Când ești în căutarea unui loc de muncă, este ușor să cazi în modul de a căuta un loc de muncă, orice loc de muncă. La urma urmei, trebuie să-ți câștigi existența și nu poți să-ți evoci exact angajatorul visurilor din aer, nu?
Deși este adevărat că ești oarecum limitat de piața muncii și de oportunitățile pe care le prezintă, este și adevărat că preferințele tale sunt importante. În mod ideal, vei găsi un loc de muncă pe care vei dori să-l păstrezi câțiva ani și care te va pune pe calea către lucruri mai mari și mai bune după ce pleci.
Asta înseamnă să înțelegeți ce doriți și ce aveți nevoie într-un loc de muncă și un angajator, înainte de a începe să programați interviuri și să vă exersați discursul de la lift.
Este important să reții că nu poți recunoaște un lucru bun dacă nu știi cum arată pentru tine.
Când vine vorba de a vă găsi angajatorul ideal, încercați să vă dați seama ce vă face cel mai productiv, mai confortabil și mai fericit:
- Te bucuri de provocarea și entuziasmul unui startup sau ai nevoie de securitatea și stabilitatea unui angajator mai consacrat?
- Îți plac companiile mici sau corporațiile multinaționale?
- Lucrul de acasă este situația perfectă pentru tine sau preferi să vorbești față în față cu colegii tăi?
10 întrebări de pus pentru a descoperi dacă un angajator este potrivit pentru tine
Primul pas este să faci o mică căutare a sufletului. Pentru a-ți da seama ce fel de mediu te va face fericit și de succes, pune-ți aceste întrebări:
1. Ce tip de cultură corporativă este cel mai bine pentru tine?
Unora le place să aibă prieteni la serviciu, în timp ce altora preferă să păstreze lucrurile profesionale. Același lucru este valabil și pentru identitatea corporativă: unii lucrători le place să se simtă ca și cum ar fi parte dintr-o echipă, în timp ce alții ar purta mai devreme o cămașă de păr decât un logo corporativ. (Nu contează să participați la o cursă cu trei picioare la picnicul companiei.) Este important să alegeți o organizație care are o cultură a companiei care se potrivește personalității dvs.
2. Birouri în plan deschis: vis de colaborare sau coșmar de productivitate?
Cu excepția cazului în care sunteți un director într-o industrie tradițională precum finanțele, șansele sunt mici să aveți un birou cu ușă. Dar există grade diferite de deschidere în mediile de lucru în plan deschis de astăzi. Ai nevoie de cel puțin un perete de cabină sau doi sau ai fi bine să lucrezi la o masă lungă cu întreaga ta echipă? Multe depind de toleranța ta la zgomot și de nevoia de spațiu personal.
3. Cât de multă autonomie preferi?
Nimănui nu-i place să lucreze pentru a micromanager, dar pe scurt, există un spectru larg de implicare acceptabilă a managerului. Totul este să știi ce este potrivit pentru tine. Unii oameni preferă multă direcție, în timp ce alții preferă să rezolve singuri lucrurile.
4. Îți place să lucrezi în echipă sau singur?
Locurile de muncă de astăzi sunt în mare măsură medii de colaborare, dar companiile au așteptări diferite atunci când vine vorba de a lucra în colaborare sau independent. Multe depind și de rolul dvs.: un inginer ar putea petrece destul de mult timp cu capul în jos unui proiect, în timp ce un manager de proiect va trebui, evident, să atingă frecvent baza pentru a alinia prioritățile.
5. Îți place schimbarea sau stabilitatea?
Dacă ați votat pentru acesta din urmă, nu lucrați pentru un startup - sau pentru orice companie care este în flux. O companie care crește rapid sau care se confruntă cu dificultăți financiare sau de relații publice nu va fi un mediu stabil pe termen scurt.
6. Câtă schimbare poți tolera?
Evident, nu vrei să începi un job doar pentru a descoperi că este complet diferit de cel pe care ești de acord să îl iei, dar locurile de muncă evoluează. Este o idee bună să te gândești serios la ce aspecte ale jobului se potrivesc cel mai bine cu prioritățile tale și care nu. În acest fel, veți putea fi atenți la semnele că locul de muncă ar putea crește într-o direcție de care nu vă veți bucura.
7. Cât timp îți place să lucrezi pentru un singur angajator înainte de a-ți schimba locul de muncă?
Potrivit datelor PayScale, Amazon are un mandat mediu de angajați de doi ani, la fel ca SpaceX, Google și o serie de alte angajatori de top tech. Alte companii par cu personal pe viață care ajung după absolvire și rămân ani de zile. Niciuna dintre situații nu este în mod inerent mai bună, dar una ar putea fi mai potrivită pentru tine.
8. Ce beneficii sunt importante pentru tine?
Asigurarea de sănătate, prestațiile de pensie și concediul plătit sunt doar începutul a ceea ce ar putea fi disponibil pentru dvs. De asemenea, s-ar putea să obțineți (sau să negociați) opțiuni de acțiuni suplimentare, rambursare a școlarizării, un program flexibil și avantaje precum abonamentele gratuite la sală de gimnastică și permisele de muzeu.
9. Cât de important este salariul?
Trebuie să fii plătit echitabil pentru munca pe care o faci, dar după un anumit punct, mai mulți bani s-ar putea să nu fie la fel importante ca și alte considerații, cum ar fi mai mult spațiu pentru avansare, șansa de a dobândi abilități noi sau mai mult timp liber.
10. Ce fel de echilibru între muncă și viață îți dorești?
„Orele de lucru” înseamnă lucruri diferite la diferite companii. Unii lucrători nu se deranjează să primească e-mailuri de la șef noaptea târziu și în weekend; alții au nevoie de muncă pentru a avea un punct de oprire, astfel încât lucrurile vieții să-și păstreze sfera separată. Căutați indicii în timpul interviului despre tipul de echilibru dintre viața profesională și viața personală la care vă puteți aștepta de la viitorul angajator - și apoi fiți sincer cu dvs. despre ceea ce aveți nevoie cu adevărat.
Cum să găsești un loc de muncă la compania de vis
- Fii remarcat la angajatorul tău ideal menținând o prezență activă peLinkedIn, folosind rețelele sociale pentru a face prezentări la conferințe și creând un brand personal pozitiv și profesional.
- Angajați-vă la compania de vis urmărind organizația pe rețelele sociale, conectându-vă cu ei pe LinkedIn, curățându-ți prezența online și rămâi la curent cu listele de locuri de muncă ale companiei pagină.
- Fă câte puțin în fiecare zi. Găsirea locului de muncă perfect este un proces. Înscrieți-vă la seria noastră, „30 de zile pentru a-ți găsi jobul de vis”, pentru pașii practici pe care îi puteți face în fiecare zi pentru a vă atinge obiectivul.
