Tipuri de CV-uri netradiționale

click fraud protection

Te-ai gândit să folosești mai mult decât un CV de hârtie pentru a-ți îmbunătăți căutarea unui loc de muncă? În funcție de tipul de job pe care îl căutați, un CV netradițional poate fi o modalitate bună de a face o impresie grozavă.

Unele CV-uri netradiționale arată ca o versiune online a CV-ului tău. De exemplu, un profil LinkedIn poate fi creat pentru a arăta exact ca un CV tradițional și puteți tipări o versiune PDF, astfel încât să aveți o copie pe hârtie.

Alte tipuri de CV-uri netradiționale includ:

  • Infografice și portofolii: Acestea sunt reprezentări vizuale ale abilităților și experienței tale
  • Reluarea video: Vă puteți prezenta – și experiența și abilitățile – printr-un videoclip, care oferă, de asemenea, o oportunitate de a vă prezenta munca vizuală
  • Site-uri web și bloguri personalizate: Puteți partaja detalii biografice, imagini și, în general, vă puteți prezenta candidatura pentru angajare prin intermediul unui site web

Dacă sunteți scriitor sau artist vizual, un portofoliu sau un CV video poate fi o modalitate utilă de a vă prezenta munca. Pentru un contabil, un CV video este mai puțin util. De fapt, folosirea unuia ar putea fi dăunătoare pentru căutarea unui loc de muncă și pentru candidatura.

Luați în considerare industria dvs. cu atenție înainte de a investi timp în crearea unui CV netradițional și gândiți-vă la aceste avantaje și dezavantaje ale CV-urilor creative.

Consultați diferitele tipuri de CV-uri netradiționale pe care le puteți utiliza pentru a vedea dacă unul - sau mai multe - dintre ele merită adăugate la arsenalul dvs. de materiale de căutare a unui loc de muncă.

CV-uri infografice

Oameni de afaceri care examinează datele financiare pe tabletă digitală
Hero Images / Getty Images

Un CV infografic folosește elemente vizuale, inclusiv imagini, fotografii, grafice, diagrame și alte elemente grafice pentru a oferi informații despre un solicitant de locuri de muncă. Infograficele pot fi partajate cu conexiunile și potențialii angajatori și fixate pe Pinterest.

Ele sunt ca CV-urile tradiționale, deoarece transmit informații similare, cum ar fi informații de contact, experiență anterioară de muncă și abilități conexe.

Cu toate acestea, CV-urile infografice transmit aceste informații într-un format extrem de vizual; de exemplu, în loc să enumere experiența anterioară de muncă în ordine cronologică, un CV infografic poate afișa aceste informații într-o cronologie ilustrată.

Amestecul unic de text și imagini al unei infografice îi poate ajuta pe cei care caută un loc de muncă să se evidențieze de alți solicitanți. Acest tip de CV ar putea fi deosebit de util pentru cineva care aplică la joburi de designer, deoarece crearea unuia arată abilitățile care ar fi necesare în funcție. Un CV infografic ar putea fi, de asemenea, util pentru candidații în domenii bazate pe date.

  • Cum se creează un CV infografic

CV-ul profilului LinkedIn

mână pe tastatura linkedin
scyther5/iStock

Utilizarea profilului tău LinkedIn ca CV este rapidă și ușoară, deoarece LinkedIn face toată munca pentru tine. Completați profilul dvs. LinkedIn cât mai complet posibil și veți avea un CV online pe care îl puteți descărca sub formă de PDF, apoi puteți imprima sau partaja prin e-mail.

Un alt avantaj al folosirii profilului tău LinkedIn ca CV este că, cu cât este mai robust, cu atât va fi mai ușor pentru angajatorii care caută candidați pe LinkedIn să te găsească.

  • 9 pași simpli pentru a crea un profil LinkedIn mai bun

Portofolii online

calculator cu diagramă
Rafe Swan/Cultural/Getty Images

Un portofoliu online este o opțiune excelentă pentru a vă prezenta talentul, în special pentru cei care lucrează în design, fotografie, artă, scris sau programare și design pentru computere.

Portofoliul dvs. online va oferi o reprezentare vizuală extraordinară a muncii dvs. Adresa URL a portofoliului dvs. poate fi legată de la profilul dvs. LinkedIn, de la celelalte profiluri de rețele sociale și poate fi, de asemenea, inclusă în CV-ul dvs. tradițional.

  • Ce este un portofoliu online pentru muncă?

CV-uri online și CV-uri sociale

Tânăr folosind laptopul în cafenea
Stefanie Grewel / Getty Images

Mulți oameni au început să-și împărtășească CV-urile prin site-uri web sau bloguri personalizate. Aceasta este o opțiune excelentă pentru a vă prezenta experiența de lucru, abilitățile și talentele, CV-ul și chiar portofoliul dvs. profesional online. Site-ul dvs. poate include totul, de la un CV tradițional la videoclipuri, infografice animate sau un portofoliu online.

Alte CV-uri online cunoscute sub numele de CV-uri sociale includ, de asemenea, link-uri către paginile de rețele sociale ale cuiva. CV-urile sociale oferă o viziune mai complexă asupra unui solicitant și demonstrează fluența solicitantului cu rețelele sociale.

Puteți să vă conectați la site-ul dvs. din paginile LinkedIn, Facebook și Twitter și din celelalte conturi de rețele sociale, astfel încât să fiți sigur că potențialii angajatori îl pot vizualiza. De asemenea, puteți enumera adresa URL pe CV-ul dvs. de hârtie.

CV-uri video

Oameni de afaceri care au videoconferință pe laptop
Hill Street Studios / Getty Images

Un CV video este un scurt videoclip creat de candidații pentru a le evidenția abilitățile și experiența. De obicei, candidatul la post stă sau stă în fața camerei și își descrie calificările.

Cu toate acestea, cei care caută un loc de muncă au fost din ce în ce mai creativi în CV-urile lor video. Unele CV-uri video includ infografice animate și muzică. Deoarece un CV video este de obicei destul de scurt (între unu și cinci minute), este aproape întotdeauna completat de un CV tradițional.

  • Sfaturi pentru crearea unui CV video

CV-uri tradiționale

CV functional
Copyright NAN104/iStockPhoto.com

O dimensiune nu se potrivește tuturor atunci când vine vorba de a scrie CV și, pentru unii solicitanți de locuri de muncă, un CV tradițional funcționează cel mai bine.

Iată cum să scrieți un CV care, deși nu va avea toate clopotele și fluierele un CV-ul netradițional nu, va capta în continuare interesul unui potențial angajator și vă va ajuta să vă asigurați un interviu.

Supraviețuirea și prosperitatea ca manager în timpul unei fuziuni

Incertitudinea din jurul unui anunț brusc de fuziune este obișnuită. Din motive legale și competitive, organizațiile trebuie să păstreze confidențialitatea strictă a ofertelor în curs de dezvoltare, ceea ce duce la un anunț surprinzător și uneori...

Citeste mai mult

De ce aveți nevoie de această politică de nepotism și de un eșantion

Dacă urmăriți să eliminați relațiile apropiate din cadrul companiei dvs., oamenii vor câștiga încredere că deciziile pe care le luați sunt bazate pe merit. Este, desigur, imposibil să eliminați toate astfel de relații. Scopul politicii de nepotism...

Citeste mai mult

Descrierea postului coordonator resurse umane

Coordonatorii resurselor umane (HR) – cunoscuți și ca specialiști în resurse umane, generaliști în resurse umane și asistenți în resurse umane – oferă o varietate de Activități și programe de resurse umane care implică compensații, beneficii, per...

Citeste mai mult