Nu există niciun substitut pentru experiența practică. Studenții pot studia industria modei, industria IT sau orice alt domeniu de interes timp de patru ani și pot părăsi facultatea cu puțină sau deloc experiență practică. Acesta este motivul pentru care aproape fiecare colegiu sau universitate de dimensiuni decente are un program de stagiu cu normă întreagă, cu personal complet, care leagă stagiarii de angajatori. Experiența este grozavă, dar experiența combinată cu bani este și mai bună. Stagiile plătite oferă studenților o modalitate de a dobândi cunoștințe relevante și abilitățile necesare pentru a reuși într-un anumit domeniu domeniu de carieră în timp ce câștigați niște bani printr-un salariu pe oră, un salariu săptămânal sau o bursă pe parcursul stagiu.
Mai multe companii angajează stagiari
Numărul de stagii plătite oferite de angajatori este în creștere în școlile din America. Angajatorii spun că acest lucru se datorează numărului mare de procese privind stagiarii obișnuiți să efectueze treburi ușoare (cum ar fi scoaterea gunoiului) care au fost depuse în ultimii ani. Companiile sunt cu ochii pe aceste procese și vor să se protejeze. Să-și plătească stagiarii pare primul pas în a face ceea ce trebuie și a-și asuma responsabilitatea de a compensa pe cineva (oricât de tânăr și de lipsit de experiență) pentru sarcinile îndeplinite.
Ce companii oferă stagii plătite?
Majoritatea companiilor din Fortune 500 își plătesc stagiarii, în mare parte pentru că au fluxul de numerar pentru a face acest lucru. Ei înțeleg, de asemenea, valoarea formării pe cineva care se poate dovedi a fi un angajat benefic odată ce absolvă facultatea. Sectorul privat (și chiar organizațiile non-profit și practicienii solo) oferă, de asemenea, mai multe stagii plătite. În plus, angajatorii mari, precum Viacom și Warner Brothers, au programe de internship și își plătesc stagiarii. Alte industrii care plătesc în mod obișnuit stagiarii includ sectorul bancar, guvernamental, contabilitate, modă, publicitate, relații publice și IT.
Ce sunt plătiți de obicei stagiarii?
Asociația Națională a Colegiilor și Angajatorilor (NACE) a raportat că salariul mediu pe oră pentru stagiarii de licență a crescut de la 16,35 USD în 2014 la 18,06 USD în 2017. Cu stagiile plătite, studenții sunt plătiți de obicei săptămânal, bisăptămânal, lunar sau li se oferă o bursă. NACE a raportat, de asemenea, în mai 2017, că anticipează ca angajatorii să angajeze cu 3,4% mai mulți stagiari în 2017 decât în anul precedent.
Ce industrii oferă de obicei cea mai mare plată pentru stagiu?
NACE a raportat, de asemenea, că (nu este surprinzător) cele mai mari salarii de stagiu au fost în domeniile informatică și inginerie și (din păcate) stagiile cu cele mai mici plăți erau oferite în educație, arte liberale și științe sociale majore.
Stagii plătite vs neplătite
Atunci când evaluează ce stagii să urmeze, studenții aproape întotdeauna iau în considerare dacă stagiul este plătit sau nu sau numai pentru experiență. Când li se oferă posibilitatea de a alege între un stagiu plătit și un stagiu neplătit, studenții se vor gândi la experiența oferită, dacă stagiul le va oferi mai multe șanse de a fi angajați după absolvire și plată. Ei vor analiza, de asemenea, ce oportunitate va adăuga cea mai mare valoare CV-ului lor și va crește setul de abilități profesionale.
Cum să găsiți stagii plătiți
Pentru a găsi stagii plătite, vizitați centrul dvs. de carieră. În plus, vizitați Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com și, desigur, InternQueen.com.
