașului își petrec frecvent zilele întâlnindu-se cu șefii de departamente, lideri comunitari sau grupuri comunitare, consiliul orașului sau diferite subcomitete. Unii manageri de oraș își concentrează cea mai mare parte a atenției pe domeniile în care au cea mai mare experiență și se bazează foarte mult pe șefii de departament pentru alte domenii.

Program de lucru

Cea mai mare parte a programului unui manager de oraș are loc în timpul orelor de lucru, dar orele de seară sunt obișnuite, deoarece adesea se țin ședințele consiliului și ședințele subcomitetelor. Weekend-urile uneori pot solicita atenția unui manager de oraș, fie pentru funcțiile comunitare, fie pentru a aborda crizele care ar putea apărea. În funcție de natura unei anumite crize, managerii orașului sunt mereu de gardă.

Compararea locurilor de muncă similare

Administratorii orașului au responsabilități similare cu managerii din sectorul privat. Acestea sunt câteva locuri de muncă similare, împreună cu salariile lor medii anuale:

• Executiv corporativ: $104,700
• Administrator de colegiu sau universitate: $92,360
• Consultant de management: $82,450

Sursă:U.S. Bureau of Labor Statistics, mai 2017